評(píng)價(jià)寧夏新能源企業(yè)競爭力

曠冶 肖文思 伍宇欣 陳晶晶

摘 要：寧夏回族自治區(qū)（以下簡稱寧夏）自然資源豐富，許多能源企業(yè)依托地區(qū)優(yōu)勢在該地區(qū)投資建廠，并取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益，本文主要從寧夏地區(qū)的新能源上市企業(yè)出發(fā)（此處新能源特指太陽能，風(fēng)能不包括生物質(zhì)能的其他新能源）同時(shí)選擇全國具有代表性的新能源企業(yè)，通過對企業(yè)內(nèi)部的每個(gè)指標(biāo)進(jìn)行權(quán)重賦予，然后再進(jìn)行綜合評(píng)分，最后得到各個(gè)企業(yè)的排序，再來為寧夏新能源企業(yè)發(fā)展提供建議。

關(guān)鍵詞：三重底線理論;熵值法;財(cái)務(wù)分析;績效評(píng)價(jià)

“一帶一路”旨在推進(jìn)我國能源供給側(cè)改革，同時(shí)拓寬我國能源的國際間合作、打開我國國際能源治理新篇章。寧夏作為“一帶一路”經(jīng)濟(jì)帶的重要戰(zhàn)略節(jié)點(diǎn)和西部大開發(fā)的橋頭堡，中央不斷加大對寧夏的支持力度。2012年9月，國家能源局復(fù)函同意寧夏創(chuàng)建首個(gè)國家新能源綜合示范區(qū)，旨在提高寧夏新能源發(fā)電裝機(jī)規(guī)模及電力對外輸送量。2017年7月29日嘉澤新能在上海證券交易所掛牌上市，這也是寧夏第二在在上市的新能源股份有限公司。此后寧夏新能源企業(yè)處于穩(wěn)步發(fā)展當(dāng)中。

一、研究方法

熵值法。熵值法的基本思想是系統(tǒng)中的信息量越大，不確定性越小，熵也就越小，權(quán)重就越大;反之權(quán)重越小。

二、評(píng)價(jià)體系及數(shù)據(jù)來源

數(shù)據(jù)來源：投資水平，即權(quán)益報(bào)酬率，反映單位所有者權(quán)益所能夠帶來的收益，數(shù)據(jù)來源于國泰安數(shù)據(jù)庫，對2014到2017年五年期間的權(quán)益報(bào)酬率取平均值。市值即股價(jià)乘以股數(shù)加上非流通股乘以單位股價(jià)，主要反映企業(yè)的市場占有情況。取的是2019年6月30日當(dāng)日市值，數(shù)據(jù)來源于國泰安數(shù)據(jù)庫。經(jīng)濟(jì)增加值反應(yīng)從稅后凈營業(yè)利潤中扣除包括股權(quán)和債務(wù)的全部投入資本成本后的所得。其核心是資本投入是有成本的，企業(yè)的盈利只有高于其資本成本（包括股權(quán)成本和債務(wù)成本）時(shí)才會(huì)為股東創(chuàng)造價(jià)值。數(shù)據(jù)來源于國泰安數(shù)據(jù)庫，對2014到2017年五年期間經(jīng)濟(jì)增加值取平均。碩士及以上人才占比反應(yīng)公司的高級(jí)管理人員比重，該數(shù)據(jù)是來自于上市公司年報(bào)取2014年到2017年五年期間高級(jí)管理人員平均每年任職人員數(shù)目。公司內(nèi)部績效評(píng)價(jià)體系即通過問卷調(diào)查法，共發(fā)放了200份問卷給相關(guān)管理人員，有效問卷是175份，以10分為滿分，最低分為1分，將問卷總計(jì)后給各個(gè)公司績效評(píng)價(jià)體系給分。技術(shù)創(chuàng)新主要反映公司對項(xiàng)目研發(fā)投入的經(jīng)費(fèi)，數(shù)據(jù)來源于2017年至2018年上市公司年報(bào)。其中嘉澤新能和東方能源數(shù)據(jù)在國泰安數(shù)據(jù)庫和年報(bào)上無法查到，故這里用0.01來替代。風(fēng)電資源表示公司資源優(yōu)勢，依據(jù)全國風(fēng)力資源和太陽能資源的分布資源標(biāo)準(zhǔn)來對上市公司的風(fēng)電場和光伏場進(jìn)行給分，分值從1分到4分。

三、實(shí)證結(jié)果

首先對寧夏的兩家新能源企業(yè)和全國的四家新能源企業(yè)搜集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行無量綱化處理，得到標(biāo)準(zhǔn)化的數(shù)據(jù)，見下表。

