【摘? 要】技術(shù)是廣大中小制造企業(yè)升級的“攔路虎”,也是廣大中小制造企業(yè)必須攻克的重大管理課題。論文倡導技術(shù)立企的經(jīng)營理念,從不同維度剖析了中小制造企業(yè)的技術(shù)現(xiàn)狀與特點,系統(tǒng)闡述了傳統(tǒng)中小制造企業(yè)快速、低成本全面提升企業(yè)技術(shù)能力的有效途徑和實踐方法,是廣大中小制造企業(yè)技術(shù)升級、管理提升的有益參考。
【Abstract】Technology is a "huge obstacle" for the upgrading of the majority of small and medium-sized manufacturing enterprises, and it is also a major management issue that the majority of small and medium-sized manufacturing enterprises must overcome. This paper advocates the management idea of developing enterprises with technology, analyzes the technical status and characteristics of small and medium-sized manufacturing enterprises from different dimensions, and systematically expounds the effective ways and practical methods for the traditional small and medium-sized manufacturing enterprises to comprehensively improve their technological capability at a fast and low-cost manner, which is a useful reference for the majority of small and medium-sized manufacturing enterprises to upgrade technology and improve management.
【關(guān)鍵詞】中小制造企業(yè);聯(lián)合設(shè)計開發(fā);工程技術(shù)能力升級
【Keywords】small and medium-sized manufacturing enterprises; joint design and development; upgrading of engineering technology capability
【中圖分類號】F424;F276.3? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069(2020)10-0132-02
1 引言
技術(shù),是指制造產(chǎn)品所需的系統(tǒng)性科學技術(shù)知識的總和,它不局限于設(shè)計開發(fā)或產(chǎn)品技術(shù)職能的相關(guān)活動,而是廣泛分布或客觀存在于制造企業(yè)的各職能、各業(yè)務流程中,如生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量技術(shù)、設(shè)備技術(shù)、材料技術(shù)等。
2 通過聯(lián)合設(shè)計開發(fā)提升工程技術(shù)能力
我們往往講中小制造企業(yè)不強,從工廠運營管理的底層邏輯來看,其重要原因有兩個:一是,工程技術(shù)精準轉(zhuǎn)換企業(yè)外部(客戶及供應商等)、內(nèi)部(產(chǎn)品實現(xiàn)的各相關(guān)職能)需求,確保企業(yè)內(nèi)部各職能之間、企業(yè)與外部的需求得到平衡的能力不足;二是,工程技術(shù)為訂單產(chǎn)品實現(xiàn)的內(nèi)部組織及外部供應商或外包商提供充分、適宜、有效的技術(shù)作業(yè)依據(jù)能力不足。
這就導致中小制造企業(yè)各職能無法為產(chǎn)品實現(xiàn)過程進行精準的價值協(xié)同和價值產(chǎn)出監(jiān)管,從而導致工廠管理難以真正實現(xiàn)PDCA循環(huán),工廠恒弱的局面始終難以破解。
那么,中小制造企業(yè)應如何快速、低成本地升級工程技術(shù)能力呢?
