出版編輯工作優(yōu)化提升措施分析

作者簡介：崔曉（1982.4—），女，吉林長春人，本科，吉林人民出版社編輯，研究方向：編輯出版。

摘要：隨著出版轉型工作越來越深入，在新的市場競爭環(huán)境下，出版社對出版編輯的工作要求越來越高，對出版編輯能力的要求也越來越高。對出版編輯工作進行優(yōu)化和提升，首先要提升編輯人員的編輯能力，其次，加強編輯人才的教育工作，優(yōu)化工作流程，堅持自己的特色，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢。

關鍵詞：出版編輯工作;優(yōu)化提升;

引言

出版編輯作為精神文化產(chǎn)品的內(nèi)容把控者不僅承擔著產(chǎn)品的策劃、再創(chuàng)作的任務還是文化消費的引導者和產(chǎn)品營銷的推廣者。編輯的能力在一定程度上決定了出版物的質量和受眾接受的的程度，因此，作為一個編輯要不斷地提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，更好的適應市場的變化和社會的需求。

一、編輯人員要提升自己的編輯能力

要做好出版編輯工作就要求編輯人員具有較高的編輯能力，能夠準確把握出版編輯工作的核心思想，熟練應用各種編輯工具，準確把握市場動態(tài)和相關領域前沿內(nèi)容，具備較強的語言溝通能力。編輯人員的編輯能力在某種程度上會對出版物的質量產(chǎn)生直接影響，編輯只有不斷地增強自身的編輯力，才能有效的優(yōu)化編輯工作。

1、提高編輯工具的應用水平

計算機是編輯人員在工作中最常用的也是主要的編輯工具，單純的在計算機上進行文字編輯與排版，已經(jīng)無法適應新時代背景下的出版編輯工作。在網(wǎng)絡信息時代，很多工作不是進行簡單的文檔校對與修改，還需要根據(jù)文本內(nèi)容進行更深層次的加工，除文字外還有聲音、動態(tài)演示等了多元化的內(nèi)容[1]。而且部分內(nèi)容需要適應網(wǎng)絡化的閱讀模式，要根據(jù)網(wǎng)絡傳播的特點對內(nèi)容進行合理的排版和策劃，這些都需要編輯人員具備較強的新媒體應用能力。編輯人員可以針對新時代背景下出版編輯的工作要求進行自主的，系統(tǒng)的學習，提高自己的工作能力。

2、增強自身的創(chuàng)新意識

在網(wǎng)絡傳播時代傳統(tǒng)的文字圖片出版內(nèi)容已經(jīng)無法滿足廣大網(wǎng)絡受眾的需求，出版編輯在進行內(nèi)容策劃和編輯的時候必須要有創(chuàng)新意識，在內(nèi)容策劃和選題中加入新媒體元素。而創(chuàng)新意識的提高不是一蹴而就的。編輯人員要不斷加強自身的學習，日常生活中多觀察、多思考，研究網(wǎng)絡傳播的特點，發(fā)現(xiàn)受眾的心理需求，挖掘生活中的創(chuàng)新點，在編輯工作中將這些創(chuàng)新點融入產(chǎn)品中去。在進行內(nèi)容編輯時，要善于運用發(fā)散思維、逆向思維和辯證的眼光去思考和看待問題，提高自身的創(chuàng)新意識。

3、鍛煉自身的語言溝通能力

出版編輯工作并不是一個人的工作，在選題、策劃、加工等環(huán)節(jié)都需要不斷地和作者、專家、審核員、印刷、媒介等進行溝通和交流[2]。良好的溝通能力能夠提高自己的工作質量和工作效率，同時在進行溝通和交流過程中塑造自身的形象，搭建自己的人脈關系網(wǎng)，對于以后工作的順利開展有著重大的意義。編輯人員可以參加一些演講口才培訓班，通過系統(tǒng)的培訓來鍛煉自己的語言溝通能力，此外還可以積極參加根類演講比賽，在實踐中不斷成長。

二、加強出版編輯人才的教育工作

提高編輯人員的編輯能力不僅要靠編輯人員進行自主學習，政府和出版單位還要加強對出版編輯人才的教育工作，有效提高編輯人員的綜合素養(yǎng)。

首先，政府層面上要加強《出版管理條例》中所要求的崗位培訓體系的建設，讓培訓體系能夠形成制度化和可持續(xù)化，建立嚴格的培訓監(jiān)督體系，保證每一位“準編輯人員”能夠持證上崗[3]。除此之外，還要建立科學合理的考核機制，對出版單位的繼續(xù)教育工作的落實情況和教育質量進行考核，切實保證編輯的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力能夠勝任工作崗位。在社會層面上可以舉辦出版行業(yè)的專業(yè)知識競賽，以賽促學，通過知識競賽的形式加強編輯人員對出版行業(yè)相關知識的理解和掌握，同時促進編輯人員進自主學習，不斷提升自身的技能水平。

