這輪限薪令還要看效果

汪大昭

25日，中國足協(xié)將又一輪職業(yè)足球降薪方案推出。降薪又不是比賽，怎么也是一輪一輪的？二十多年前，中國足球頂級聯(lián)賽實行職業(yè)化沒幾年，球員腰包急速鼓脹，國字號球隊?wèi)?zhàn)績總不如人意，越來越大的落差引起社會普遍不滿，中國足協(xié)首次決定限薪。上有政策下有對策，面對限薪令，有俱樂部老板冷冷地表示：“這不是逼著我們做兩本賬嗎？”

此后，限薪的話題多次進入足協(xié)和俱樂部會議的議題，甚至新的限薪辦法未及實施，便已聽說有了新的對策，道高還是魔高，貓捉老鼠的游戲還沒分出勝負(fù)。

近幾年，從美國籃球NBA聯(lián)盟到歐洲足球五大聯(lián)賽，都發(fā)生了限薪風(fēng)波。與中國足球的不同之處就在那里的競技水平從來不差，限薪既不會影響球員的技術(shù)能力，也不會降低比賽質(zhì)量。歐美職業(yè)體育的問題是整頓市場規(guī)范，貧富不等的俱樂部組織強弱不同的球隊，共同構(gòu)成了競技大舞臺。無視必要的均衡，任由強者越強弱者越弱，馬太效應(yīng)將使整個聯(lián)盟遭到報應(yīng)。于是，為維護職業(yè)體育健康發(fā)展，必要的限薪應(yīng)運而生。

在中國，足球和籃球是職業(yè)化程度最高的項目，公眾對其競技水平和觀賞價值的需求也相應(yīng)地高出一截。二十年前，水平不算很差的國內(nèi)球員與能力和知名度都不高的外援同場競技，如今，球技趕不上前輩父兄的國內(nèi)球員淪為配角，全球名帥領(lǐng)著大牌外援在中國的賽場上獨領(lǐng)風(fēng)騷。價格被哄抬到遠(yuǎn)離價值的高度，老板居然還玩得下去，豈非咄咄怪事？由此帶來的已不是一般的風(fēng)險，也早就跨出了足球范疇。

此次降薪幅度之大、罰則之重，均超過以往，也超出輿論預(yù)期。制定重典，是認(rèn)識上對職業(yè)體育和市場規(guī)律的醒悟，還是方法上對以往雷聲大雨點小的改進，只有看到效果才知。人們想知道的是俱樂部老板和球員都準(zhǔn)備好了嗎？▲

（作者是人民日報社高級記者）