匠心眾創 “景漂”人才筑夢瓷都

朱輝球 吳旭東

(江西陶瓷工藝美術職業技術學院)

陶瓷是中華民族傳統文化的重要組成部分，景德鎮陶瓷是中國文化藝術的杰出代表；景德鎮榮膺世界手工藝與民間藝術之都稱號；加入全球創意城市網絡；成為聯合國海陸絲綢之路城市聯盟首批創始成員；連續15年舉辦國際陶瓷博覽會，與國外20多個產瓷城市建立友好關系；連續兩年在德國和非洲舉辦中國陶瓷文化展；吸引3萬多名“景漂”，其中“洋景漂”5000人。在“一帶一路”國家戰略大背景下，景德鎮堅定文化自信，以創新的思維和辦法，大力實施“文化共享”、“文化惠民”工程，積極探索傳統文化產業轉型升級新路徑，形成了“景漂”人才云聚瓷都，筑夢瓷都的繁榮景象，景德鎮人以海納百川、開放包容的博大胸懷，創造景德鎮陶瓷文化的新輝煌。

一、“景漂”人才的歷史形成、分類及特點

1、“景漂”人才的歷史形成

景德鎮至今有兩千余年制瓷歷史。宋代即出現“村村窯火、戶戶陶埏”之盛景，至明、清設御窯廠后更是“匯各地良工之精華，集天下名窯之大成”，達到鼎盛期。翻開歷史的篇章，人們可以清晰地了解景德鎮陶瓷文化在中國乃至世界的地位。概括起來景德鎮歷史上經歷了“三遷”、“四匯聚”現象，形成了古代“景漂”的歷史。景德鎮的人口“三遷”現象：第一次是三國、西晉、東晉南北朝時期，史稱“衣冠南渡”；第二次是唐代黃巢起義，史稱“南窯”；第三次是宋室南遷，史稱“南定白瓷”。景德鎮歷史上的手工制瓷人才“四匯聚”現象：第一次匯聚從宋代北方制瓷中心的南遷；第二次匯聚是在元明清時期，各地區的名匠匯聚于景德鎮；第三次是1949～1995年，國內許多陶瓷藝人匯聚于景德鎮專心制瓷；第四次是當代“景漂”人才匯聚現象。

2、“景漂”人才的分類

體驗型：此類型“景漂”多以國內外院校學生及對熱愛陶瓷的人士居多，大都帶有就業、創業愿望，該類型“景漂”具有極大的開發潛能，是景德鎮重要的后備力量。

候鳥型：此類型人員是景漂的主力軍，每年根據自身需要，不定期來景德鎮從事陶瓷藝術創作、文化交流、陶瓷收藏及瓷文化研究。該類型“景漂”具有相當廣泛的對外資源，吸引了一大批全國各地的人員來景研學、游學、創作。

常住型：此類型“景漂”大多來景時間比較長，完成了事業與資本的積累，在景德鎮有了置業，并具有比較穩定的對外資源。此類人群是當代景德鎮陶瓷創作的生力軍，帶來的先進理念和工藝，使得景德鎮陶瓷藝人逐漸擺脫陳舊落后的工藝，在產品設計、制作工藝和市場推廣等方面帶來了活力，促進景德鎮陶瓷行業日新月異，蓬勃發展。

3、“景漂”人才的特點

自發性：“景漂”來景德鎮，多是自覺、自愿、發自內心地想來景德鎮接觸陶瓷的人群，來景德鎮目的有就業的、創業的、深造的、朝圣的等等。

廣泛性：“景漂”的廣泛性指的是其地域廣、層次廣、職業廣，如在景德鎮三寶國際瓷谷、陶溪川里面的“景漂”來自世界13個國家地區、全國27個省市，既有國字號教授、也有韓國大師，更有普通從事陶瓷的工作者，既有令人羨慕的白領，也有附近農村過來養家糊口的民間藝人。

