思想政治工作與交通企業(yè)文化的融合性思考

張旭東

摘 要：對于交通企業(yè)來講，文化建設(shè)是非常重要的內(nèi)容，將思想政治與文化工作相互融合，有助于提升整體的競爭力。基于此，本文詳細(xì)分析了兩者之間的關(guān)系，并提出了相應(yīng)的措施，希望能夠真正推動交通企業(yè)的良性健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：交通思想政治;企業(yè)文化;融合

1 融合文化建設(shè)和思想政治工作對于交通企業(yè)發(fā)展的重要性

企業(yè)在經(jīng)營的過程中，必須有堅(jiān)定的立場與核心，為企業(yè)發(fā)展做出正確的方向指引，融合文化建設(shè)與思想政治工作，有助于建立現(xiàn)階段的核心體系，符合交通企業(yè)的實(shí)際情況，能夠真正助推企業(yè)的高效健康發(fā)展，按照既定的目標(biāo)穩(wěn)步前進(jìn)。交通企業(yè)的管理具有較多的要點(diǎn)，文化要素是重要內(nèi)容之一，加強(qiáng)文化建設(shè)，能夠深化思想政治工作的內(nèi)涵，增強(qiáng)員工之間的凝聚力，使員工能夠更加團(tuán)結(jié)，提高工作的積極性與主動性。對于日常的內(nèi)部工作，可以強(qiáng)化員工的思想政治教育，形成穩(wěn)定的價值觀，統(tǒng)一思想觀念，深化企業(yè)核心價值體系的內(nèi)涵，在實(shí)際運(yùn)行過程中不斷健全與完善。經(jīng)濟(jì)建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重心，管理和生產(chǎn)是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的重要途徑，新時代下，社會快速轉(zhuǎn)型，重視文化建設(shè)，能夠?qū)?jīng)濟(jì)建設(shè)起到良好的輔助作用，改善交通企業(yè)的精神面貌，提升整體的競爭能力，在市場中占據(jù)更加重要的地位。員工只有具備正確的三觀，精神基礎(chǔ)穩(wěn)定、政治素養(yǎng)達(dá)標(biāo)，才能緊緊把握思想政治工作目標(biāo)，認(rèn)真履行自身的工作職責(zé)，充分發(fā)揮出才能，從而助推企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

2 交通行業(yè)思想政治工作與交通文化的相關(guān)性

1）目標(biāo)上的統(tǒng)一性。基于現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，交通思想政治工作，希望能夠強(qiáng)化員工的綜合素質(zhì)，以更加強(qiáng)大的人才儲備，提升整體的競爭力，使交通行業(yè)的資源發(fā)揮出最大優(yōu)勢。而文化建設(shè)工作也能豐富人的精神世界，減少行業(yè)中的不良思想影響，服務(wù)于最終的生產(chǎn)力發(fā)展，打造和諧的交通文化環(huán)境，與新的市場競爭格局相互適應(yīng)。兩者的目標(biāo)具有一致性，處于新時代背景下，對員工的精神世界形成潛移默化的影響，強(qiáng)化職業(yè)認(rèn)同感與行業(yè)榮譽(yù)感。

2）方法上的共同性。交通行業(yè)思政工作的開展，往往通過講座、匯報(bào)、討論、溝通、外出學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行，而文化建設(shè)也需要借助相似的方法，在整個企業(yè)中傳播，兩者在形式和方法上相互借鑒。思政工作的開展可以與文化達(dá)到相互貫通，明確各自的開展要點(diǎn)，不斷豐富和創(chuàng)新形式，逐步培養(yǎng)員工的思想道德素質(zhì)和文化修養(yǎng)，在正確的道路上達(dá)到理想的效果。

3）部分內(nèi)容上的相關(guān)性。思想政治工作包括三觀的培養(yǎng)，必須符合社會主義核心價值觀，具體到交通行業(yè)，細(xì)化為交通職業(yè)精神、交通道德觀、交通價值觀等。交通文化的范疇為交通意識形態(tài)、交通行業(yè)觀念、基本職業(yè)素養(yǎng)等，滿足員工的認(rèn)同感。交通思政工作與交通文化建設(shè)都需要正確看待個人、行業(yè)、集體之間的關(guān)系，在內(nèi)容主體上有一定的交叉性。

3 思想政治工作與交通文化融合的有效方法

1）利用思想政治工作助推文化建設(shè)長效發(fā)展。交通企業(yè)的思想政治工作與文化建設(shè)工作有著密切的內(nèi)在聯(lián)系，在實(shí)際融合的時候，必須發(fā)揮出思想政治工作的基礎(chǔ)作用，總結(jié)以往的工作經(jīng)驗(yàn)，為文化建設(shè)提供動力，起到良好的支撐性。交通企業(yè)開展思政工作，能夠強(qiáng)化員工的思想觀念，樹立良好的職業(yè)觀、道德觀和價值觀，將自身職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展相互融合，增強(qiáng)工作的主動性，堅(jiān)持良好的職業(yè)操守，反思日常的工作行為。在這個過程中，能夠凈化思想，破除思想中的弊端，糾正不正確的工作行為，切實(shí)履行好工作職責(zé)，從而營造出積極進(jìn)取的工作氛圍，自覺維護(hù)交通企業(yè)的利益。另外，與黨建工作相結(jié)合，找到思政工作與科學(xué)觀念的創(chuàng)新點(diǎn)，銜接之后進(jìn)行引導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)理論的實(shí)踐化，對員工的工作行為進(jìn)行約束，提升員工工作的自覺性。與時代趨勢相結(jié)合，把握黨和國家的思想指導(dǎo)方針，與時俱進(jìn)開展文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)良好的契合性。在深層次進(jìn)行文化建設(shè)，發(fā)揮黨員的楷模作用，帶頭做好相關(guān)工作內(nèi)容，對其他員工產(chǎn)生潛移默化的影響，創(chuàng)造優(yōu)秀的企業(yè)文化，形成更加完善的思想價值體系。

