劉彥
(江南造船(集團)有限責任公司,上海 201913)
物業管理的終極目標是利潤最大化。從收益與成本相減的會計公式可以看出,要實現這一最終目標,物業管理企業必須從提高收益和降低成本兩方面入手。但是,隨著中國經濟體制改革的深入和全球經濟增長的放緩,物業管理企業面臨著嚴峻的挑戰。特別是隨著物業市場的逐步穩定,物業管理企業的收益空間逐步壓縮,企業難以像以往那樣通過拓展業務領域獲得高收益,全面有效的成本管理是減少資源浪費,提高資本投入產出比的重要途徑,降本增效是新常態下的必然選擇和常用策略。
良好的成本控制必須結合預設、過程控制和后期處理,沒有數據支持,成本預算和成本控制系統都不能進行實時分析。與物業管理企業相比,生產經營機構主要是提供服務收入。企業總收入有限,信息化建設投資不足。但由于傳統物業管理職能定位的局限性,物業管理公司把物業管理放在了物業物流管理的位置,而管理人員對成本管理的重要性認識不足。目前物業管理系統軟件比較傳統,財務系統以財務核算為主,無法滿足企業對全面成本管理會計工具的有效運用。不深入企業經營領域,就無法為管理人員提供有效的信息,從而影響管理人員決策的有效性。
績效評估通常是為了實現特定目標而設立的。目前,我國有關物業管理公司的法規、制度還處于試點階段。大多數物業管理公司沒有科學地將人員素質與實際業績相結合,進行成本控制。職工人數較多,勞動力成本較低,沒有積極參與成本管理體系的建設,造成企業成本控制流于形式。
組織成本在物業管理企業的成本管理中占有重要地位。但是,從實際情況來看,相當一部分物業管理企業缺乏對成本管理重要性的認識。企業組織結構一方面缺乏合理性,行政權力不夠集中,管理層次低,供不應求,同時也影響著企業整體影響力。經過幾個研究部門的統計,一方面物業管理費用中人事費占50%以上,明顯高于其他費用,從而影響了成本控制的實施效果。
隨著物業行業的發展,物業管理公司也隨之產生和發展。這一時期,物業公司受社會環境的影響,發展很快,但相應的市政基礎設施卻不能配套,同時影響了物業管理服務的效果,造成管理費用增加。雖然提高物業成本可以保證我們的正常運營,但它必然會加劇業主與公司的矛盾。
目前,相當一部分物業管理公司在成本控制過程中,傳統的手工管理方式,既,也造成了資源配置的不平衡,比如對資源的利用,很多物業管理公司都有統一的成本控制方法,但卻存在著很多相似之處,特別是在節約水電或將成本轉嫁給業主時,對物業服務、人工成本等成本控制方法缺乏了解,應根據不同的發展階段、企業定位和服務重點,采取不同的方法。許多企業在成本控制方面,只注重事后成本的計算,而忽略了事前預算和過程控制,其效果可想而知。
物業管理企業在進行成本管理時,缺乏對成本管理工作的重視,往往只注重操作管理中的問題,而忽視了成本計劃管理,這將導致成本計劃管理工作被動、不能勝任,必須從成本計劃管理和成本控制兩個方面入手,以更好地發揮其作用。
物業管理企業應加強成本管理理念的內部宣貫,通過專家講座和交流學習,擴大各部門管理人員和員工的成本管理知識,保持成本管理意識,了解相關的政策內容,提高管理水平,認識成本控制的重要性,積極支持成本控制工作,包括系統管理、戰略規劃等頂層設計的完善,各部門也應積極配合成本管理人員共同努力,共同推進成本管理體系的建設。此外,還應加強員工培訓,成立專門的成本管理小組或部門,配備專業成本管理人員,并聘請專業成本控制人員。
完善的績效考核體系是物業管理企業成本監控的重要手段。改進包括員工績效在內的績效指標體系,以達到規范的目標,根據考核結果和確定的薪酬懲罰標準,對各部門、各員工進行獎懲,起到激勵員工升遷、提高員工工作積極性、加快建立企業成本費用管理制度的作用。
創新成本管理模式一是要創新服務理念;物業管理公司不能只做設備維修和環境維護,更要勇于創新,為業主提供高品質的家政服務,滿足業主個性化需求。二是推進企業體制改革。首先,提高成本管理的合理性;其次,應從企業實際出發,滿足企業的實際需要;最后應重視成本管理方案的實施和人員的培訓,嚴格按照成本計劃的要求,進行成本管理和成本控制,充分發揮成本管理的主導作用。
目前我國物業管理企業的成本控制還存在很多問題。面對挑戰,物業管理企業應提高企業成本控制意識,完善成本管理,推行成本信息化管理,構建合理的業績評價體系,對企業成本管理從思想觀念、管理機制、管理制度等方面進行管理,提高企業成本管理水平。