為了打破企業(yè)對產(chǎn)品及產(chǎn)品實現(xiàn)過程關(guān)聯(lián)技術(shù)的認知邊界,避免因技術(shù)不成熟、不完善而產(chǎn)生的設(shè)計開發(fā)失敗或大量更改,并由設(shè)計開發(fā)失敗或大量更改對企業(yè)所造的巨大成本損失、商業(yè)機會損失、企業(yè)經(jīng)營時間損失等,將企業(yè)技術(shù)職能以外的技術(shù)力量(含企業(yè)內(nèi)部各職能、客戶、供應商、專業(yè)技術(shù)機構(gòu))、技術(shù)設(shè)備、技術(shù)信息,在產(chǎn)品和過程設(shè)計開發(fā)中進行充分整合、高效應用,以快速突破技術(shù)障礙、及時解決技術(shù)問題的設(shè)計開發(fā)模式就是聯(lián)合設(shè)計開發(fā)。
中小制造企業(yè)要克服自身固有的人才劣勢、資源劣勢、資金劣勢,快速突破技術(shù)瓶頸的制約,亟需實施聯(lián)合設(shè)計開發(fā)。
3 中小制造企業(yè)實施聯(lián)合設(shè)計開發(fā)應把握的要點
雖然聯(lián)合設(shè)計開發(fā)能夠快速、低成本地幫助廣大傳統(tǒng)中小制企業(yè)解決技術(shù)能力不足的問題,但其成功實施,也必須遵循一定的原則和方法。
3.1 實施聯(lián)合設(shè)計開發(fā)的五個基本原則
原則一,面向預防。產(chǎn)品在客訴、裝配制造、設(shè)計開發(fā)階段發(fā)生問題的糾錯成本比約為100:10:1,聯(lián)合設(shè)計開發(fā)整合企業(yè)內(nèi)、外部技術(shù)資源的出發(fā)點就是要事前解決問題。
原則二,面向消費者。聯(lián)合設(shè)計開發(fā)應首先為消費者創(chuàng)造價值,消費的倡導者、影響者、決策者、購買者和使用者是市場需求的最強作用力,聯(lián)合設(shè)計開發(fā)必須滿足或適度超越消費者的需求。
原則三,面向價值鏈。在消費者至上的同時,聯(lián)合設(shè)計開發(fā)應兼顧并平衡供應商、物流商、零售商、渠道商、品牌商、制造商等利益相關(guān)者及相關(guān)法律法規(guī)的要求。
原則四,面向全部制造過程。聯(lián)合設(shè)計開發(fā)的主體對象除了產(chǎn)品本體外,還包括構(gòu)成產(chǎn)品一部分的材料、零部件和半成品,聯(lián)合設(shè)計開發(fā)應對產(chǎn)品形態(tài)的不同階段或生產(chǎn)工序的可行性進行科學論證和驗證。
原則五,面向全部生產(chǎn)要素。人員、設(shè)備、材料、方法、環(huán)境等作為產(chǎn)品實現(xiàn)過程的基本輸入要素應在設(shè)計開發(fā)中得到科學合理的定義,并作為設(shè)計開發(fā)的輸出為產(chǎn)品實現(xiàn)過程的管理提供依據(jù),從而確保產(chǎn)品實現(xiàn)的績效能夠在效率、質(zhì)量、成本、交期、安全、士氣等控制指標上得到確認。
3.2 實施聯(lián)合設(shè)計開發(fā)的流程
聯(lián)合設(shè)計開發(fā)的本質(zhì)是企業(yè)內(nèi)、外部技術(shù)資源的整合與應用,它與傳統(tǒng)設(shè)計開發(fā)的五個階段完全相適應,這包括:①項目策劃及決策;②產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā);③過程的設(shè)計開發(fā);④產(chǎn)品和過程的確認;⑤反饋、評定及糾正措施。因此,中小制造企業(yè)在實施聯(lián)合設(shè)計開發(fā)的過程中不需要更改或重新建立有別上述五個階段的業(yè)務流程,這就為廣大中小制造企業(yè)快速導入聯(lián)合設(shè)計開發(fā)提供了重要的有利條件。
3.3 聯(lián)合設(shè)計開發(fā)的重要管理因素
項目成功所需技術(shù)資源的精準發(fā)掘與有效整合,是中小制造企業(yè)實施聯(lián)合設(shè)計開發(fā)取得成功的關(guān)鍵。依據(jù)設(shè)計開發(fā)項目的目標、驗收標準以及項目所處階段和任務的不同,企業(yè)所需及時籌備、組織、投入和管理的技術(shù)資源也會隨之發(fā)生重大變化。因此,具有相當業(yè)務水平及決策權(quán)限的項目總工程師就顯得非常重要。當中小制造企業(yè)內(nèi)部各職能沒有合適人選擔任項目總工程師時,為確保項目成功,項目總工程師一職將由經(jīng)營決策者兼任。
4 聯(lián)合設(shè)計開發(fā)于中小制造企業(yè)的實踐
2014年前,C企業(yè)是一家營業(yè)額只有2億元人民幣的外貿(mào)刀剪代工企業(yè)。隨著全球五金刀剪市場的競爭加劇,C企業(yè)代工低價刀剪不僅難以盈利,而且連承接訂單也更加艱難,于是C企業(yè)決定進行經(jīng)營管理變革。
