以三個“脫虛向實”助推黨建工作質量升級

崔 巖/文

近年來，中國航空工業集團公司濟南特種結構研究所（以下簡稱“特種所”）黨委堅持黨建與業務目標同向、部署同步、工作同力，努力探索黨建與中心工作深度融合的有效方式和方法，切實提升黨建工作的質量效益。特種所黨委認為檢驗黨建工作質量與成效的標準是保障促進企業的改革發展，要想推動企業的改革發展，黨建工作必須真正融入中心工作。同時，加強黨的建設關鍵是從基本組織、基本制度和基本隊伍抓起。因此，國有企業如何抓實“三基”建設，如何使黨建融入中心工作是不可回避的課題。

2019 年，特種所黨委以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，從“三會一課”（主題黨日）、黨員責任區、黨員先鋒崗等黨建最基礎的工作入手，提出并實施黨建工作三個“脫虛向實”，并將此作為抓實“三基”建設和黨建融入中心工作的切入點、著力點和突破口。

“三會一課”（主題黨日）脫虛向實，促進黨建與管理工作融合

“三會一課”（主題黨日）既是黨的建設的基本制度，又是支部發揮戰斗堡壘作用的有效載體。認真落實好“三會一課”（主題黨日），對加強基層黨組織建設及提高黨的創造力、凝聚力和戰斗力有著十分重要的意義。過去的“三會一課”多是讀書刊、念文件，滿堂“灌”，與實際工作不結合，黨員們覺得“虛空”，提不起興致。特種所黨委認識到“三會一課”（主題黨日）的生命力在于“實”，有干貨、接地氣,黨員才愿意參與其中。

特種所黨委要求各黨支部將“三會一課”（主題黨日）與管理工作相融合，將理論學習與實踐掛鉤，充分發揮黨內民主，挖掘每一位黨員的智慧和才能，使每位黨員積極參與本部門的管理工作，促進AOS 建設、管理再造、質量提升、精益改進、服務改善等各項任務的完成。在“管理研究會”上，黨員們集思廣益，查弱項、補短板、堵漏洞、防風險，致力于促進各項管理不斷提升；在“規范研究會”上，黨員們分析研究制度規范存在的不足，研究改進完善方案；在“學術講堂”上，黨員們分享學術研究與進展收獲，提出創新思路設想；在“書香閱讀會”上，黨員們分享讀書學習心得，提出改善工作和生活的建議；在“政治生日”會上，黨員們回顧入黨“初心”，激發作為一名黨員的使命感；在“聯合黨建”活動中，設計與工藝部門、管理與業務部門、設備維修和設備使用部門的黨員們進行充分溝通交流，相互換位思考，達成改進協作的共識。一年來，各黨支部的“三會一課”（主題黨日）開展得更加“接地氣”，這不僅增強了黨員的歸屬感,還增進了黨員間的團結協作,活躍了黨內氣氛,促進了黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發揮。

“黨員責任區”脫虛向實，促進黨建與群眾工作融合

基層黨組織要實現推動改革發展的作用，就要宣傳群眾、發動群眾、組織群眾。那么靠誰去做群眾工作呢？又怎么做好群眾工作呢？特種所黨委認為，“黨員責任區”就是黨員發揮模范帶頭作用，促進黨建與群眾工作融合的有效載體。特種所黨委要求“黨員責任區”不應該只是掛個醒目的牌子，字面上標明負責人和責任區，而要在帶動群眾干事創業，發揮傳幫帶作用等方面真正做實。不但“區域”要落實，更要“責任”落實。“區域”既可以是一片群眾，也可以是一片業務，還可以是一片物理區域?！柏熑巍奔瓤梢允峭瓿梢豁椏蒲猩a、經營管理任務，又可以是承擔一些質量、安全、保密等合規指標，還可以是提升一項業務、技能水平要求。各黨支部制定《黨員責任區考核辦法》，將責任區的質量、安全保密和工作進度等作為對應黨員的考核項，確保每一位黨員身上有指標，肩上有責任，從而實現了黨員考核有辦法、量化有依據。

