提高"互聯網+"背景下企業思想政治工作有效性的措施

王強 北京遙感設備研究所

一、"互聯網+"背景下企業思想政治工作問題所在

思想覺悟決定了一個人的成就高度,而對于我國國有軍工企業來說,思想政治工作的建設更是事關基礎設施施工建設人員工作態度的問題所在。思想政治工作是有效引導施工人員勞動奮斗思想覺悟的工作,在新時代背景中國特色社會主義思想引領下,我國各地的軍工企業思想政治工作都將邁入一個新臺階,為了其更好、更有效的發展,筆者就其發展過程中遇到的問題做出了歸納總結：

1.思政工作工作人員專業素養參差不齊,有待進一步加強提升

黨的十九大報告確立了習近平新時代中國特色社會主義思想,以及社會主義核心價值觀領導地位。在這一時代背景下：首先,我國諸多軍工企業思政工作人員自己都沒有能夠很好地領悟這一些思政理念,企業單位又怎么能讓他們參與思政工作建設呢？其次,在互聯網技術浪潮下,企業面臨的思政工作將會更加的多元且全面,其需要思政人員對于互聯網技術的熟練掌握,并且能夠較為輕松的將思政工作與互聯網技術相融合,在思政工作的模式上將其進一步的網絡化、信息化。對比我國許多軍工企業的思政工作現狀來看,有相當一部分工作人員的專業素養是達不到要求的。最后,由于網絡技術的諸多特性,例如：平臺成型快、數據量大且易于捏造的特點。許多企業又開始犯了"流于形式,不重實質"的錯誤,在進行企業思政工作建設時,僅僅注重表面工作,例如：開通微信/微博的企業公眾號,僅要求員工關注,但從不檢驗員工學習成果如何。

2.思政工作建設未尊重員工的差異性需求,過度的統一化調控

對于施工單位的員工來說,在對其進行思想政治工作時,思政人員要尊重其差異性因素,不同的人要以不同的方式對待,從而達到最好的思政建設效果。思政工作的主要目的是將員工的思想政治覺悟提上來,而軍工企業的思政人員在進行思政建設時,往往會一味的追求員工學習的次數,從而忽略員工的對于新時代新思想的學習質量。這就是統一式教學的弊端所在,不能夠確保每一位員工都能夠得到思想教育,學到新東西。

3.思想政治工作方法死板,和尚念經式的宣講不如不說

對于當代思政工作建設來說,要充分的結合信息時代信息大爆炸的特點,對于軍工企業員工思政工作建設時,要在宣講教學方面采用多方式,選取多內容的方式來進行思政建設。而具備時效性的教育內容是思政工作的先決條件,同時也是和互聯網技術相互融合的優勢所在。由于軍工企業員工思想素質先天性存在差異,而思政人員在進行思政工作建設時,很難保證每一位員工都能得到思想問題的解決訴求。未解決這一問題,思政人員要充分利用其"互聯網+"這一技術,可以在相對應的網絡平臺上建立起員工思政建設問題解惑處,讓思政教育人員能夠及時的與員工進行有效的教育互動,從而進一步的解決員工諸多訴求問題。除此之外,軍工企業同樣也要重視起員工個人思想政治工作的實踐調研,要將網絡技術與現實生活相互融合,從而最大化的將員工思想覺悟提上來。

二、"互聯網+"背景下企業思政工作問題的原因所在

(一)從員工方面來看。

我國軍工企業多為國有企業,其員工招收地域范圍之廣、學歷文化之差都是巨大的。也正是因為員工自身綜合素質的多元差異性存在,是的思政工作建設很難真正落實到每一位員工頭上來。加之改革開放以來中國的各種思潮更迭,其中對于文化不高者的思想沖擊是巨大的。在這樣的背景之下,員工的各種問題綜合交錯在一起,他們的思維方式、處事態度、工作理念等思想建設也就開始逐漸邊緣化,思政工作的建設效果就起不到應有的作用,增大了思想政治工作的落實成本‘提高了思政工作發展的難度。

(二)從企業方面來看

站在企業的角度來分析自身,可以很清晰的看到一個問題——思政工作建設的盲目性。誠然,有很大一部分的軍工企業都已經著手思政工作落實建設,并為之付出了不小的成本,但是收益甚微。緣何？從工作機制方面來看,很多企業的思政工作工作機制不夠完善,很多細節正待健全；從工作人員來看,領導的漠視或者說形式化應對處理,導致了上行下效現象發生,從而弱化了思政工作的本質意味。

三、"互聯網+"背景下提高企業思政工作的策略所在

(一)思政工作先抓領導干部,樹立起宏觀數據時代概念

由于信息時代特點"數據為王"的時代特點,互聯網技術發展的基石為用戶數據,其本質就為互聯網技術適用的用戶群體所帶來的數據信息。對于這一數據信息,網絡專業用語稱之為大數據,其反應了互聯網用戶的點點滴滴,上至婚姻大事買車買房,下至日常衣食住行,都在大數據中得到了體現。領導干部的眼界必須具備前瞻性和宏觀格局,對于新形勢新格局的把握,要充分借助大數據這一技術,從網絡上的大數據來分析思政工作下一步的切入點以及發展方式等,使思政工作每一步發展建設都有理有據,每一個舉措都擲地有聲。除此之外,領導干部還應具有思政工作的創新思維,要不斷強化自身對于互聯網技術的學習領悟,從而以此推動自身的職業素養,推動思政工作的進一步拓展。

(二)將思政工作模式格局創新化處理,采取多元化配套教育手段

"互聯網+"這一時代特色是社會主義中國建設之路一道靚麗的風景線,思政工作依托其發展建設是符合時代潮流的。但在這一過程中,思政工作的工作模式及其業務格局就不能類似于傳統模式一樣,要適應時代潮流對其進行模式上的改革。其主要體現在：1.抹除階級地位意識,確保思想政治教育建設者與被建設者地位相等,也就是說領導干部在利用網絡開展思想政治教育的同時也必須要實現自我學習與教育,這樣一來就很好的規避了領導高高在上養成階級意識的現象。2.基于網絡技術的低成本和傳播快這一特點,思政人員可以借助網絡技術,擴展思政工作的對象群體。就軍工企業來說,以"學習強國"這一軟件為例,完全可以要求員工在進行思想建設時,帶動家人和孩子的學習熱情,從而實現"一人學習,全家學習"的良好風氣,從而推動思政工作的全覆蓋。

四、結束語

在"互聯網+"背景下提升思政工作的質量與效率,不僅僅是軍工企業穩步發展、良好運行的業務需要,更是發展中國特色社會主義社會的先決條件。思政工作人員更應在"互聯網+"背景下,充分發揮互聯網的積極作用,高質量高效率的落實思政建設工作,為我國的偉大復習出一份力,燃一道光。