四、寧夏新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在的問題

（一）企業(yè)創(chuàng)新成本投入過少

由新能源績效排名表可知，寧夏的兩家企業(yè)嘉澤和銀星都處于偏后位置，分析數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)在技術(shù)創(chuàng)新方面投入都要弱于其他地區(qū)的企業(yè)，而創(chuàng)新對于企業(yè)來說，可以讓單位資金投入生產(chǎn)的效率更高，和更大程度的節(jié)約成本，所以寧夏企業(yè)相較仍需改善。

（二）人才缺乏

以嘉澤新能、銀新能源為代表的寧夏新能源企業(yè)都存在著人才缺乏的現(xiàn)象，其中嘉澤新人人才缺乏問題尤為突出，寧夏嘉澤新能的技術(shù)人員東方新能的不到三十分之一。而企業(yè)的技術(shù)人才、碩士及以上人才占比的數(shù)量會(huì)直接影響到企業(yè)的規(guī)模擴(kuò)大。

（三）基礎(chǔ)能力薄弱，經(jīng)營水平不高

從投資水平、市值、經(jīng)濟(jì)增加值等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)來看，寧夏新能源企業(yè)的融資效益、市場占有率等基礎(chǔ)能力薄弱。通過發(fā)放調(diào)查問卷，寧夏新能源企業(yè)大多存在內(nèi)部績效評(píng)價(jià)體系較為傳統(tǒng)等問題。經(jīng)濟(jì)指標(biāo)過低會(huì)導(dǎo)致其在股權(quán)市場融資困難。而內(nèi)部績效評(píng)價(jià)體系過低會(huì)直接導(dǎo)致其內(nèi)部員工工作效率過低，增加企業(yè)的經(jīng)營成本。

五、針對寧夏新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在的問題提出建議

（一）加強(qiáng)自主創(chuàng)新

首先，寧夏新能源企業(yè)應(yīng)該提高自主創(chuàng)新意識(shí)，同時(shí)積極與高校、研究機(jī)構(gòu)、大型企業(yè)合作與交流，來提高硅晶體材料提純技術(shù)水平，加強(qiáng)對風(fēng)電裝置的設(shè)計(jì)和制造、材料的回收利用等相關(guān)核心技術(shù)的研發(fā)。其次，企業(yè)應(yīng)該建立有效的創(chuàng)新激勵(lì)體系，在對創(chuàng)新方面有卓越成就的職員，應(yīng)該給予多方面獎(jiǎng)勵(lì)。最后，寧夏政府應(yīng)該有針對性的加強(qiáng)新能源產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目開發(fā)的制度、資金、人才、設(shè)備等。

（二）積極“外引”

寧夏新能源企業(yè)主要分布在寧夏省銀川市，而寧夏地區(qū)高校數(shù)量過少。由于地域的原因?qū)е聦幭男履茉雌髽I(yè)省內(nèi)吸納人才數(shù)量有限，這是導(dǎo)致寧夏新能源企業(yè)在上述指標(biāo)：技術(shù)人才、研究生及以上學(xué)歷呈現(xiàn)較低情況的根本原因。不難發(fā)現(xiàn)寧夏人才資源內(nèi)部不足的情況可通過“外引”來改善其人才缺乏的現(xiàn)狀，從而提高企業(yè)的核心競爭力。

（三）提高資金使用效率

提高新能源產(chǎn)業(yè)融資效率的關(guān)鍵就是進(jìn)一步優(yōu)化新能源企業(yè)的經(jīng)營模式，增強(qiáng)社會(huì)資金投資新能源產(chǎn)業(yè)的積極性。首先，企業(yè)應(yīng)該提高企業(yè)的核心市場競爭力，及時(shí)淘汰生產(chǎn)效率低于市場平均生產(chǎn)效率的設(shè)備等。其次，寧夏新能源企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)技術(shù)研究，通過技術(shù)降低企業(yè)的生產(chǎn)成本，擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)效益。最后，企業(yè)通過BOT和PPP的形式來尋求與政府合作的機(jī)會(huì)。政府資金實(shí)力和運(yùn)營能力一般比中小企業(yè)要強(qiáng)，通過此途徑可以彌補(bǔ)寧夏融資難和資金使用效率不高的問題。

參考文獻(xiàn)：

[1]姚勁.中國新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在的問題及對策[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用，2019，（30）：114.

[2]謝圣中，譚驍彧，高鵬，王紅亮.株洲新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策與對策研究[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇，2019，18（18），24-26.

[3]夏琳琳.簡析我國新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展的融資問題研究[J].科技風(fēng)，2019，（27）：18.