媒體融合時代科技期刊編輯創新能力培養研究

董 喆

隨著時代的發展，我們已經進入一個媒體融合的時代。“媒體融合”是傳媒領域進行資源整合之后的新的傳播模式，簡單來說，就是將廣播、電視、報刊、雜志等傳統媒體與互聯網絡有效結合起來，實現資源共享，生產出豐富多彩的信息產品，這些信息產品通過多種平臺傳播給受眾。

科技期刊作為科技信息最重要的載體，一直肩負著傳播科技知識的重任。而編輯是科技期刊雜志社中的核心工作人員，其不僅要讀懂其專業領域的專業性內容[1]，還要對這些內容進行精準評審，并決定著一篇文章能否發表、一本書能否出版。因此，編輯的工作能力直接影響著科技期刊的質量。

由于科技期刊具有專業性強、受眾面窄等特點，因此很多科技期刊都發展的比較緩慢，特別在媒體融合時代，更是無力與新媒體競爭，從而流失了大量的讀者。在媒體融合時代，如何提高科技期刊的影響力和競爭力，已經成為學術界中的一個研究熱點，受到了越來越多專家和學者的重視，而提升編輯的創新能力，已經成為科技期刊在媒體融合時代的必然選擇。

1 科技期刊編輯創新能力分析

科技期刊編輯的創新能力，就是在日常的編輯活動中，運用創新的思維模式，對不適應媒體融合時代發展要求的方面，進行全面而深入的改革與調整，使其更加符合媒體融合時代的要求。這就要求科技期刊編輯必備敏銳的科技前沿洞察力和市場敏感度，科技期刊的內容必須體現出創新性[2]，同時選題也要符合社會的發展，在注重創新能力的同時，使科技期刊具有更大的實用價值。

科技期刊編輯的創新能力主要體現在以下方面：第一，科技信息的創新性?？萍计诳闹饕蝿帐菫樽x者及時準確的傳遞現代科學技術中的創新性的理論研究成果，因此，科技期刊只有緊貼科技發展前沿，才能體現出自身的價值。第二，科技信息的實用性。讀者期望通過閱讀科技期刊獲取新的知識和新的方法，從而不斷提升自身的理論水平，讀者的期望決定著科技期刊必須走實用性路線，科技期刊編輯的創新能力也要在實用性方面得到體現。第三，科技期刊的欄目設置要有創新性。在競爭激烈的市場環境下，科技期刊在欄目設置方面要結合辦刊宗旨與學科特點進行創新，成為具有較高識別度的欄目，科技期刊要有幾個較高識別度的欄目支撐，從而構成科技期刊的品牌核心。

在媒體融合時代，科技期刊受到了很多的沖擊，為此，科技期刊編輯作為科技期刊出版發行的關鍵環節，不能墨守成規，而是要善于運用創新思維，不斷培養創新能力，保障科技期刊出版發行的質量。要緊緊圍繞編輯工作進行創新，特別是在出版模式、出版體制、出版管理方法等方面，同時要根據市場觀念的改變進行及時調整，使創新創造更大的市場效益。

2 媒體融合時代科技期刊編輯創新能力的培養路徑

2.1 積極轉變出版觀念，狠抓期刊質量

隨著網絡技術與信息技術的發展，傳統的出版形態發生了巨大的改變，因此，編輯面臨的市場環境更加復雜多變。在媒體融合時代，編輯應該從過去以文字內容和紙質出版的思維框架中解脫出來，轉變為以網絡技術、信息技術為中心，以多元出版模式為對象的新思維中。此外，編輯還要緊跟時代發展步伐，重點關注事關人類命運、社會發展等方面的重大課題，積極運用創新性的思維開展課題引領。

同時，科技期刊的編輯要狠抓期刊質量。因為無論是紙質出版還是數字出版，都離不開高質量的期刊內容，因此，科技期刊中刊登的文章要有創新性、引領性、和權威性。高質量的內容，離不開編輯的創新能力。要想培養這種創新能力[3]，就要從信息的收集與整合入手。首先要收集想要的信息，要從海量的數據資源中搜尋并整理出與專業相關的、引領時代發展的內容作為近期期刊的主題，并且要善于發現和培養熱點，從而使期刊適應時代發展的變化；其次要善于培養讀者，要充分利用微信、微博等新媒體尋找潛在的讀者，將刊登的優秀文章對潛在的讀者進行精準投送，從而不斷擴大讀者群，不斷提高期刊的影響力。

