媒介融合背景下播音主持業務素質提升研究

鄒海燕

在媒介融合背景下，播音主持業務素質的提升尤為重要。傳媒公司應當加強對播音主持業務素質的關注度，努力創新基礎的培訓機制，逐步提高播音主持的業務能力，進而為公司的長遠發展奠定基礎。

1 播音主持行業的發展現狀

隨著科技的迅速發展，現如今的傳媒技術變得更加先進，節目形式也呈現出了產業化的狀態，而傳媒市場也有了商業化特征。在這樣的狀況下，播音主持的職業技能也需要有所拓展，才能夠迎合當前時代的發展需求，并推動傳媒行業的進一步發展。在當前時代的發展中，播音主持行業所衍生出來的人才需求變得非常復雜，不僅需要播音主持具備良好的儀態，還應當會講流利標準的普通話，并且需要有其他方面的技能。從當前高校所設立的播音主持專業角度進行分析，在市場競爭機制的持續影響下，播音主持專業也形成了全新的實踐需求，并且對于人才的專業實踐能力及素養也提出了更高的要求。播音主持行業應當在這樣的狀況下，保持嚴謹認真的態度，篩選出優秀的播音主持人才，并對其加以多方面培訓，持續提高他們的業務素質，推動傳媒行業的迅速轉型與發展。

2 播音主持應當具備的業務素養

2.1 業務素養

對于新聞播音主持人員，語言素養屬于必須具備的第一素養。現如今的播音主持，普通話已經成為最為基礎的素質要求，他們的普通話應當具備較高的辨識度，并且音調的掌握也能夠較為合理。即便面對較為復雜的播音內容，也能夠清晰準確地表達出來，完成新聞稿件的播報。同時，播音主持工作人員還需要具備完善的語言組織與表達能力，一旦發現播報中存在錯誤的表達，便需要迅速加以糾正，避免出現信息的錯誤傳遞，帶來不好的影響。語言素養是播音主持的基礎素養，它決定了一個人能否勝任播音主持行業，只有具備高水準的語言素養，才能夠一步步成為優秀的播音主持。

2.2 文化素養

媒介融合背景下，新聞播音主持工作人員在具備基礎語言素養的同時，還應當擁有較高的文化素養，能夠準確把握新時期的文化發展方向，盡可能多的了解主流文化，并且對于國家地政策以及相關制度都需要有一定的把握，進而確保自身的新聞播報更加自然，不容易出現錯誤。如若播音主持工作人員缺乏對播報內容的準確認識，那么便很容易出現文化引導上的錯誤，后期也很難采取補救措施。

2.3 道德素養

不同于其他行業，播音主持經常會面向大眾，有時候需要與觀眾面對面，因而，播音主持的道德素養便顯得尤為重要，能夠不同程度的影響到節目的播出水準，也會對節目的發展形成一定的影響。如若播音主持具備良好的道德認知與素養，那么再節目中也會很自然地表現出強大的人文關懷，能夠與觀眾進行趣味的互動，做出禮貌的反應，彰顯播音主持的個人魅力，也會因此而獲得更多觀眾的喜愛。反之，如果播音主持不具備較高的道德素養，那么便容易讓觀眾反感，不利于樹立良好的公司形象。在面對一些涉及道德素養的社會新聞播報時，優秀的播音主持能夠憑借自身的價值觀和人生觀加以準確的解讀，不容易出現思想認識上的錯誤。一些播音主持甚至能夠在傳播信息的基礎上總結出深層次的話語，進而獲得更多觀眾的認可。在這個時候，播音主持無形間也發揮出了良好的文化引導和傳播功能，能夠促使更多的人提高自身的道德素養，弘揚社會正能量。

