張利娟
(張家口第一建筑工程集團有限公司,河北 張家口 075000)
目前,在建筑業數量大、人員少的情況下,需要建設業各方面的大量人才。人才引進相對年輕。學校剛剛進入社會工作,缺乏實際操作經驗。由于建筑業人員引進較多,加之目前國家老齡化,缺乏以青壯年員工為主導的實際操作和指導。但一線運營商的綜合素質相對較低。此外,由于施工量大,需要大量的工人,員工流動性大,用人單位缺乏培訓,市場工資浮動頻率大,一些企業為了項目利潤,出現了很多管理問題,比如第一個是高峰期,二是人才短缺,三是指導思想不正確。工程機械管理是質量管理不可缺少的一部分。一些企業在購買工程機械時,把價格放在首位。一些企業將工程機械作為一個整體進行管理,導致質量管理水平下降。建筑材料是影響建筑工程質量的重要因素之一。
建筑材料是保證和提高工程質量的物質基礎。在建筑工程中,雖然已經形成了材料采購、檢驗等過程的質量管理,但材料質量問題在本質上并沒有得到徹底解決。究其原因,在現有的建筑工程中,材料質量管理過程和體系往往沒有很強的制度約束,沒有過程檢驗過程,也缺乏對檢驗人員的有效管理。
在實際的建筑工程中,機械的安裝、調試、使用和維護都是任意的、主觀的。錯誤的機械管理方法不僅會降低機械的使用壽命,還會降低機械的使用性能。
在建筑工程開發過程中,人力資源是第一生產要素,對控制項目進度起著關鍵作用。參與建筑工程的人員主要分為項目決策者、項目組織者、指揮者和施工過程中的操作人員,項目質量管理需要嚴格的監督組織保證。
建筑工程施工方法主要包括施工項目所采用的技術方案、施工中的工藝流程和組織設計。在傳統的概念中,施工方法更多的是從技術角度出發,而在實際的項目開發中,則需要從技術、組織、技術、管理、運營等角度進行探討。目前,在施工方法的操作上,工程方存在的問題是施工順序、工序時間和空間安排不合理,現有生產資源和人力資源沒有最大化。
在建設工程施工過程中,在設計前期,要做好施工責任分工,把具體責任落實到單位、部門和個人,防止出現責任轉移的現象。在粗放型管理模式下,現場缺乏指導人員,施工人員缺乏必要的技術指導,影響工程施工質量。另一種情況是管理人員雜,不僅造成施工現場管理混亂,而且增加了人員成本和人力資源利用效率低下。因此,必須實施精細化管理,提高建筑工程的整體建設水平。有關部門要召開建筑工程會議,對每個建設環節安排一至二名負責人按人數就座,明確落實建設責任。同時,建立健全對責任人的處罰機制。當施工現場出現問題時,盡快提出解決方案。
建筑工程是一個完整統一的系統。要從大局出發,運用整體思維,兼顧各施工環節,確保施工步驟緊密銜接。施工部門在接到設計部門的工作后,需要有一定的審美水平,才能充分理解設計圖紙,實踐操作。我國建筑工程的發展前景依然良好,但專業人才缺口較大,現有的專業施工技術人員已不能滿足企業的需求。在人力資源有限的情況下,企業應承擔起專業人才培養的責任,提高施工人員的文化水平和審美能力。
在建設工程質量管理中,要完善相關制度,確保各部門嚴格按照要求執行任務。1)應明確質量管理的目標。施工前,要對工程的環境和施工條件進行分析,對工程內容進行深入調查研究,明確具體的質量管理目標,使各部門按具體的質量控制目標開展工作;2)建立健全質量管理責任制。要求各部門和人員的質量管理職責,使各部門和人員能夠按照各自的職責要求執行任務。責任區一旦發現質量問題,必須對責任人進行處罰,提高人員質量管理的積極性;3)加強設計審核和施工質量管理審核力度,要求在設計和施工環節進行審核,分析是否存在質量缺陷,并采取有效措施解決問題,滿足當前質量控制要求。
在建筑工程中,施工方案的編制和實施對整個項目的投資控制有一定的影響。在建筑工程的施工過程中,要注意所選施工方案的合理性,在施工方案中也要考慮采用先進技術。只有這樣,才能保證整個建筑工程的建設得到優化,才能避免建設資源的浪費,對建筑工程的成本控制產生積極的影響。建筑工程施工程序多,每個環節都需要專業技術人員操作,這也涉及到各類工作的配合。因此,建筑工程的施工需要有序進行,避免各工序之間出現差錯。有關技術人員還應提高施工效率,同時嚴格按照有關標準施工。只有這樣才能保證工程質量。
綜上所述,質量管理是建筑工程管理的一項非常重要的內容,在建筑工程管理中發揮著重要的作用。但由于施工環節復雜、工期長、施工環境復雜等特點,出現了許多質量問題,主要包括人員、材料、設備和施工方法等。因此,相關管理人員需要結合實際,采取相應的對策,防止質量管理中的常見問題,從而保證建設工程質量,促進建筑業的穩定健康發展。