企業基層黨建工作存在的問題與對策研究

常凱

摘要：隨著時代的不斷發展，我國社會經濟呈現出高速穩定的發展態勢，在此基礎之上，我國各個企業的發展腳步也在不斷加快。企業對于我國的經濟發展有著十分重要的影響，想要推動各企業得到更好的發展則需要做好基層黨建工作。從當前的實際發展情況來看，企業所開展的黨建工作存在各種各樣的問題，如何高效解決在發展過程中存在的問題成為了企業應該重點研究的內容。本文在具體的研究過程中從黨建工作的重要性入手，分析了現存的基層黨建問題，最后根據問題提出了切實可行的解決策略。

關鍵詞：企業;基層黨建;現存問題;對策分析

做好企業的基層黨建工作能夠強根固魂，推動企業得到更好的發展。想要取得良好的基層黨建工作效果并不是一件簡單的事情，需要企業充分認識到基層黨建工作的重要性，了解企業在開展工作過程中存在的問題。在開展黨建工作時充分考慮時代背景，結合企業的實際發展情況，這樣才能更好地將各項基層黨建工作進行落實。

一、企業基層黨建工作的重要性分析

（一）保證企業的政治發展方向

企業在開展基層黨建工作的過程中需要從兩方面入手，首先要貫徹落實國家提出的各項方針政策，要始終保證企業的發展方向與國家相一致。其次，需要監督和督促企業進行深化變革，建立全新的發展目標，提高黨的執政地位。積極開展黨建工作能夠將黨員的帶頭作用充分發揮出來，時刻監督黨員的工作作風以及生活作風，在此基礎之上能夠讓企業形成良好的工作氛圍，為企業的快速發展奠定良好的基礎。

（二）培養高素質的干部和基層員工

企業通過開展黨建工作能夠培養出高素質的干部與基層員工，黨組織會定期開展相應的考核、學習以及培訓工作，這些工作的開展能夠培養出立場堅定、思想正確、業務能力水平較高的企業領導干部。大量優秀的人才能夠推動企業得到更好的發展。

（三）有利于企業進行文化建設

企業文化的建設在很大程度上受到黨建工作的影響，如果黨建工作做得好，企業則能高效地構建企業文化。企業在開展黨建工作的過程中，會利用群眾工作、思想政治工作等方式大力宣傳企業文化，才能有效提高企業員工的凝聚力，增強員工的責任心和責任感，為企業的發展奉獻出自己的力量。

二、企業基層黨建工作中存在的問題

（一）思想意識存在偏差

只有思想意識正確后才能指導后續黨建工作的順利開展，目前部分企業在發展過程中沒有充分認識到黨建工作的重要性，始終以經濟發展為根本目標。由于思想方面存在偏差使得企業的黨建工作質量始終無法得到有效提高。許多企業都將“只抓經濟，不抓教育”作為發展目標，這些錯誤的思想會直接導致黨建工作無法順利開展。

（二）黨組織的功能沒有得到發揮

企業的基層黨建工作必須要切實地落實到企業發展的各個環節中，目前部分企業在開展黨建工作時，沒有落實好各項工作，使得黨建工作變得十分片面，形式感非常重要。部分企業盲目照搬其他企業的黨建工作模式，沒有將本企業的實際發展情況充分考慮在內，這就使得實際黨建工作的效果與預期相差甚遠，黨組織的功能沒有得到有效發揮。

（三）黨建工作形式落后

如今人們處在信息化高速發展的時代背景下，互聯網計算機的出現改變了人們的生活和工作。在全新的時代背景下，企業的基層黨建工作模式也必須要進行創新，但目前大部分企業仍然在延用傳統陳舊的工作形式，原有的形式既無法激發員工的積極性，同時也無法達到良好的工作效果。

三、開展企業基層黨建工作的策略

（一）樹立正確的思想理念

在新時代的背景下，企業想要做好基層黨建工作應該從多方面入手。首先需要樹立正確的思想理念，充分認識到黨建工作的重要性。企業在發展過程中需要做好思想的統一工作，堅持貫徹黨的領導地位，鞏固干部與基層員工的思想。企業黨建工作是否能夠順利開展在很大程度上受到思想理念的影響，因此，企業決不能忽視思想的建設工作，正確認識到黨建工作與企業發展之間的密切關系，只有做好黨建工作才能推動企業得到更好的發展。

（二）注重內容與效果

想要取得良好的黨建工作效果并不是一朝一夕就能夠達到的，企業需要做好各個環節的黨建工作，將工作朝著精細化的方向進行轉變，從根本上杜絕假大空的現象。在開展黨建工作時，企業必須要嚴格按照上級要求來開展工作，遵守相應的工作流程，將更多的時間和精力放在黨建內容的優化上，切實落實好各項黨建工作。在完成工作以后要及時進行工作反饋，了解在開展工作過程中存在的不足之處，對不足進行完善才能達到更好的黨建工作效果。

（三）結合時代要求與企業的實際情況

隨著時間的不斷推移，企業的發展模式會發生改變，這就要求基層黨建工作也必須要不斷創新。在開展工作的過程中充分考慮時代的特點，結合企業自身的實際發展情況推出具有新意且更適合企業發展的基層黨建工作模式。除此之外，企業在發展過程中還需要結合更多的科技與時尚元素，讓基層黨建工作更接地氣，這樣才能更好地吸引員工參與到黨建工作中。

結語：綜上所述，企業想要得到更好的發展則必須要認真落實基層黨建工作，以時代發展的需求和企業發展特點為前提基礎對原有的黨建工作模式進行創新，始終堅持正確的發展方向，從而推動企業得到更好的發展。

參考文獻：

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