福泉市“三化促三融”提升老干部服務管理水平

福泉市“三化促三融”提升老干部服務管理水平

加快信息化步伐，推進與日常工作融合。推動信息化與老干部工作深度融合，逐步建立直接聯系服務老同志的微信群、QQ群等，重視“數字黔老”的推廣應用，注重微信群、公眾號、學習強國等的綜合利用，形成較為完備的思想引領體系，改進提升老干部工作。健全完善離退休干部信息庫，對離退休干部信息進行動態化管理，為精準化服務提供基礎支撐。

落實精準化要求，推進與服務管理融合。堅持因人制宜、因事制宜，對老干部反映強烈的問題，高度重視、精準落實，進一步提高老干部工作科學性和實效性。建立老干部聯絡員制度，不斷完善聯系走訪、送會送文上門等制度，讓老干部及時感受到組織的關懷和溫暖。

提升規范化水平，推進與自身建設融合。結合《福泉市離退休干部管理辦法》，督促指導各單位全面加強老干部工作隊伍自身建設，組織老干部工作者常進老干部門、常系老干部情，全力當好老干部的聯絡員、通訊員、勤務員，提高干部隊伍學習力、執行力、親和力，全面推動老干部工作有序有效運行。（張江燕）

德江縣“四突出四提升”做好新時代老干部工作

突出組織建設，提升干部向心力。創建“先鋒黔老”品牌，制定《德江縣進一步加強和改進離退休干部工作實施辦法》，促進老干部工作規范化、制度化。

突出陣地作用，提升思想凝聚力。嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等黨內政治生活制度，創建“指尖”微課堂、“調研+考察”“理論+宣講”等教育模式，用好“數字黔老”移動APP，確保學習教育覆蓋率達到100%。

突出活動效應，提升隊伍感染力。深入開展“我看脫貧攻堅新成就”系列活動、組織老同志暢談家鄉發展變化、開展“大手牽小手·共度愉快暑期”、助推“新市民·追夢橋”工程、召開“為青少年的健康成長強化網吧監督管理”座談會、開展“關愛明天·普法先行”。

突出制度建設，提升組織領導力。建立健全縣委組織部部長親自抓、分管領導具體抓的工作機制，有關部門認真落實政策措施，并把離退休干部黨建工作納入黨建工作總體布局，納入黨建工作責任制，作為黨建工作述職、評議和考核的重要內容。（德江縣委老干部局）