新形勢下加強企業黨的思想政治工作的思考

崔艷

摘要：新時代，我國經濟體系構建越來越完善，在企業經營發展中，思想政治的重要性越來越突出。通過創新企業思想政治工作，能夠提升企業內部凝聚力，為企業發展創造機遇。因此，亟需對企業黨建思想政治工作的創新策略進行深入研究。

關鍵詞：新形勢;企業;思想;政治

引言

思想政治工作是國有企業保持旺盛生命力的關鍵依仗，是提高企業經濟效益、社會效益、實現企業改革發展穩定的有力保證。針對近來國有企業出現的新情況、新問題，要堅持以人為本、注重融合、多措并舉，全力做好國有企業的思想政治工作，增強國有企業的生機和活力，推動國有企業的和諧穩定發展。

1國有企業當前面臨的形勢

國有企業現在面臨的形式是一種新時期背景下所體現的全球政治一體化、經濟區域化、文化多元化趨勢。當然，在這種大的形勢下，一切都在發展。科技的變化，文化的變化，思想的變化，無不深深地影響著這個世界，國有企業也不例外。這種變化不一定都是壞的，它也促進了國有企業的經濟發展，在市場競爭中為國有企業帶來了經濟效益。也正因如此，國有企業越來越深入民心，越來越龐大。但是，新時期的變化有好就有壞，在國有企業發展的同時，同樣有其他不利因素影響著國有企業，將它帶向不正確的方向。例如，非馬克思主義思想、腐朽的資本主義思想等，使國企員工思想變得利益化、自私化。這些危害無時無刻不在影響著國有企業的發展。盡管國有企業內部開展了很多的思想政治工作，也取得了一系列的成就，但是國有企業依舊存在著一些問題。這些年來，國有企業形成了一定的體系，但是，新時期下它們又不得不去適應這種新發展。所以如何去適應這種新環境，便成了國有企業不得不去面對的第一步。新時期下，一個大的環境影響著一切，例如，全球化、市場化、信息化，無時無刻不在影響著人們的思想觀念，新鮮的市場觀念無時無刻不在沖擊著人們的心靈，法制觀念的引入無時無刻不在改變著人們的生活習慣。但是這些觀念在影響國有企業員工的思想、推動他們進步的同時，也給他們帶來了變化。

2新時代企業黨建思想政治工作中的不足

2.1.對黨建思想政治工作的重視度比較低

企業經營一般以經濟效益作為導向，努力完成企業制定的各項指標，促進企業經濟效益的增加。因此，對于黨建思想政治工作的重視度往往比較低，一般將黨建思想政治工作放在次要位置。尤其是當生產工作量比較大時，更容易忽略黨建思想政治工作。

2.2黨建思想政治管理工作模式落后

新時代，為了促進企業的進步和發展，在黨建思想政治工作中，不能依然沿用以往的工作方式，要求不斷創新，確保企業能夠適應當前的經濟時代。但是，有些企業在黨建思想政治工作中，不能適應新時代發展的特征和需要，沒有及時對企業員工進行思想政治教育，這樣就會影響黨建思想政治工作水平。另外，有些企業沒有根據實際情況制定符合自身特點的管理模式，長此以往會引發各類內部問題。

3新時代加強企業黨建思想政治工作的思路

3.1提高黨建工作人員綜合素質

在企業黨建思想政治工作中，理論與實際相脫離的情況比較常見，有些理論方針很難解決企業所面臨的實際問題。對此，企業黨建工作人員不僅需要努力學習黨的方針政策，同時還應結合企業實際情況靈活運用，這就要求黨建工作人員具有較高的綜合素質。企業黨建工作人員不僅需要積極學習黨的思想政治知識，提高自身業務水平，同時還應深入企業內部和基層中，做好群眾走訪和調研工作，將理論知識與實際問題進行有效結合，將黨的思想路線落實到企業生產經營的各個方面，進而推進企業可持續發展。

3.2意識教育創新，意識決定行動

加強思想政治工作的意識教育創新，就是要抓好黨員干部的四個意識教育，增強全體黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。把全黨的思想統一到黨的十九大精神上來，統一到習近平新時代中國特色社會主義思想上來。從思想深處增強道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，從而自覺地維護習近平總書記的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導，在政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。各級黨組織要采取上黨課、講傳統等形式開展黨性觀念、政治紀律教育、黨的宗旨信仰教育。增強黨員的黨性觀念，強化黨的政治紀律，堅定黨的信念，堅決執行黨的路線和方針政策，積極投身供給側結構性改革，積極支持和參與國有企業做大做強做優的振興戰略，把十九大精神落到生產經營的實處。

3.4創新黨建思想政治工作方法

創新企業思想政治工作是有效執行黨建思政工作的前提和保障，企業可以利用長期以來積累的工作經驗，梳理適合本企業的黨建工作方法，改善黨建工作環境，從而為企業思政工作開展作出貢獻。例如：可根據企業的情況，經常性地研究新問題，制定新制度，有針對性地梳理黨建工作計劃清單，黨組織標準化操作指南，推進兩學一做常態化制度化，完善黨組織理論中心組的學習制度，堅持開展形式豐富的主題黨日活動，通過思想引領將黨員的意識形態牢牢統一到黨組織周圍。其次，采用新媒體形式，著力加強對企業內部的黨建思想的宣傳力度，讓企業全體員工能夠關注企業的思想建設以及發展路線，關注企業思想政治工作的實際情況。通過互聯網、電視直播等多種媒體形式，加大對企業組織文化和管理理念的宣傳，以更好地加強員工對企業改革與管理的理解。采用新興媒體，提高對企業內部思想政治的宣傳力度，還能提升員工對組織價值觀的認同感。通過組織編寫文化宣傳冊、拍攝宣傳片，不定期開展知識測試，安排員工溝通日、談話談心等活動，幫助員工更好地了解企業的最新動態，解決他們遇到的問題，提高其對企業的滿意度，從而更好地服務于企業的發展。

3.5堅持維權維護，促進企業和諧

必須要對職工的權益有更高的重視，對職代會、專委會以及職工代表的作用充分的發揮，對各項制度的落實情況進行嚴格的監督檢查，以為職工的合法權益做出保障。同時，還應加強對基層民主的管理力度，合理的對基層職工工資進行分配，保證分配的公平、公正、公開，避免職工的切身利益受到損害。此外，要建立起職工代表巡視制度，嚴格的巡視質詢相關的重點工作，確保職工代表有足夠的參與權、建議權以及監督權。幫助企業黨政的進一步發展，從多個方面采取合理措施，來保障職工群眾在各個方面的合法權益，為企業的健康發展作保障。

結束語

國有企業是保障我國經濟發展的支柱，掌握著關系國計民生、國家發展的“戰略”資源，也是新中國成立近70年來推動我國發展的動力之源。因此，國有企業興衰關系著社會主義偉大事業的成敗、關系著國家的榮辱、關系著人民生活水平能否繼續提高。在新的歷史條件下，黨建思想政治工作應該成為國有企業區別于其它所有制企業的鮮明特征，只能加強不能弱化。只有堅持做好黨建思想政治工作，堅持黨對一切工作的領導，才能推動國有企業持續健康穩定發展，讓國有企業的“紅色基因”代代傳承，永不褪色。

參考文獻

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