劉靜瑜
(江蘇雨田工程咨詢集團有限公司,江蘇 無錫 214443)
現階段我國經濟持續發展和進步,我國在建筑工程中獲得了較大的成就,特別是在建筑施工監理時期取得了一定的成就,能夠看出,安全管理在各項生產經營活動時期是比較重要,會直接影響到工作人員的生命安全。本文分析了建筑施工監理時期的不足之處,采取了合理的措施進行應對,希望可以給相關的人員提供一定的參考。
如今在產業多元化的時代背景中,雖然一些監理單位開始高度重視工作制度和管理機制建設,不過因為受到了傳統發展理念的影響,在開展工程建設的時候,還是會過于重視對于經濟效益和社會效益的獲取,不夠重視對于規章制度和管理制度的落實,現階段工程建設規模持續增加,建設數量也在不斷增加,工程單位要是沒有正確落實監理制度,就會影響到施工質量和施工進度,而且會影響到企業的發展和進步。
現階段建筑工程項目的施工質量和使用功能得到了人們的高度重視,在這個時期需要顯示出監理的重要程度,不過隨著監理單位數量的持續增多,需要面臨的市場競爭壓力也在持續增加,要想能夠給企業帶來更多的經濟效益,一部分單位沒有參考中標備案來配備監理人員,這樣不僅會影響到對于各項工作的落實,而且會給工程項目施工質量以及使用功能造成較大的干擾。
如今在進行建筑工程施工監理工作的時候,監理單位和建筑工程企業存在利益關系,所以在開展工程建設的時候,一些工作人員因為想要獲得更多的經濟效益,不夠重視存在的質量安全問題,如此不僅會提升工程質量安全事故的產生概率,而且會給工程整體質量造成較大的影響。不僅如此,要想降低企業的監理成本,監理單位沒有積極地培訓相關的工作人員,因此工作人員整體素質較低,相關的工作崗位很難發揮實際的效果,最主要的就是給建筑工程質量造成了較大的影響。
在進行建筑工程項目施工的時候,需要具備健全的監理制度,其中能夠促進工程項目的順利落實,在這個時期,建筑工程施工企業需要及時地設置完善的建筑工程監理制度,持續提升監理人員的安全意識。對于建筑企業來說,需要及時地找出企業監理工作存在的不足之處,選擇合理的方法進行應對,而且需要設置完善的監理制度,持續提升監理部門工作人員的安全意識,確保這些人員能夠高度重視監理工作。在開展現場施工監督工作的時候,要是存在不足之處,就需要及時地進行匯報,在這個時期企業的領導人員需要仔細地分析各種問題,選擇合理的解決方法,最后就是企業需要設置健全的激勵制度,參考監理部門的工作業績來進行獎勵。
在這個時期,政府和政府的監督管理部門能夠保障施工工程的安全開展,在這個時期,相關的施工單位需要仔細地開展監督工作和管理工作,在這種情況下,要想完善我國工程的安全管理現狀,提升整體工程的安全質量,對于政府來說需要及時地設置健全的監督管理制度,持續地進行改革和創新,確保工程質量控制制度能夠變得更加完善。比如政府需要盡早設置安全監督管理的責任,掌握各個監督部門的職責,提升這些人員的監督管理意識,在開展監督管理工作的時候,要是明確存在違法的情況,就需要及時地進行懲罰。最后就是政府部門需要參考施工工程安全管理的實際情況,持續地改進安全管理質量控制制度,使得各個時期的質量問題能夠得到合理的應對。
要想能夠更加順利地進行建筑工程監理工作,有關的單位需要盡早提升監理收費的標準,在這個時期,相關的單位需要增強對于監理企業市場的管理,接著就是參考市場的發展情況設置全新的監理收費標準,消除傳統方法存在的不足之處,這樣能夠使得監理企業的準入制度變得更加完善。針對那些新申請的監理企業單位,需要仔細地參考相關的資質等級來審查企業工程師的數量和這些人員的工作履歷等內容。其中需要參考國家設置的相關標準來開展審查工作,防止那些水平較低并且存在較多問題的監理企業進入監理的隊伍。
總的來說,本文分析了建筑工程監理工作時期存在的不足之處,針對這些問題提出了相應的解決措施,能夠看出,工程監理工作和工程質量、相關工作的進行有著進行有著緊密的聯系,能夠保障建筑行業的持續發展和進步。