融合性：有許多“景漂”人才來到景德鎮會像水一樣滲透在泥土里，分布在景德鎮的大街小巷，融入到景德鎮的陶瓷創作中。

不穩定性：“景漂”的“漂”，就注定了其不穩定性的特征，因其帶著不同的目的來到景德鎮，當目的達到或長期未達到，或工作身份的變化，都會選擇離開景德鎮。

二、景德鎮陶瓷人才整體情況

景德鎮市陶瓷技能人才4.5萬人，在全國居于主導和領先地位。其中，國家級大師123人（中國工藝美術大師35人，中國陶瓷藝術大師39人，中國陶瓷設計藝術大師35人，其他國家級大師14人）；中華技能大獎1人，全國技術能手15人；江西省工藝美術大師199人，江西省陶瓷藝術大師59人，江西省高級工藝美術師733人；景德鎮市工藝美術大師26人，陶瓷類教授204人；國家級非物質文化傳承人6人，省級66人，市級870人；陶瓷類研究員、高級工藝美術師近2000人。“景漂”人才3萬多人（“洋景漂”5000多人），本地高校陶瓷類畢業生每年留景的近2500人（景德鎮陶瓷大學在校約1.3萬人，畢業3500人，畢業生留景約700人；景德鎮學院在校生0.96萬人，畢業3000人，畢業生留景約1300人；江西陶瓷工藝美院在校生約0.7萬人，畢業2000多人，畢業生留景約500人）。

三、匠心眾創 “景漂”人才筑夢瓷都的思考

景德鎮有1700年制瓷歷史，景德鎮自古以來就是個移民城市。“景漂”對于景德鎮陶瓷的發展起到了重要的作用。“景漂”伴隨著景德鎮陶瓷發展，初露鋒芒——漢到五代、強勢崛起——宋元時期、步入巔峰——明清時期、瓷脈相傳——現當代時期，景德鎮是世界瓷都，是以陶瓷立市、以陶瓷興市、以陶瓷榮市，是唯一一個因陶瓷而繁榮千年的城市。景德鎮瓷器種類繁多，以青花、粉彩、顏色釉與玲瓏最負盛名，被譽為“景德鎮四大名瓷”。景德鎮曾經出現過形形色色的窯爐，以古代“景漂”傳入的龍窯、馬蹄窯、葫蘆窯、鎮窯等為主要代表，它們貫穿于景德鎮制瓷的整個歷史。隨著近些年來景德鎮開展“雙創雙修”、打造“世界手工藝創意之都”、建設“景德鎮國家陶瓷文化傳承創新試驗區”等重大工程。景德鎮得到了快速發展，作為景德鎮建設的重要力量，用目前的發展需求稱量，景德鎮人才還存在一些問題。

1、景德鎮陶瓷人才結構不合理

景德鎮從古至今是個移民城市，外來人口主要以九江、撫州、上饒地區及皖南的農民為主，以手工技藝為主，缺乏陶瓷方面的高層次專業技術人才、經營管理人才，尤其是精通金融、策劃、管理、營銷、國際貿易的人才。陶瓷人才分布不合理，陶瓷人才隊伍主要集中在陶瓷藝術領域，日用陶瓷、高科技陶瓷等領域領軍人才較少。建議政府柔性化引進和培養高層次人才，如“千人計劃”、“萬人計劃”領軍人才、兩院院士。

2、景德鎮陶瓷人才外流嚴重

景德鎮擁有高校、科研院所機構包括：景德鎮陶瓷大學、景德鎮學院、江西陶瓷工藝美術職業技術學院、景德鎮陶瓷職業技術學院等4所高等院校。國家日用暨建筑陶瓷工程技術研究中心和國家、省、市三級陶瓷研究所等一批科研機構。高校和科研機構培養的人才沒能和景德鎮陶瓷產業有效地結合在一起，人才外流較嚴重。部分單位對人才工作不夠重視，對人才的引、育、留、用積極性不高，對“引才”方面重視，但對引進后的育才、用才、留才關注不夠。

在使用Python 進行中文分詞處理時，可以使用第三方的jieba 分詞器進行。其分詞算法總體是：使用基于前綴詞典的詞圖掃描，生成所有可能生成詞所構成的有向無環圖，再采用動態規劃查找最大概率路徑，找出基于詞頻的最大切分組合；對于未登錄詞，采用了基于漢字成詞能力的HMM 模型（使用Viterbi 算法）來預測分詞。

四、“景漂”人才筑夢瓷都面臨的問題及對策

1、“景漂”前期創業難且成功率不高

“景漂”群體在創業初期與其他群體類型一樣，面臨的問題諸多。問題有組建團隊難、前期缺乏啟動資金、主要客戶群與人脈匱乏等問題。由于“景漂”本質是外地人，在景德鎮本地沒有什么親戚、也沒有熟人，起步階段大都是一窮二白，這就極大地考驗了他們的生存能力和適應能力。景德鎮水土宜陶，大街小巷各個角落都散發出陶瓷的氣息，處處皆可做工作室，這也導致許多陶瓷工作室的地點選擇困難，加上近幾年景德鎮房價飛漲，租金也水漲船高，租房難等各方面問題導致“景漂”在創業初期選擇工作室異常艱難。建議景德鎮相關部門與金融機構聯系，盡可能多提供小額貸款，為創業初期的“景漂”提供資金支持。