其次，作為出版單位應該重視對編輯的繼續(xù)教育工作，不斷提高各版塊編輯的工作水平。例如與專業(yè)培訓機構合作制定系統(tǒng)的培訓計劃，定期對編輯人員進行系統(tǒng)的培訓。對編輯的工作能力進行調研和評估，善于利用每個編輯的長處，真正做到知人善任，針對編輯人員的短板制定有針對性的培訓內(nèi)容，以彌補不足。制定合理的內(nèi)部人才培養(yǎng)機制，采用“傳幫帶”的形式培養(yǎng)新人，不斷提升每一個編輯人員的工作能力。

三、保持自身特色，走自己的路

在從傳統(tǒng)出版行業(yè)向現(xiàn)代出版業(yè)轉型過程中很多出版單位為了迎合時代發(fā)展的潮流和受眾的需求，放棄了自己的專長，隨意改變出版單位原有的定位，導致出版單位失去自身的特色。面對新媒體的沖擊，出版轉型過程中保持自身的特色很重要，應保持自身專業(yè)出版的優(yōu)勢，努力發(fā)揮自身的長處，結合新媒體和網(wǎng)絡傳播的特點，運用現(xiàn)代化數(shù)字出版技術，開創(chuàng)屬于自己的轉型之路才是生存和發(fā)展的根本策略[4]。例如，斯普林格、培生等國外出版集團在面對網(wǎng)絡時代的沖擊時并沒有一味地尋求自身定位上的不足，而是堅持自己的特色，將自己擅長的領域不斷做強、做精、做細，從而在專業(yè)領域占據(jù)一席之地。

四、優(yōu)化工作流程，建立完善編輯制度

傳統(tǒng)的編輯流程主要分為四個部分，分別是審、改、校、印。優(yōu)化工作流程就是在原有工作流程的基礎上通過調整順序等手段重新配置資源，讓各種資源能夠發(fā)揮出最大的作用，工作流程的優(yōu)化在編輯管理工作中占據(jù)著重要的位置，研究實用性較強的流程優(yōu)化措施可以大幅度提高出版編輯的工作效率和提升工作質量[5]。

1、高端稿件優(yōu)先處理

高端稿件在出版單位的日常工作中具有關鍵性地位，是保證出版單位順利發(fā)展的基礎，是體現(xiàn)出版質量最重要的一個方面。因此，對于高端稿件的處理要做到高質量、高效率的完成，保持高端稿件最高的優(yōu)先級。

此外，在稿件的初步審核、退回修改、最終審核等各個環(huán)節(jié)也會加快運行速度，使編校時間有效減少。當然，優(yōu)化工作流程并不是一味地減少編輯工作流程中的一些步驟，而是通過適當?shù)恼{整，合理安排時間，以提高工作效率。

2、 發(fā)揮信息技術手段的作用

信息技術的廣泛應用能夠在很大程度上優(yōu)化工作流程，減少“工作數(shù)量”，提高“工作質量”。熟練應用信息化技術，實現(xiàn)網(wǎng)絡辦公與編輯，多人共同協(xié)作，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，以減少編輯工作中的重復性勞動與事務性勞動，降低編輯人員的勞動強度，在一定程度上解放人。而且通過計算機初步審核快速校對，能夠有效排除一些基本的錯誤，加快審稿與校對環(huán)節(jié)，大大加快了編輯速度。

3、建立完善的編輯制度

科學合理的編輯制度可以實現(xiàn)編輯工作的不同環(huán)節(jié)都有章可循，有法可依，規(guī)范編輯人員的操作流程，提高工作效率。

選題報告制度，要求責任編輯一定要提高選題標準，保證質量;稿件催審機制，要求要擁有足夠數(shù)量的專家，能針對不同類型的稿件選擇專業(yè)的專家進行審核把關，提高評審質量，出示專業(yè)的審稿意見。責任編輯獎懲激勵制度，嚴格評價編輯工作的工作流程和工作質量，獎懲結合，激發(fā)責任編輯的工作積極性。

結束語

總而言之，出版編輯工作的優(yōu)化和提升不僅需要編輯人員不斷學習以提高自己的工作能力，還需要政府和出版單位方面完善培訓制度，提高編輯人員的專業(yè)素養(yǎng)。此外還要優(yōu)化工作流程，堅持自身的特色，從多角度、多方面入手不斷提高工作效率，實現(xiàn)編輯人員和出版單位的共同發(fā)展。

參考文獻

[1]李麗娜.淺析高校出版編輯工作優(yōu)化提升措施[J].新聞研究導刊，2019， 010（015）：187-188.

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[3]胡雅莉.數(shù)字時代下出版編輯力的提升策略分析[J].神州（上旬刊），2020， 000（010）：288.

[4]李睿.新媒體環(huán)境下圖書出版編輯工作創(chuàng)新思路[J].科技傳播，2020， 000（005）：39-40.

[5]王斌.基于數(shù)字出版時代編輯工作現(xiàn)狀及優(yōu)化分析[J].新聞研究導刊，2019， 010（004）：184-185.