關(guān)于電力企業(yè)黨建工作的改善措施探討

董海坤

摘要：習(xí)近平總書記指出，中國特色社會主義進(jìn)入新時(shí)代，必須把統(tǒng)一思想、凝聚力量作為宣傳思想工作的中心環(huán)節(jié)。思想政治工作是社會主義精神文明建設(shè)的內(nèi)在要求，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。當(dāng)前，電力行業(yè)處于改革攻堅(jiān)的關(guān)鍵時(shí)期，做好新時(shí)期電力行業(yè)思想政治工作，促進(jìn)電力工業(yè)健康運(yùn)作和持續(xù)發(fā)展，顯得尤為重要。面對新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，全國電力行業(yè)數(shù)百萬職工的思想觀念和價(jià)值追求趨于多元，給思想政治工作帶來了新課題。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);黨建工作

引言

在改革發(fā)展的浩瀚大潮中，在疫情防控常態(tài)化的嶄新形勢下，全國電力行業(yè)企業(yè)周密科學(xué)部署、砥礪奮進(jìn)推進(jìn)黨建工作。他們緊扣發(fā)展大局抓黨建、圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)強(qiáng)黨建、致力服務(wù)社會促黨建，使黨建引領(lǐng)更堅(jiān)強(qiáng)、組織建設(shè)更有效、紀(jì)律保障更有力、宣傳引導(dǎo)更有方、聚力發(fā)展更有為，匯聚起實(shí)干興業(yè)的磅礴力量，鑄就出無懼風(fēng)雨的堅(jiān)強(qiáng)堡壘，致力蹚出一條電力黨建做強(qiáng)之路，逐步形成政治引領(lǐng)、深度融合、流程再造、載體創(chuàng)新、夯實(shí)基礎(chǔ)“五頭并進(jìn)”的電力企業(yè)黨建工作新模式。

1、電力企業(yè)進(jìn)行黨建工作創(chuàng)新的重要意義

當(dāng)前我國的國家建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及人們生活與以往有了很大的變化，所以在當(dāng)前國家發(fā)展的新時(shí)期，想要把握好黨和國家的發(fā)展方向，更好地適應(yīng)當(dāng)前社會的發(fā)展情況，就應(yīng)該要做好黨建工作的創(chuàng)新，從而使電力企業(yè)內(nèi)部的黨建工作重要性充分發(fā)揮出來，將黨的先進(jìn)性以及領(lǐng)導(dǎo)作用充分體現(xiàn)出來。創(chuàng)新黨建工作能夠使企業(yè)更好地在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開展各項(xiàng)工作。創(chuàng)新黨建工作，能夠有效鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，并且能夠使電力企業(yè)更好地認(rèn)識到黨的重要作用。我國的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)一直是在不斷地摸索中前進(jìn)，隨著近些年來我國的科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展，國家建設(shè)已經(jīng)發(fā)生翻天覆地的變化，而電力企業(yè)中的黨建工作也應(yīng)該要隨之創(chuàng)新調(diào)整，以往的黨建工作已經(jīng)不再適用于現(xiàn)階段電力企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，并且由于缺乏比較有效的黨建工作，導(dǎo)致大部分電力企業(yè)工作人員自身容易產(chǎn)生一些消極的工作態(tài)度，不能夠認(rèn)真地進(jìn)行自身的工作。同時(shí)當(dāng)遇到一些問題的時(shí)候不能夠采取有效的方式進(jìn)行解決或者是不能夠創(chuàng)新相應(yīng)的工作方法。所以這就要做好電力企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新工作，從而確保能夠加強(qiáng)電力企業(yè)工作人員自身的工作責(zé)任心，從而提升相關(guān)的工作效率[1]。

