“紅色品牌”引領綠色發展

近年來，本溪市全面貫徹落實“兩山”理論（“綠水青山就是金山銀山”），堅持“生態優先、綠色發展”工作理念，通過打造“紅色品牌”，積極落實生態立市發展戰略引領綠色高質量發展，為推動全市綠色高質量發展提供堅實組織保障。

聚焦思想武裝，全面樹立綠色高質量發展理念。積極采取多種形式，教育引導廣大黨員干部樹牢“生態優先、綠色發展”工作理念。組織各級黨委（黨組）領導班子成員圍繞落實“兩山”理論和生態立市發展戰略開展研討，談體會談認識，進一步統一思想。把“學習貫徹習近平生態文明思想、堅定不移實施生態立市發展戰略”納入干部教育培訓體系，在市委黨校主體班次教學內容“本溪發展戰略研究”單元開設4門生態立市專題課6期，培訓710余人，切實推動習近平生態文明思想入腦入心。充分發揮黨員示范帶動作用，連續2年舉辦“‘忠誠頌——本溪市身邊黨員典型故事匯”，引導廣大黨員干部帶頭倡導綠色生活方式，在全社會形成“生態保護人人有責，生態立市從我做起”的行動自覺和濃厚氛圍。

聚焦人才驅動，全面服務綠色高質量發展目標。拓展渠道引進人才，制定鼓勵企業培養集聚人才引領經濟高質量發展的政策指南，加大對綠色產業支持力度。組織企業參加“百校千企”人才對接計劃和第十八屆中國國際人才交流網上大會，積極為綠色產業招攬人才。大力培養適應綠色產業發展需要的實用人才，培訓綠色產業新型學徒303人，并積極向企業輸送。圍繞“智匯本溪·聚力振興”活動，新促成或深化綠色產業項目58個，成立了由20名生態保護治理、綠色產業發展等方面的專家人才組成的本溪市生態立市專家咨詢委員會，為政府決策提供意見建議。推進綠色礦山建設鐵選尾礦資源化利用項目，啟動“東北大學——壹立方大宗固廢綜合利用聯合工程實驗室”，實現礦區綠色可持續發展。邁迪生物、遼寧開普、佰昊生物和恒源堂藥業4戶“生物醫藥+綠色康養”企業獲批國家科技助力經濟2020專項立項，獲中央預算資金支持。

聚焦組織保障，全面提升綠色高質量發展質量。圍繞“三抓三促”活動，常態化推進“生態立市”戰略各項工作。制訂印發《本溪生態立市2020年工作實績考核方案》，全面考準考實生態立市5個工作專班各領域任務。將綠色發展指標納入各部門工作評價體系，規定領導干部離任接受生態審計，引導各級領導干部樹立綠色政績觀。開展“黨建進景區”活動，通過建立黨組織、設立黨員先鋒崗、責任區等，提升景區服務質量和水平。實施“歸雁行動”，吸引150余名大學畢業生和退伍軍人回村任職，落實村干部“月薪制”，出臺村干部發展壯大集體經濟獎勵辦法，調動基層干部工作積極性，引導黨員干部和群眾參與人居環境整治，爭當生態文明建設的綠色先鋒。

（本溪市委組織部供稿）