另外，許多“景漂”的觀念沒有轉變，從“職業”到“事業”的轉型觀念沒有形成。僅僅停留在對陶瓷的熱愛，沒有上升到更高層面，更沒有想象到作為“景漂”來異地他鄉的各種困難。許多“景漂”由打工者向創業者轉變的時間較短，再加上學藝不精、經驗和人脈積累不夠，導致創業的成功率不高。據相關部門統計，真正成功的創業者100人中只有5～6人，成功率為5～6%。建議相關部門盡快建立有針對“景漂”創業者的培訓機構、自學平臺等，讓“景漂”創業者初期少走彎路，盡快走上正規。

2、“景漂”生活成本高

景德鎮針對“景漂”戶籍管理、子女教育、社會保障、醫療保險等問題，景德鎮有關部門雖然出臺了一些政策，但還不完善并且輻射面不廣。這幾年來物價上漲，大部分“景漂”生活、工作、學習不在一處，加上工資待遇與物價不成正比，導致生活壓力越來越大。為切實解決“景漂”生存難問題，讓“景漂”初期盡快度過難關，建議有關部分為困難“景漂”開放低保政策，解除“景漂”的后顧之憂，能全身心地投入到景德鎮的工作中來。

3、“景漂”發展空間有限

首先，“景漂”普遍反映在景德鎮創作中，大環境良好，有完備的陶瓷行業生產體系和網絡營銷，但同時“景漂”也反映在景德鎮工作多年，后續發展較緩慢，經常會碰到提升技藝和工作兩難之間的選擇，“景漂”的后續發展空間有限，雖然相關部門對“景漂”有一些扶持政策，但輻射面不廣，持續性不強，有些措施只適應初期的“景漂”，沒有針對不同類型的“景漂”需求進行扶持，所以效果不理想。建議相關部門利用先進技術對“景漂”需求進行詳細調研，針對不同需求的“景漂”制定個性化扶持政策方案，力求精準扶持。

其次，許多“景漂”發現，由于景德鎮藝術家自成一派，他們掌握了“獨門絕技、絕學”后，逐漸形成一種故步自封的觀念，對技能、手藝的傳承無疑是非常不利的。建議第一，通過政府倡導，持續實施“大師帶徒”、“名師傳技”、“雙導師”制度的培訓，聚集一大批老藝人、老大師，讓他們來擔任培訓的主講。第二，政府提供專門場地、帶徒傳技所需設備工具和相關工作人員。第三，政府提供資金政策扶持，給予這些老藝人、老大師體面的身份，較豐厚的培訓補貼，也給予“景漂”餐費、住宿費等補貼，穩定一批、建設一批。第四，通過培訓建立起老藝人與“景漂”之間的情感紐帶，促進交流，使得“獨門絕技、絕學”后繼有人，推動景德鎮陶瓷文化的傳承。

4、城市公共服務和產業服務不到位

“景漂”在景德鎮學習工作普遍存在知識產權意識薄弱，有些“景漂”創新能力較強，保護能力較弱，新產品往往被抄襲或復制，而且創新產品和復制品的價格差也很大，導致有些真正有創新能力的“景漂”沒有得到相應的回報，助長了投機取巧的歪風邪氣，對陶瓷產業的發展很不利。有些“景漂”有較強的知識產權保護意識，但由于外觀專利申請長達半年之久，使得創新力較強的產品錯失了進入市場的最佳時機。因此，建議如下，第一，建立健全“景德鎮陶瓷”產地認證體系。第二，簡化景德鎮陶瓷專利申報程序，建立快速通道。第三，規范景德鎮陶瓷商標的使用權。第四，保護“景漂”在陶瓷藝術創作中的著作權。第四，建立知識產權認定、轉讓、交易及權利維護平臺。第五，設立知識產權獎，其它各類國家級獎項分別給予不同額度的獎勵。