2、新形勢下電力企業(yè)黨建政工工作創(chuàng)新思路

2.1、激發(fā)組織活力，黨建工作邁上新臺階

“721學(xué)習(xí)管理模型”在基層黨組織的深入實(shí)施，使中心黨建工作在力量整合、優(yōu)勢互補(bǔ)、工作聯(lián)動中全面體制升級，有效激發(fā)了基層黨建創(chuàng)新活力。通過搭建平臺、爭先樹旗，樹立標(biāo)準(zhǔn)、對標(biāo)進(jìn)位，將上級的規(guī)范要求變?yōu)椤爸R點(diǎn)”，抽象出過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)行指導(dǎo)說明，讓基層黨組織樹立起“完成更要完美”的工作理念，推動了黨建工作的持續(xù)提升。通過相互借鑒典型經(jīng)驗(yàn)，搭建起展示創(chuàng)新成果的舞臺，有效拓寬了黨建工作的創(chuàng)意空間。

2.2、堅(jiān)持從職工的角度出發(fā)

黨建工作的開展對象是電力企業(yè)的職工人員，但是當(dāng)前大多數(shù)電力企業(yè)職工人員自身利益缺乏一定的保障。所以相關(guān)的電力企業(yè)在進(jìn)行黨建工作創(chuàng)新的過程中，應(yīng)該重視電力企業(yè)職工人員個人利益的保護(hù)工作，要做好員工利益保障機(jī)制，針對員工的訴求要重視，并且采取合理的措施進(jìn)行解決，并且還應(yīng)該完善相應(yīng)黨政人員的監(jiān)督管理工作，確保黨政工作開展以及創(chuàng)新要遵守電力企業(yè)的發(fā)展情況以及職工人員的合理利益。從而使職工人員能夠更加理解和認(rèn)同黨建工作，在開展相關(guān)的黨建活動的過程中能夠積極地配合黨建工作人員進(jìn)行相關(guān)的活動，進(jìn)而提升黨建工作的效果[2]。

2.3、以人為本，結(jié)合實(shí)際豐富工作內(nèi)容

黨建政工工作內(nèi)容的制定需要考慮以下內(nèi)容：內(nèi)容制定的基礎(chǔ)是企業(yè)的基層工作人員，在此期間需要綜合考慮企業(yè)工作的基本原則，同時(shí)還要分析企業(yè)的具體需求。從企業(yè)管理工作人員的角度來看，這項(xiàng)工作是為企業(yè)的長期經(jīng)營和發(fā)展提供服務(wù)，服務(wù)質(zhì)量會受工作人員專業(yè)能力和綜合素質(zhì)水平的影響，因此，需要正確認(rèn)識工作人員在企業(yè)長期發(fā)展中的主體地位。作為基層黨組織成員，更應(yīng)該深入群眾，通過認(rèn)識和了解每一位企業(yè)員工的難處，盡可能緩解員工在工作期間所產(chǎn)生的壓力，并及時(shí)做出心態(tài)調(diào)整。基層黨組織應(yīng)當(dāng)把工作環(huán)境氛圍的建設(shè)作為日常工作任務(wù)的一部分，盡可能為企業(yè)員工提供一個溫馨、和諧、令人愉快的工作氛圍和環(huán)境，這樣有利于員工在工作期間保持熱情，從而促進(jìn)企業(yè)工作項(xiàng)目順利進(jìn)行，為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展提供保障。

2.4、企業(yè)組建完善的黨組織架構(gòu)

信息時(shí)代企業(yè)基層黨建工作的黨組織需要全能型的人才，不僅要有較高的政治覺悟，還要有經(jīng)濟(jì)分析能力、組織能力、管理能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力等，但是這樣的人才在黨組織中屬于緊缺人才。企業(yè)基層黨建要想創(chuàng)新發(fā)展，就需要改變現(xiàn)狀，對待老黨員要轉(zhuǎn)變他們的思想，鼓勵他們接受新事物，改變工作現(xiàn)狀。對待年輕力量，給他們創(chuàng)造更多歷練的機(jī)會，在日常的工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，讓老黨員與年輕黨員一起合作，取長補(bǔ)短，共同發(fā)揮作用，這樣才能減少黨組織的工作阻力，也才能構(gòu)建穩(wěn)定的組織結(jié)構(gòu)[3]。

