如意毛紡集團2019年度各項經濟指標再創新高

2019年12月31日，如意毛紡集團舉行“凝心聚力共創未來”2019年度總結表彰暨2020年跨年聯歡晚會。集團全體經營人員、生產管理骨干及一線員工代表等約600人參會。

2019年，如意毛紡集團以“堅持高質量發展，增強產業核心競爭力”為首要任務，全面貫徹集團“高端化、科技化、品牌化、國際化”發展戰略，充分利用互聯網+人工智能+產業鏈技術，發揮全產業鏈優勢，整合資源，創新經營、生產、技術研發，實現傳統制造向服務型制造轉型升級。圍繞客戶需求，變革產品創新開發體系，成立了6大類產品創新開發小組，女裝產品實現零的突破，產品榮獲毛紡行業及中紡聯授予的近30多項殊榮，首次成為20年以來被授予“產品開發協作功勛企業”的唯一毛紡企業。目前，集團緊緊圍繞功能性職業裝產品的開發需求，進行產品設計、技術賦能，將發光紗產品、咖啡紗產品、可機洗產品、可裝成口袋的旅行抗皺產品打造成為行業內首屈一指的爆款、熱門產品，引領著紡織服裝行業的發展方向。

強化技術引領作用，鼓勵技術創新。2019年組織多種形式的綜合技能競賽，引導各車間開展多種形式的技術攻關和設備革新，以小改小革、自主創新的形式來提高自身競爭力。在自主研發的基礎上，根據客戶要求打通產品技術和生產的環節控制，實現全流程技術支持和指導。

經營致勝，堅持高端定位不動搖。深耕國內外市場，穩定維護現有客戶資源，開發新客戶，以互聯網思維創新經營方式，實現零裁面銷、高級定制、全成型針織產品線上銷售全方位突破。圍繞山東省新舊動能轉換落地項目實施，在全集團范圍內率先實現智能升級，全新亮相的自動吊掛系統、配料機器人及智慧門店，均彰顯著企業的實力；首個由千人參與發布的智能工廠時裝大秀，詮釋了智能制造到智慧創意的時尚創新理念。在集團范圍內開展了“如意毛紡工匠”評選活動，激發員工追求工匠精神，精益求精，不斷提升產品的質量；為優秀工匠漲工資，讓優秀工匠得到實惠，更有地位，這些措施極大地鼓舞振奮了一線員工工作的積極性。

建設人才梯隊，重視人才培養。2019年，4名人員考入清華EMBA，1名人員榮獲齊魯首席技師，百余名人員享受政府人才津貼，千余名人員通過培訓學習、繼續教育等方式實現技能的再提升，為企業高質量發展和人才隊伍建設，奠定堅實基礎。

本次大會分別對2019年貫徹執行高質量發展方針中涌現的先進集體及個人進行了隆重表彰，對服裝廠智能改造項目、國家工業互聯網二級節點項目建設團隊進行了嘉獎，對銷售收入過億元的國際經營團隊分別進行了獎勵，對加盟如意30年和20年堅守不渝、默默奉獻的技術帶頭人授予特別貢獻獎，對默默耕耘的一線工匠頒授予特等獎，對180余名來自各個崗位的杰出個人進行了隆重表彰。

如意控股集團執行總裁兼如意毛紡集團總經理的杜元姝在講話中指出，2019年面對極度困難、變化多端的國際國內形勢，全體干部員工始終保持高昂的斗志，發奮圖強，不畏艱難，奮力拼搏，用真誠換來社會各界的支持，高效協同，眾志成城，迎來了訂單爆滿的空前盛況。2019年如意毛紡集團主動變革紡紗織布運轉班次，經營中心服務中心管理結構和技術創新開發團隊等，實現了產品附加值不斷提升，線上銷售掀起高潮，全體員工收入增加，為實現高質量發展注入源源不斷的動力，為“從嚴求實，至誠至善，德載品質，競顯卓越”的企業文化注入了持續的活力。

面對2020年，面對國際國內環境更多的不確定性，唯有繼續變革、創新，積極擁抱變化，才能贏得未來。按照集團公司制定的2020年方針目標，如意毛紡集團將以資本思維、整合資源，只爭朝夕，不負韶華，萬眾一心加油干，越是艱險越向前，以更加昂揚的精神風貌決勝2020年。（來源：濟寧新聞網）