對加強項目文化建設的幾點認識和思考

左新國

（中鐵四局南京分公司黨群工作部，江蘇 南京 210000）

工程項目文化建設成為企業管理的一個重要課題，需要從以下三個方面強化相關工作：

1 充分認識企業文化在項目管理中的作用

1）加強工程項目的文化建設，是企業生存發展的需要。企業間的競爭不僅僅是經濟、科技實力的競爭，歸根到底是文化底蘊和文化優劣等“軟實力”的競爭。

美國蘭德公司和麥肯錫公司對全球實力增長最快的30家公司進行跟蹤考察后，得出結論：“世界500強勝出其他公司的根本原因，就在于這些公司善于給自己的企業不斷注入新的文化活力，才保持了百年不衰。”西門子公司的理念是“讓西門子無處不在，讓西門子無人不愛”。北京同仁堂歷經300多年風雨依然興盛，靠的是“同修仁堂，濟世養生”的企業精神。而一些企業由于文化上出現了問題，以致失去機遇，丟掉市場，甚至被打垮。

因此，我們要通過學習國內外一些優秀企業的文化，對自身文化進行培育、改造、轉型、提升，從而打造具有自身文化特色的核心競爭力，從而使企業興旺發達、長盛不衰。

2）加強工程項目的文化建設，是提升企業品牌的需要。現代企業之間的競爭，在某種意義上可以歸結為品牌的競爭。業主、公眾對企業品牌的認同是企業邁向成功的必由之路。企業要想在激烈的市場競爭中形成好的品牌，最關鍵的是給品牌注入優秀文化的靈魂。

首先要加強高品質理念的培育。把“精品企業，誠信立業”作為企業的座右銘，把“建精品工程，讓業主放心”作為全體員工的工作標準，在項目上營造濃厚的用精品工程塑造企業形象的文化氛圍，激發員工干精品、創品牌的主動性、積極性、創造性。其次要加強員工的職業技能培訓，通過每個崗位的高標準履職，實現鑄精品、創品牌的目標。

3）加強工程項目的文化建設，是造就高素質員工隊伍的需要。企業文化建設的出發點和落腳點，是培養一支能打硬仗，擔當責任，勇于奉獻的員工隊伍，充分發揮員工的各項潛能，進而推動企業穩步健康地發展。日本松下幸之助有句名言：“生產出合格產品之前，先培養合格的人?！?/p>

要培養過硬隊伍，最關鍵的是把企業的核心理念融入項目員工的價值觀。一是要堅持用科學發展觀和企業精神武裝員工的思想，用科學文化知識和先進技術提升員工的能力，使保質量、出精品、創品牌的思想轉化為員工的自覺行動。二是要把項目工地作為鑄魂育人的學校，通過優秀的文化熏陶，培育員工團結友善、互相幫助的團隊精神，增強隊伍凝聚力和戰斗力。三是要以企業的核心理念為支柱，堅定員工的從業信心，攻堅克難，高質量、高標準完成崗位賦予的任務。

2 堅持項目文化建設與項目工程建設三個同步

1）與施工生產同步部署。從項目部的辦公場所選擇、場地的規劃、職工宿舍的安排，到施工過程安排，都要對項目的文化建設提出明確要求，高起點、高標準地推行，讓企業文化根植于項目，作用于項目。

2）與施工生產同步檢查。項目部在檢查施工進度、安全、質量的同時，不忘檢查文化建設的落實情況，確保企業文化建設方案落實在項目工地上。

3）項目文化建設與項目經濟建設同步考核。一方面要把項目企業文化建設納入標準化工地考核內容；另一方面在簽訂項目經濟考核責任狀時，把此項內容作為一項考核指標。只有這樣，才能在管理機制上提供保障，項目企業文化建設才能持續健康發展。

3 堅持企業核心文化及標識的規范運用，創新項目特色文化

企業文化核心內容的一致性是企業文化建設的本質要求，是企業塑造形象、凝聚人心、擴大影響的關鍵因素。但是由于各個項目的業主、任務、地域和環境不同，所以在統一企業核心文化和標識的前提下，必須綜合考慮，突出特色。

1）規范項目施工現場企業文化標識的使用。一是在重點工程入口處，按規定制作展板或招貼畫，向外展示企業承建項目的名稱和企業管理的核心理念。二是在重點工程施工現場，將單位工程的概況、開竣工日期、施工平面圖及業主、監理等信息向社會宣傳，接受監督。三是根據施工現場環境和各個階段的任務，規范設置企業旗幟、各類標語牌等，向社會和公眾宣傳企業的業績和形象。

2）重視項目主辦公區內企業核心文化的宣傳。在項目部辦公場地上設置旗臺，按標準懸掛國旗、企業標旗，并長期保證旗幟整潔，顏色鮮艷。在會議室及面積大的辦公室懸掛或張貼企業精神、企業經營管理理念和五牌一圖等。辦公用品、公用器皿等印上企業標識。通過細致入微的展現，企業的形象深入到員工和賓客的腦海里。同時規范員工身上的企業文化展示，工作服、安全帽、工作牌使用特定顏色，將中國中鐵企業標志印在特定位置。

3）在統一企業核心文化的前提下，突出項目自身的文化特色。將業主對工程的要求融入到項目的宣傳陣地中，與企業的理念融合在一起，無形中拉近距離，推動項目在和諧融洽的氛圍中運行。注意突出項目的重、難、險特點宣傳和關鍵節點宣傳，讓社會和公眾了解企業的能力水平，以提升企業知名度。同時，還應注意地域差別，重視當地政府及相關部門的規定，展示我們建筑施工企業遵規守法的外在形象。尊重當地的風俗民情，兼顧當地和周邊單位企業形象宣傳的實際需求，避免不必要的糾紛和麻煩。

總之，項目通過適度的宣傳展示，突出國企大氣度、大風范、大文化、大能力的形象，從而更好地為企業創建品牌、贏得聲譽，也為實現企業“加快轉型發展，爭創一流企業”的目標鋪墊文化基石。