經(jīng)過科學、詳實的調(diào)研分析后,管理顧問向C企業(yè)建議:通過聯(lián)合設(shè)計開發(fā)實現(xiàn)工程技術(shù)立企的戰(zhàn)略構(gòu)想,其解決方案旨在通過C企業(yè)工程技術(shù)能力的快速提升,突破企業(yè)經(jīng)管理和發(fā)展中遇到的效率、質(zhì)量、成本及品牌競爭力問題,并幫助C企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)品和管理的同步升級。在管理顧問的指導下,C企業(yè)制定了“(2016.6-2019.5)三年技術(shù)興企規(guī)劃”,這包括但不局限于如下舉措:①制定企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務戰(zhàn)略、質(zhì)量戰(zhàn)略;②制定中長期產(chǎn)品規(guī)劃;③解析產(chǎn)品所需的材料、設(shè)備、工藝及設(shè)計開發(fā)能力;④盤點企業(yè)在產(chǎn)品、材料、設(shè)備、工藝及設(shè)計開發(fā)方面所擁有及欠缺的能力;⑤制定并實現(xiàn)基于聯(lián)合設(shè)計開發(fā)的企業(yè)技術(shù)發(fā)展路線圖;⑥進行基于聯(lián)合設(shè)計開發(fā)的技術(shù)組織架構(gòu)調(diào)整與組織機能重塑;⑦制定并落實基于聯(lián)合設(shè)計開發(fā)的項目運作管理制度;⑧制定外部技術(shù)資源(含科研機構(gòu)技術(shù)專家、院校教授)尋找、引入計劃;⑨制定并落實技術(shù)資源管理制度;⑩制定并完成基于聯(lián)合設(shè)計開發(fā)的歷史遺留技術(shù)問題改造計劃;{11}制定并完成基于聯(lián)合設(shè)計開發(fā)的技術(shù)創(chuàng)新計劃;{12}制定并落實技術(shù)變革資金投入預算;{13}制定并落實基于聯(lián)合設(shè)計開發(fā)的激勵方案(激勵對象包括參與聯(lián)合設(shè)計開發(fā)的消費者、客戶、供應商、外部技術(shù)專家、內(nèi)部各職能員工等)。
C企業(yè)的這次工程技術(shù)變革,在其經(jīng)營決策者的全程有力主導下,通過有效整合消費者、客戶、供應商、外部科研機構(gòu)等技術(shù)力量等如期完成了所有原定計劃工作,并在經(jīng)營管理層面取得顯著成果,這包括但不局限于:①2019年,全年實現(xiàn)刀剪產(chǎn)品營業(yè)額約3.2億元,其中新產(chǎn)品貢獻度約60%,新產(chǎn)品貢獻度是2015年的2.3倍。②2019年,全年刀剪產(chǎn)品稅后凈利潤約0.48億元,其中新產(chǎn)品貢獻度約80%,新產(chǎn)品貢獻度是2015年的3.1倍。③2017-2019年,共完成產(chǎn)品、材料、設(shè)備、工藝等技術(shù)缺陷改造約2100多項,直接節(jié)省人工、材料及管理成本近3000萬元人民幣。同時,取得實用新型專利13個、協(xié)助某大型國有鋼鐵企業(yè)攻克3cr13碳偏析世界性技術(shù)難題1個、培育刀剪專用高端合金粉末1種(持久鋒度是ISO8442極優(yōu)標準的2倍)。
另外,C企業(yè)的產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)周期縮短了35%、設(shè)計開發(fā)樣板一次通過率由2015年的不足30%提升至2019年93%、設(shè)計開發(fā)更改大幅下降87%。更為重要的是,C企業(yè)在對產(chǎn)品、材料、設(shè)備及工藝技術(shù)的底層、系統(tǒng)化認知上升到了一個新臺階,團隊的技術(shù)能力和科學技術(shù)意識明顯提升。
C企業(yè)通過聯(lián)合設(shè)計開發(fā),在三年時間里將“技術(shù)興企”變?yōu)楝F(xiàn)實,看似難以逾越的工程技術(shù)問題被一家傳統(tǒng)的中小制造企業(yè)成功克服。
實踐表明,聯(lián)合設(shè)計開發(fā)可以有效集合中小制造企業(yè)內(nèi)、外部的技術(shù)資源(智慧與經(jīng)驗),顯著縮短企業(yè)在技術(shù)層面的探索時間,大幅降低因設(shè)計開發(fā)不成熟或技術(shù)欠缺而產(chǎn)生的巨大浪費,從而促成企業(yè)產(chǎn)品和管理的同步升級。
【參考文獻】
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【2】楊小林.版權(quán)課程《全維競爭,制造企業(yè)上10億之道》.國作登字-2020-L-00913975.