5、陶瓷產業的市場競爭力薄弱

由于歷史的原因，十大瓷廠相繼制改，個體私營工作坊或工廠，在規模和體量上都不及十大瓷廠，導致從設備、技術、規模都達不到要求，因此常常出現大訂單接不了，小訂單不愿接的現象。如何提高工作坊的生產能力和規模檔次是一個亟待解決的問題。建議重點打造景陶集團、紅葉陶瓷等大型企業，推動資本與陶瓷的對接，依托銀行、保險公司、中小企業融資擔保機構以及大型企業財務管理公司建設陶瓷產業鏈金融服務體系，包括陶瓷生產制造產業鏈金融服務、陶瓷藝術品金融服務和陶瓷微金融服務三個子系統。探索國資參股民企“混合制”，集中力量，集聚資源，重點打造現代陶瓷產業集群。依托陶瓷企業家聯合會，培養具有現代素養的“景漂”人才企業家隊伍，打造優勢品牌集群，促進我市陶瓷品牌建設向縱深發展。

五、匠心眾創“景漂”人才筑夢瓷都的對策分析

1、為“景漂”打造傳統平臺

景德鎮東南近郊有個延綿10多公里的山谷叫三寶，擁有700多年制瓷歷史的窯場。近年來景德鎮市政府精心打造的“三寶國際瓷谷”，是眾多“景漂”心目中的世外“陶”源。然而，三寶進出只有一條馬路，且去三寶吃飯的人居多，非常不利于三寶的旅游發展。因此，三寶旅游開發有待加強，建議從三寶打通一條路到荷塘鄉（上世紀50年代被譽為“社會主義時代的南泥灣”，有著名的“荷塘精神”），把三寶的“生態路”與荷塘鄉的“紅色路”連通起來，結束三寶進出只有一條馬路的歷史。打造集“生態農業+陶瓷文化+紅色文化”為一體的景德鎮城市旅游的外循環精品線路，促進景德鎮旅游發展。

2、為“景漂”打造現代平臺

第一，為 “景漂”人才發展提供了多種通道。適應陶瓷產業未來發展趨勢，景德鎮打造了陶溪川、雕塑瓷廠、珠山東市、名坊園、大學生創業孵化園等現代化平臺，但由于歷史問題，多個平臺聯系較少、獨立性較強，沒有連成片狀，難以形成合力。這些平臺分別在景德鎮珠山區、昌江區、高新區幾個區管轄，從路線、人才、陶瓷及相關產品的規劃極為不便，建議盡快成立相應機構，管理、研發陶瓷集市平臺，規劃好陶瓷物流采購、銷售最優路徑，為“景漂”人才提供一站式創作、銷售、物流空間。

第二，通過科技引領，打造智慧陶瓷。盡快對接阿里巴巴，通過大數據、區塊鏈、云計算等技術，推廣藝術陶瓷服務管理系統和建設智慧陶瓷平臺。打造純公益性的智慧陶瓷公共服務平臺，為陶瓷產業的研發、設計、科技、咨詢、會展、人才、市場、工藝、培訓等服務。打造面向全球的陶瓷大數據，快速完成不同數據的采集與整合，自助式完成數據處理開發，并提供靈活易用的可視化分析功能，將數據分析深入到各細分陶瓷行業，對陶瓷企業進行相關政策引導與提供數據應用服務。

第三，充分發掘資源潛力，以“景漂”為重點模式的發展策略。建議實施企業為主體、市場為導向、文化為支撐、創新為主題，加大陶溪川、雕塑瓷廠、大學生創業孵化園等“景漂”筑夢平臺的建設力度。建議以免費的模式開通“互聯網+陶瓷”的各大銷售渠道，以免費或者共享的形式發展文創產業，積極與國外機構開展陶藝培訓，借助美術館舉辦高品質、高水準的交流、展覽活動，通過“共享陶吧”、“共享式陶藝公塾”、“共享體驗”開展社群運營，引入駐場藝術家模式吸引“洋景漂”藝術家駐留，加大陶溪川投資力度，建議打造智慧陶溪川為核心，包括藝術大學、雙創空間、非遺中心、青年旅社公寓等項目，力求把陶溪川打造成“景漂”報到處、學習地、生活地、創業地、成功地。

