大數(shù)據(jù)時代對企業(yè)會計信息質(zhì)量的影響

王麗君

（北京大地泰華會計師事務所（特殊普通合伙），北京 100054）

自改革開放以來，我國一直致力于優(yōu)化國內(nèi)發(fā)展環(huán)境，發(fā)展目標能不能實現(xiàn)，關鍵要看會計工作是否做到位。當前，會計信息質(zhì)量問題比較顯著。究其原因，在大數(shù)據(jù)時代下，會計工作環(huán)境發(fā)生變化，但仍有不少企業(yè)使用傳統(tǒng)工作方法。要想充分發(fā)揮會計信息的作用，需要從理論中汲取思路，從實踐中積累經(jīng)驗，歸納出切實可行的工作方法。

一、大數(shù)據(jù)時代所帶來的影響

（一）對可靠性的影響

會計信息可靠與否，取決于核算對象是否真實。大數(shù)據(jù)時代，會計信息的真實性，需要多打一個問號。有些人員被利益蒙蔽了雙眼，在信息上作假。一旦蒙混過關，就能獲得不菲的收益。哪怕是被抓包，處罰金額也遠低于獲利。正因如此，越來越多的人選擇鋌而走險。殊不知，這是在自掘墳墓。之所以這樣說，原因在于會計信息失去參考價值。遲早有一日，企業(yè)陷入發(fā)展陷阱，后悔已經(jīng)來不及。

（二）對相關性的影響

相關性指的是會計信息和經(jīng)營活動之間存在著緊密關系。換言之，會計信息必須產(chǎn)自日常經(jīng)營。通過分析會計信息，能夠了解過去一段時間內(nèi)企業(yè)的健康狀態(tài)，當前運行模式的實際狀況，以及今后的發(fā)展趨勢。大數(shù)據(jù)時代的到來，推動會計信息向集成化方向發(fā)展。面對如此龐大的數(shù)據(jù)庫，管理者很難快速做判斷。哪怕是絞盡腦汁推理出結果，準確性也無法保證。

（三）對及時性的影響

及時性是指會計工作不拖沓，能夠在規(guī)定時間內(nèi)匯總出信息。信息呈現(xiàn)的時間越早，可發(fā)揮的作用就越大。大數(shù)據(jù)技術的引進，顯著提高了會計工作效率，并且實現(xiàn)了信息互通有無。不僅如此，用大數(shù)據(jù)替代人工，能夠有效降低失誤率。人為影響降低，信息質(zhì)量自然會提高。需要注意的一點是，每天產(chǎn)生大量信息，質(zhì)量參差不齊。倘若其中隱藏虛假信息，就會對結果造成一定干擾。

（四）對完整性的影響

完整性，顧名思義，會計信息既能準確的判斷企業(yè)的經(jīng)營成果又能真實地反映企業(yè)的財務狀況。完整性目標能否達到，取決于會計人員能否深挖信息價值。在大數(shù)據(jù)背景下，信息數(shù)量龐大，且分布零散，這無疑會增加信息挖掘難度。單是篩選有用的信息，就需要花費大量的精力，如果搜集的信息不夠全面，會計信息質(zhì)量自然不佳。

（五）對可比性的影響

可比性，從字面上解讀，對會計信息進行比較，判斷真實性的同時，明確工作指標。大數(shù)據(jù)的實現(xiàn)，不僅讓信息種類增多，還使信息來源變得更加廣泛。面對如此境況，僅憑人力，很難對比準確。當然，凡事皆有利弊，工作難度提升的同時，工作指標也會變得更加明確。

二、提高企業(yè)會計信息質(zhì)量的措施

（一）完善內(nèi)部監(jiān)督機制

現(xiàn)代化是企業(yè)畢生追求的目標，而達成目標的關鍵就在于是否搭建完整的內(nèi)部監(jiān)督機制。首先，明確各個崗位的工作內(nèi)容及職責。只有這樣，才能避免相互推諉。其次，反復強調(diào)企業(yè)的各項規(guī)章制度，采取寬嚴結合的方法，幫助員工形成規(guī)則意識。最后，依托大數(shù)據(jù)技術的內(nèi)涵及特點，制定現(xiàn)代化的工作模式。在實踐過程中，全面搜集反饋，以此為基礎開展優(yōu)化工作，讓會計信息處理更高效，更準確。

（二）加強內(nèi)部監(jiān)控管理

除了要完善內(nèi)部監(jiān)督機制外，加強內(nèi)部監(jiān)控管理也必不可少。首先，建立信息公開工作機制。每隔一段時間，就要公開會計工作進展。一方面，讓相關人員清楚下一階段的工作方向及重點。另一方面，接受各方監(jiān)督，這對提高會計信息質(zhì)量很有幫助。其次，設立監(jiān)督舉報機制。企業(yè)要廣開言路，這樣才能聽到基層人員的心聲。如出現(xiàn)不和諧聲音，要立刻展開調(diào)查，并將結果進行公示。再次，建立健全處罰機制。不管是員工層還是管理層，只要犯錯，就要接受懲罰。要想平眾口，需要制定科學依據(jù)。開展此項工作時，千萬不要閉門造車，而應發(fā)動全體員工。最后，搭建引入第三方機制。有些企業(yè)無法做好監(jiān)管工作，那么就需要引入第三方機構。在雙方共同努力下，提高會計信息質(zhì)量。

（三）深入推動信息化建設

企業(yè)的發(fā)展就像逆水行舟，不進則退。要相適應新時代的要求，需要企業(yè)深入推動信息化建設。首先，分析內(nèi)外部形勢，找準建設方向。其次，組建一支高水平隊伍，夯實建設基礎。再次，給予資金、技術等方面支持，確保建設活動有序開展。最后，定期舉辦交流會，反思工作中的不足，謀劃未來發(fā)展思路。

（四）全面提升人員素質(zhì)

會計信息的重要性毋庸置疑，是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要參考。信息質(zhì)量與人員素質(zhì)息息相關，不管是管理層還是員工，都要通過一系列的培訓考核。倘若未通過，就要回爐重造，直至吃透全部的知識點。為應對大數(shù)據(jù)的挑戰(zhàn)，需要開展專題訓練。一方面，培養(yǎng)基層員工的職業(yè)操守。另一方面，加強大數(shù)據(jù)技術的學習。待人員素質(zhì)提升后，企業(yè)就能及時獲得準確信息。參照信息制定策略，確保自身在正確道路上前行。

三、結束語

早在十幾年前，大數(shù)據(jù)技術就已問世。經(jīng)過這些年的探索與實踐，技術水平得到顯著提高，并對各行各業(yè)都產(chǎn)生了深遠影響，尤其是會計信息質(zhì)量。要想確保質(zhì)量達標，需要企業(yè)明晰大數(shù)據(jù)帶來的影響，并積極采取行動，如完善監(jiān)督機制、加強監(jiān)控管理、推動信息化建設、提升人員素質(zhì)。