2.5、形式多樣化，讓黨建工作異彩紛呈

黨建工作形式與內(nèi)容的創(chuàng)新，一直是黨建創(chuàng)新的主要內(nèi)容。丹東首創(chuàng)的“情景互動式黨課”，給了我一些啟發(fā)。今年我的項(xiàng)目黨課課件主題便是《如何上好“微黨課”》。這種新鮮的形式，使黨員感覺比較新穎，參與度也很高。有部分黨員還因此延伸出專業(yè)知識的“微課程”。這種形式簡單，內(nèi)容輕松，學(xué)習(xí)便利的方式，很容易讓生活在當(dāng)今快節(jié)奏時(shí)代的黨員接納。在基層黨組織上黨課的形式上下功夫。根據(jù)基層黨組織實(shí)際情況，在課堂上，把黨支部成員分為多個小組，每個小組針對不同的課題進(jìn)行簡單探討，再以小組為單位，給大家分享探討結(jié)果，以此提高黨課效率。另外，通過微型話劇中的角色扮演方式，把黨員帶入特定的情境當(dāng)中，讓他們身臨其境地感知那些優(yōu)秀黨員的事跡，真正地重溫紅色經(jīng)典。諸如此類的形式創(chuàng)新旨在豐富黨建工作內(nèi)容，多樣化開展黨群活動，提升黨員積極性、主動性，使黨建工作更加輕松愉悅、更加充滿活力[4]。

2.6、創(chuàng)新思想政治工作模式

新形勢下的思想政治工作，在形勢上應(yīng)當(dāng)有所轉(zhuǎn)變，不再局限于傳統(tǒng)工作形式，不能只是用文件、開會等方式來向企業(yè)員工傳遞思想政治工作的內(nèi)容，以免太過枯燥而無法激發(fā)員工的參與性，難以起到良好的思想政治工作作用。電力企業(yè)的思想政治干部要具有自覺性和自律性，時(shí)刻約束自己的行為，用自身人格魅力去感染企業(yè)員工，主動深入企業(yè)基層，全面了解基層員工的真實(shí)需求和想法，提升自身號召力，以真正起到動員作用。要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，用長遠(yuǎn)的眼光看待問題，可加強(qiáng)思想政治工作人員的培訓(xùn)，提升其業(yè)務(wù)能力，學(xué)習(xí)新的有關(guān)于電力企業(yè)經(jīng)營的知識，全面了解當(dāng)前的電力市場行情，更新思想觀念，使其具有前瞻性，這有利于推動電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展[5]。

結(jié)束語

展望未來，全國電力行業(yè)將繼續(xù)高舉習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想偉大旗幟，強(qiáng)化政治引領(lǐng)、深度融合、流程再造、載體創(chuàng)新、夯實(shí)基礎(chǔ)，探究電力黨建做強(qiáng)之道，推動黨建價(jià)值持續(xù)提升，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)行業(yè)朝著既定目標(biāo)奮勇向前，奪取明天的新勝利，再創(chuàng)電力的新輝煌。

參考文獻(xiàn)

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[2]賀佳.淺論如何做好電力企業(yè)黨員發(fā)展工作[J].計(jì)算機(jī)產(chǎn)品與流通，2019（12）：72+85.

[3]朱麗.如何在電力企業(yè)黨建工作中堅(jiān)持以人為本[J].計(jì)算機(jī)產(chǎn)品與流通，2019（12）：264.

[4]金明.基于協(xié)同理念的電力企業(yè)黨建工作創(chuàng)新研究[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇，2019，18（24）：230-231.

[5]王靜.淺析新時(shí)代電力企業(yè)黨建工作思路創(chuàng)新[J].當(dāng)代電力文化，2019（12）：57.