在責任區里，廣大黨員既是“指揮員”又是“戰斗員”，他們帶領群眾搶奪科研生產任務節點，為經手的產品質量提升群策群力，在理論和業務知識學習中“比”“趕”“超”。比如“學術組長制”，由黨員擔任“學術組長”，對員工群眾進行學術傳幫帶；“制度研究分享會”，由黨員向員工分享掌握的制度要點和體會，提升員工對制度的理解力、執行力；“青年成長促進會”，由黨員向青年員工分享自己成長經驗教訓，幫助青年員工規劃成長途徑；“黨員身邊無違章”活動，由黨員幫助帶動周圍員工遵規守紀；“志愿服務”，由黨員主動承擔員工公寓、休息室等保潔整理工作，為員工創造整潔舒適的環境。黨員在責任區里充分體現出先進性、積極性，以實際行動耕好“責任田”，刷新了黨員在員工群眾中的存在感，起到了帶動員工群眾的作用。實現了完成科研生產任務，錘煉黨員隊伍的雙贏目標。

“黨員先鋒崗”脫虛向實，促進黨建與業務工作融合

一名黨員，之所以能發揮先鋒模范作用，成為人們交口稱贊的楷模，莫過于其在崗位上無私奉獻、創先爭優，成為業務上的高、精、尖的行家里手。特種所黨委努力將“黨員先鋒崗”在科研生產一線做細做實，讓黨支部和黨員們認識到“黨員先鋒崗”不僅僅是在崗位上掛上一塊公示牌，也不僅僅是佩戴黨徽，亮明身份。特種所黨委鼓勵各黨支部根據實際情況推出了一系列切實可行的“自選動作”?！凹夹g攻關突擊隊”的黨員們在前沿探索和型號科研中?？恕皵r路虎”，?？小坝补穷^”，彰顯黨員攻堅克難的作用；“安全生產示范崗”的黨員們率先開展安全生產隱患排查，模范遵守安全生產規章制度和操作規程，樹立安全生產的標桿榜樣；“紅色設備診所”的黨員們自覺鉆研高精尖設備維修技術，爭相成為設備維修專家。有的支部開展“黨員KPI 考核”，明確黨員發揮先鋒作用的關鍵績效指標，讓部門領導、黨員和員工群眾來評價，評選“季度之星”。“黨員先鋒崗”強化了黨員的身份意識，激發了黨員立足本職崗位做貢獻的行動自覺。近年來，特種所涌現出了航空工業優秀共產黨員楊茂偉、“齊魯工匠”張新寶、“山東創新能手”李興德、“濟南工匠”王國成等一批先鋒黨員，他們政治素質過硬、崗位技能精湛、工作業績突出，在工作崗位上攻堅創新，無私奉獻，彰顯出了共產黨員的風采。

2019 年11 月，在特種所“不忘初心、牢記使命”主題教育開展情況評估座談會上，一名員工說，“過去遇到困難找領導，現在遇到困難先找黨員”。他深情的話語引起了制造院指導組的強烈共鳴。同時，特種所主題教育群眾好評率達到100%，這與特種所黨建工作三個“脫虛向實”的開展緊密相關。在高質量黨建工作的引領下，特種所獲得了“中央企業先進集體”、航空工業“優秀領導班子”榮譽稱號。

2020 年初，新冠肺炎疫情席卷而來，特種所黨建工作三個“脫虛向實”同樣在雙線作戰中發揮出重要作用。面對疫情，各黨支部利用“三會一課”部署復工戰“疫”舉措；結合疫情防控和黨員工作崗位，合理劃分黨員責任區，確保疫情防控各項措施落實到位；號召“黨員先鋒崗”下沉班組，在特殊時期為員工群眾辦實事解難題。廣大黨員投身疫情防控和復工復產一線，他們迎難而上、勇挑重擔，關鍵時刻沖鋒在前，讓黨旗高高飄揚在復工戰“疫”一線。

如何抓實“三基”建設，推進黨建融入業務是國企黨建面臨的共性問題，也是一個常說常新的課題。2020 年，特種所將繼續加快探索與實踐的腳步，以實施三個“脫虛向實”為牽引，抓實“三基”建設，推進黨建融入中心工作，堅持補短板、強弱項，以高質量黨建助推特種所高質量發展。