以“四個強化”推動新時代離退休干部工作高質量發(fā)展

（作者為青島市李滄區(qū)委組織部副部長、老干部局局長）

青島市李滄區(qū)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，秉承“開放、融合、共享”理念，積極推進離退休干部服務管理新機制試點工作，使中央、省、市對老干部工作的指示要求在李滄區(qū)形成生動實踐。

一、強化政治建設，把握新時代老干部工作正確方向

新時代老干部工作要更加突出政治性，以習近平總書記關于老干部工作重要論述為根本遵循。一是精準把握要求。習近平總書記歷來高度重視老干部工作，在老干部工作職能定位、地位作用、檢驗標準方面都有重要論述，要深入學習領會，把黨對老干部的關心、關愛傳達、傳遞給他們。二是緊密結合實際。深刻把握新時代老干部工作的政治性、政策性、創(chuàng)新性、服務性、奉獻性等特點，充分發(fā)揮離退休干部黨組織、老年大學、老干部協(xié)會的陣地作用，深化離退休干部對黨的路線、方針、政策的理解和認同，讓老同志愛黨護黨更加堅定。三是深入開展引導。把學習宣傳貫徹黨的新理論、新思想作為首要政治任務，深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，采取專題輔導、巡回報告、紅色教育基地教學等切合老同志實際的教育形式，組織老同志深入學習，常悟常進。

二、強化黨建引領，推動離退休干部工作更好地融入基層黨建格局

要提升做好老干部黨建工作的意識，強化深度融合，準確把握新時代老干部工作的定位和職責。一是優(yōu)化組織體系建設。在構建“黨組織+老干部協(xié)會”條塊融合的組織體系基礎上，依托老干部學習活動場所、社團組織等建立黨組織，不斷擴大離退休干部黨組織覆蓋面。二是提升標準化規(guī)范化水平。把離退休干部黨建工作融入黨的建設總體布局，與黨建工作同部署、同推進、同考核，出臺《李滄區(qū)離退休干部黨建工作指導標準（試行）》等相關黨建配套文件，建立分工明確、權責清晰、運轉順暢的工作機制。三是加強與基層黨建互融互通。加快提升街道黨工委、社區(qū)黨委對離退休干部黨建的統(tǒng)籌領導能力，引導離退休干部黨組織、社團組織以及廣大離退休干部參與社區(qū)議事、共商共建，搭建離退休干部參政議政的有效平臺。

三、強化服務保障，進一步提升老干部工作信息化、精準化、規(guī)范化水平

以老干部工作信息化為支撐，加快推進精準化、規(guī)范化建設，積極搭建服務管理、宣傳教育、發(fā)揮作用平臺。一是探索構建“數(shù)據(jù)中心+手機客戶端+微信號”信息化共享平臺。建立由離退休干部數(shù)據(jù)庫、老干部APP管理系統(tǒng)、老年大學報名網(wǎng)站、微信“掌中寶”“老干部先鋒號”“敬愛致恭”組成的“一庫二網(wǎng)三平臺”，實現(xiàn)宣傳展示、組織管理、精準服務、數(shù)據(jù)分析等多種功能，全面實現(xiàn)老干部工作由傳統(tǒng)服務向智能服務的轉變。二是實施“精準、精細、精致”個性化服務措施。對失能、半失能離休干部給予更多的關懷和照顧，綜合利用政府公共服務、政府購買服務等方式，幫助他們解決醫(yī)療護理、家政服務等方面的實際問題；健全完善困難幫扶機制，切實把黨中央的關心愛護落到實處。三是夯實老干部工作制度化規(guī)范化基礎。建立健全離退休干部到居住地聯(lián)系報到制度、“五必訪”制度、老干部聯(lián)絡員制度等。針對新任務、新要求，研究出臺雙向反饋制度、干部退休“五個一”制度，完善《離退休干部到居住地聯(lián)系報到臺賬》《老干部人才資源庫》等信息臺賬，提升老干部工作精細化、規(guī)范化管理水平。

四、強化作用發(fā)揮，引導離退休干部為黨的事業(yè)增添正能量

創(chuàng)造條件組織引導老同志發(fā)揮優(yōu)勢和作用，進一步彰顯老干部工作價值。一是加強隊伍建設。在全區(qū)成立老干部協(xié)會、老干部志愿服務隊、“五老”隊伍百余支，定期組織開展建言獻策、黨史國史教育等活動。二是完善平臺建設。在老干部志愿者隊伍中開展“愛心小時”積累兌換活動，建立區(qū)老干部志愿服務續(xù)航中心，通過精神能量轉換、物質能量補給、愛心能量展示，實現(xiàn)離退休干部參與社會服務常態(tài)發(fā)展。三是強化載體建設。以“老干部先鋒號”品牌為引領，引導離退休干部保持昂揚向上的健康心態(tài)和進取精神，展現(xiàn)新風采，傳遞正能量，作出新貢獻。