2）樹立以人為本的理念。創(chuàng)新是企業(yè)不斷進(jìn)步的必備條件，只有結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)階段實(shí)際情況，把握員工的特點(diǎn)，形成溫馨和諧的文化氛圍，將員工作為交通企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，挖掘員工的潛力，提供更加充足的人才支撐。基于經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長的背景，必須重視以人為本，了解員工的需求，緩解員工的工作壓力，在日常工作中注重專業(yè)知識和技能的積累，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理模式，摸索企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的特點(diǎn)，為交通企業(yè)持續(xù)化發(fā)展提供助力。交通企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可以定期組織員工，通過會議、小組學(xué)習(xí)、討論會、外出學(xué)習(xí)、娛樂活動等方式，講解和傳遞文化建設(shè)的要點(diǎn)，使員工切身感受到企業(yè)文化的魅力，結(jié)合以往經(jīng)驗(yàn)，獲得新的體會，不斷提升自身的綜合素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)還可以深入基層，加強(qiáng)與員工的交流與溝通，真正了解員工所求所需，找準(zhǔn)問題進(jìn)行發(fā)力，精準(zhǔn)高效地解決企業(yè)存在的各項(xiàng)問題。在文化學(xué)習(xí)與引導(dǎo)的過程中，能夠深化員工的思想理念，鍛煉獨(dú)立思考的能力，強(qiáng)化意志力，更加專注高效的完成工作，提高工作效率。企業(yè)應(yīng)重視員工的物質(zhì)和心理需求，鼓勵員工敞開心扉，創(chuàng)造溫馨和諧的氛圍，使員工能夠積極表達(dá)自身的想法，整合基層員工的意見和建議，為后續(xù)工作奠基。

3）確保交通行業(yè)的文化發(fā)展方向。思想政治工作能夠作為基石，在交通企業(yè)發(fā)展的過程中，應(yīng)高度堅(jiān)持“黨性”原則。應(yīng)在思想層面，融合思政與交通文化，相互補(bǔ)充、相互制約、相互依賴，在引導(dǎo)的基礎(chǔ)上融入更多的細(xì)節(jié)內(nèi)容。管理者在交通經(jīng)濟(jì)建設(shè)的過程中，需要把握當(dāng)前階段先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，堅(jiān)持正確的價值觀，樹立可持續(xù)發(fā)展的理念，逐步深化精神文化工作的核心。將馬克思主義作為整體的引導(dǎo)思想，宣傳“工匠精神”“兩學(xué)一做”等，在學(xué)習(xí)教育的過程中，與國際化營商環(huán)境接軌，探索交通文化的新出口，以更加與時俱進(jìn)的發(fā)展姿態(tài)，滿足新時期下的發(fā)展需求，站在消費(fèi)者角度，進(jìn)一步強(qiáng)化交通服務(wù)的質(zhì)量。同時，應(yīng)普及關(guān)于交通的科學(xué)文化，提升整體的知識素養(yǎng)，從內(nèi)在助推交通行業(yè)的先進(jìn)生產(chǎn)力，與時代接軌。

4）樹立正確的交通行業(yè)價值觀。在發(fā)展交通文化的時候，應(yīng)把握交通行業(yè)價值觀，以此為核心，引導(dǎo)整個行業(yè)樹立正確的行業(yè)價值觀，按照規(guī)定程序，有序貫徹各項(xiàng)細(xì)節(jié)性內(nèi)容。作為價值主體，價值觀是對價值主體對客體的一種判斷，了解客體的重要性和意義等，選擇員工樂于接受的方法，在深入交流的過程中，增強(qiáng)彼此間的理解，強(qiáng)化在目標(biāo)上、思想上、行動上的一致性，盡可能滿足全體員工的整體需求。注重文化導(dǎo)向功能，基于行業(yè)的現(xiàn)實(shí)狀況，不僅要以人為本，還要把握文化建設(shè)的要點(diǎn)，擴(kuò)大思政教育的影響力，將主流意識與客觀環(huán)境相互融合，整合交通行業(yè)的文化資源，為精神進(jìn)步提供借鑒。統(tǒng)一交通行業(yè)與個人的利益，基于價值觀層面，找準(zhǔn)思想政治工作與文化建設(shè)切入點(diǎn)，增強(qiáng)文化建設(shè)的感染力和創(chuàng)新力，真正對員工產(chǎn)生積極有益的影響。

4 結(jié)束語

綜上所述，交通企業(yè)文化建設(shè)具有非常重要的作用，與思想政治工作相互融合，能夠提升整體的競爭力，助推企業(yè)的穩(wěn)步化發(fā)展。因此，應(yīng)立足于現(xiàn)實(shí)，堅(jiān)持以人為本，完善工作制度，確保正確的文化發(fā)展方向，提高員工的思想道德素質(zhì)等。通過科學(xué)有效的措施，營造良好的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)交通企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，為社會進(jìn)步做出積極有益的貢獻(xiàn)。

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