2.4 心理素養

隨著國內經濟水平的持續上升，市場競爭愈加激烈，傳媒公司所面臨的外部挑戰變得越來越多，播音主持工作者也因此需要面對相當大的壓力，因而具備較高的心理素養便顯得非常重要。新時期呢播音主持工作開展，需要播音主持工作人員具備較高的抗壓能力，即便在播報的過程中出現了一定的錯誤，也應當保持冷靜，并迅速采取相應的補救措施?，F如今的播音主持逐漸面向大眾，因而也經常會受到大眾的評價，一些時候不免會出現不友好的評價內容。面對這些不良評價內容，播音主持不可以被它們影響到自己的業務素養，轉而需要保持良好的工作狀態，積極面對各種網絡評價，不斷減緩自身的工作壓力，合理調節生活情緒，讓觀眾保持舒適感。

3 播音主持職業素養的提升策略

3.1 完善播音主持職業標準設定，健全素質培訓機制

在媒介融合背景下，播音主持面臨著相當大的發展壓力，并且也會由于市場競爭的逐漸激烈而面臨許許多多的外部挑戰。在這樣的狀況下，傳媒公司應當為播音主持崗位設定全新的發展目標及要求，逐步完善播音主持職業標準設定，健全素質培訓機制。對于播音主持行業而言，職業標準設定是篩選人才和提升人才專業素養的主要策略，它不僅會影響到播音主持專業的優化方向，還會與人才的專業能力相掛鉤。為此，傳媒公司有必要完善基礎的責任制度，強化對播音主持的有效管理，切實改變培訓機制，確保所有的工作都能夠有規可循。同時，傳媒公司還應當提高播音主持工作人員的綜合素養，持續完善職業素質的培訓機制，一方面提高人才招收的門檻，確保新進的播音主持人員具備較高的專業素質及技能，另一方面加強內部的培訓與管理工作，督促播音主持努力選擇先進的文化思想，積極參加公司開展的各種培訓活動，持續提高他們的業務素養。

3.2 拓展播音主持職業素養，推動職業素養的深層次考核

媒介融合背景下，傳媒公司對播音主持提出了全新的要求，行業準入門檻也隨之提高。為了讓更多的優秀播音主持人才進入傳媒行業，傳媒公司應當結合當前播音主持的發展變化提出全新的職業素養需求，避免水平過低的人員濫竽充數，影響播音主持團隊的整體質量。在播音主持職業素養的拓展上，語言能力、應變能力已經成為最為基礎的內容，因而拓展的方向也需要有所創新，如可以涉及到播音主持的應變能力、心理素質以及創新能力上，這些能力雖然在普通的播音主持活動中不容易呈現出來，但卻是提高業務水平的主要方法。播音主持工作人員在播報節目之前，應當做好基礎的準備工作，參加試崗培訓，逐步形成強大的節目氣場，不容易出現緊張、害怕等情緒，并且也能夠主持大局，針對各種突發狀況加以合理應對，避免出現尷尬的局面。傳媒公司也需要加強對播音主持工作的監督力度，對于試崗不合格或者業務素質太差的播音主持應當剔除出去，進而確保自身的播音主持隊伍保持較高的水準。

3.3 加強思想引導和道德培育，逐步提高播音主持業務素養

隨著媒介融合的持續推進，各種新型的媒體形式不斷涌現出來，而傳媒的媒體也因此面臨著非常大的挑戰，播音主持工作者也面臨許多全新的行業實踐需求。在這樣的狀況下，播音主持應當努力適應全新的業務需求，迎合知識結構的創新發展，持續提高基礎的傳播技能，并且應當強化自身的業務素養，學習先進的職業技能。傳媒公司需要做好播音主持工作人員的思想引導，針對播音主持工作人員的專業技能展開綜合培訓，不斷提高他們的專業素質，為媒介融合及媒體發展形成全新的推動力。此外，傳媒公司還應當將播音主持的道德素養納入主要的考核內容，引導播音主持人員提高自身的道德認知，在觀眾面前樹立良好的職業道德形象，獲得更多觀眾的認可，提高節目質量。

4 結束語

總而言之，播音主持人員的職業素養與節目質量有著非常密切的聯系，在媒介融合背景下，播音主持工作人員只有具備較高的業務素養，才能夠應對新時期播音主持行業的各種挑戰，迎合傳媒行業的發展需求，提高播音節目質量。