2.2 積極掌握新技術，培養新技術的運用能力

在媒體融合時代，數字出版與紙質出版共存正成為科技期刊出版的新常態，因此，期刊編輯必須熟練掌握與編輯專業相關各種新技術，如多媒體技術、網絡技術等。編輯可以通過互聯網了解前沿科技信息進行選題策劃、通過學術不端系統進行文章的檢測、通過計算機進行文章的審閱與批準、通過多媒體技術進行期刊的制作[4]，通過微信、微博等進行期刊的推廣。實際上，科技期刊編輯工作的全部流程都離不開這些新技術的運用，這些新技術已經成為當前科技編輯做好編輯工作的基本功和必要手段。作為媒體融合時代的編輯，只有不斷學習、熟練運用各類新技術，才能實現技術層面的整合與創新，從而打開科技期刊數字出版的新局面。

2.3 積極進行編輯管理的創新，提高編輯人員的積極主動性

科技期刊能否在媒體融合時代生存和發展，離不開高效的編輯管理工作。編輯管理工作的創新，就是要根據時代發展不斷進行各類資源的整合，包括人力資源的整合、資本的整合與科技要素的整合。只有不斷進行資源整合、優化資源配置，才能提高科技期刊編輯管理的效率?？萍计诳庉嫻芾淼膭撔拢獔猿帧耙匀藶楸尽薄＞庉嬍强萍计诳膶氋F人才資源，編輯人員的水平高低直接決定著科技期刊的質量高低，因此，編輯管理的創新，就是要創新編輯人員的管理方式，以編輯人員實現自身最大價值、獲得最大發展為最終的管理目標，使編輯人員在編輯工作中能夠全面提升自身的各項能力，從而不斷培養編輯人員的創新能力，使其潛能得到更大的發揮。

編輯管理的創新，就是要進行人力分配、薪酬分配等分配機制的改革與創新，在改革與創新中要堅持“重能力、輕資歷”“能上能下”“按勞分配”等幾項基本原則，充分調動編輯人員的積極性、主觀能動性與創造性，不斷提升編輯人員的各項能力。

2.4 積極探索編輯創新機制，為編輯的創新能力保駕護航

編輯的創新活動是科技期刊在媒體融合時代下的一個常態化的活動，因此，編輯創新能力的培養要需要一定的機制來支撐和推動。創新活動是編輯人員創新能力的具體體現，創新從設想到形成最后到實現，既有次序，又有交叉和相互作用。只有在堅實的機制保障下，編輯的創新能力才能不斷的發揮出來，并不斷的強化。由于科技期刊編輯的創新能力的發揮需要充分調動人的主觀能動性與積極創造性，因此，有必要建立科學的激勵機制?？萍计诳臋C制的構建應該從物質激勵和精神激勵兩方面著手，其中，建立績效考核機制、負責人制是科技期刊最常用、最有效的物質激勵機制。此外，科技期刊雜志社還應營造一個良好的工作氛圍，只有創造良好的工作氛圍，才能為編輯人員搭建一個良好的創新平臺，進而不斷為編輯人員提供創新的動力。此外，科技期刊雜志社還應建立一定的創新風險機制與保障機制，以解決降低編輯人員的創新風險，解決其后顧之憂。

3 結束語

隨著媒體融合時代的帶來，編輯創新已經成為科技期刊不斷提升自身影響力與市場競爭力的關鍵。面對媒體融合時代下各種新技術的突飛猛進，科技期刊編輯人員應樹立牢固的憂患意識、市場競爭意識與服務意識，不斷學習新技術，并積極運用到編輯工作中，同時要解放思想、積極進取，以國際化的視野和高標準高要求來提升科技期刊的質量，積極運用新媒體進行科技期刊的宣傳與推廣，不斷擴大科技期刊的影響力和權威性，為科技期刊的不斷發展貢獻全部智慧。