3、為“景漂”打造展示平臺

目前景德鎮只有一年一度的中國景德鎮國際陶瓷博覽會（前身叫“景德鎮陶瓷節”）。景德鎮可以充分利用特有的陶瓷文化，為“景漂”開展文化交流、技藝創新提供平臺支持。景德鎮素有一瓷二茶文化，古代著名詩人白居易在《琵琶行》中寫道：“商人重利輕別離，前月浮梁買茶去”，建議市政府舉辦綜合茶文化節；另外，可以設立專項資金，用于收集整理編纂“古代景漂”的典籍文獻，如周丹泉、郎廷極、童賓、唐英、趙慨、祝大年、珠山八友等人的文獻；加快推出一批展示景德鎮“景漂”的影視劇、紀錄片、舞臺劇、叢書等藝術精品；在資源配置上給予傾斜，實施一批以“景漂”為主題的文化標識項目；建立對外文化交流的新平臺，建議利用各種資源廣泛開展國際陶瓷學術研修、文化交流；以建設“雙一流”大學，“雙高”學院為契機，推進陶瓷產學研合作；加大陶瓷人才的引進力度，特別是陶瓷相關領域的領軍人才需要重點引進，推動陶瓷相關領域國家重大人才工程入選和項目落戶，支持院士工作站、博士后科研流動站建設；進一步提升景德鎮國際陶瓷博覽會辦展水平，加快國際化、專業化、市場化步伐。

4、為“景漂”優化地理環境

近年來景德鎮開展“雙創雙修”，做好了“治山理水、顯山露水”文章，打通“斷頭路”20余條，新建、改建、擴建城市道路34條；打造了30個“15分鐘便民圈”，完成263條背街小巷改造，謀劃和建設了一批城市基礎設施和公共服務項目，城市面貌煥然一新。目前，信息化互聯陶瓷文化方面起步較慢，建議景德鎮盡快規劃智慧瓷都的方案，利用先進信息技術讓城市中的各類市政系統設施智能互聯，實現城市中“物”的智能化管理和服務，其中優先提高陶瓷類的公共服務質量、提高城市管理效率。讓“景漂”對這座生態宜居的城市既有歸屬感又有自豪感，并且越來越充滿希望。

5、從政治、政策、宣傳入手，將“景漂”打造名片

在政治上給予“景漂”一定的重視，建議在全市范圍內建立市領導聯系 “景漂”制，明確每位局級干部領導聯系服務1位杰出“景漂”，每年定期走訪并協助“景漂”解決日常工作、生活、學習中遇到的困難。在年度人才工作專項述職中，邀請“景漂”人才代表參與并測評。成立“景漂”綜合黨委、“景漂”街道社區黨支部，推薦有突出貢獻、較大影響力、杰出的“景漂”人才擔任“兩代表一委員”，激勵“景漂”參政議政。

在政策上給予“景漂”更多的關心，為凸顯對“景漂”的重視，建議采用多措并舉、雙管齊下對“景漂”的關注、關心、關愛，在全社會營造出對“景漂”濃濃的關愛氣氛，讓“景漂”有種回家的歸屬感。建議組織“景漂”開展不同形式的研修活動，在市級專業技術拔尖人才、“瓷都工匠”等市級榮譽評選中給予一定傾斜。如每年開展“Top10瓷都青客（景漂青年）”評選，“全國陶瓷技能大賽”、 “景德鎮職業技能鑒定”、“景德鎮技能大師工作室評選”、“景德鎮非物質文化遺產傳承人評選”，像類似的活動每年可以交叉開展，幫助更多的“景漂”脫穎而出，力求輻射面廣，社會效益好。建議開展“景漂成果展”、“景漂專題展”等等。

在宣傳上給予“景漂”必要的關注，盡全力邀請中央和省內主要新聞媒體來景德鎮調研采訪“景漂”現象。建議推出“景漂”系列報道、紀錄片，力爭在央視新聞聯播、《人民日報》、《江西日報》、《南方日報》、《光明日報》、《中國青年報》等新聞媒體報道“景漂”。建議景德鎮市屬新聞媒體統一開設“景漂”專題，省屬新聞媒體選擇開設“景漂”專題，利用新媒體、自媒體、微博、微信公眾號等大力宣傳“景漂”精神。

六、結語

景德鎮歷史上素有“景漂”現象，相對于“北漂”、“南漂”，“景漂”現象是傳統與創新相互交融的必然現象，是藝術家和創業者的一種獨特的文化現象。“景漂”現象已經引起了國內外學者和媒體的高度重視，特別是在2018年國務院批復《景德鎮國家陶瓷文化傳承創新試驗區實施方案》，更讓“景漂”人才在景德鎮有了新的發展天地，在“一帶一路”的背景下，“景漂”已經成為江西對外的傳播使者，“景漂”將成為向世界講述中國故事的窗口。