試論基層黨支部如何 與時俱進地做好思想政治工作

文/丁暉，安慶市迎江區勞動人事爭議仲裁院

思想政治工作是一項引導人、教育人的工作，也是基層黨支部重要工作內容。基層黨支部在開展思想政治工作過程中要堅持正確的黨的思想路線，實現良好的群眾教育，提高企業職工隊伍文化水平和道德素養，提升員工隊伍的穩定性，創造和諧、良好的社會環境，促進企業健康可持續經營和發展。

1 基層黨支部思想政治工作中遇到的問題

在新時期，企業基層黨支部要認清企業思想政治工作形式，了解企業思想政治工作任務，了解企業員工思想政治變化。但是在實際工作中，部分企業黨支部忽視了員工思想變化，沒有深入分析和仔細探索思想政治工作方式，在對員工進行思想政治教育方面具有一定的滯后性。部分員工在實際工作中經常會出現立場不堅定，思想容易動搖的情況，不利于團結員工，嚴重阻礙企業基層建設，不利于企業健康穩定發展。

在社會主義市場經濟發展背景下，個體的生活方式變得越來越多樣化，企業員工的擇業領域更加廣闊，這在一定程度上提升了企業員工思維的活躍度，加大了外界因素對企業員工的影響。為此基層黨支部在新的歷史條件下要全面掌握員工的思想動態變化，制定有針對性的解決措施。除此之外，在當今社會背景下，各行各業快速發展，在新環境和新氣象下全新的問題被暴露出來，例如企業中的一些工作時間較長的員工具有較強的責任心和勇于吃苦的精神，但是在日常工作中受到計劃經濟的影響比較嚴重，在市場經濟發展背景下手足無措，很容易將情緒帶到實際工作中，這會在一定程度上影響剛入職的員工。同時一些年齡較小的員工工作經驗不夠豐富，在實際工作中經常會出現理論與實踐脫節的問題。

2 基層黨支部與時俱進做好思想政治工作的策略

2.1 堅持以人為本的工作理念

在市場經濟發展背景下，企業將的競爭越來越激烈，改革進程不斷加快，為了提高自身的競爭力，增強綜合實力，企業將更多的時間和精力放在了人才的聘用上。人才作為當代社會發展的重要資源，在不同崗位上發揮重要作用，取得十分有益的成果，優質的人才有利于推動企業進步和發展[2]。因此企業管理人員要重點關注人才問題，增強人才意識。基層黨支部在開展思想政治工作中堅持以人為本的理念，制定科學合理的思想工作方法。

2.2 堅持從實際出發

基層黨支部在開展思想政治工作中要以員工實際的工作情況為基礎，以員工為中心，充分調動員工工作的主動性和積極性，以員工思想為出發點和落腳點。隨著我國市場經濟體制改革的不斷深入，市場經濟的發展不僅為企業經營帶來一些給予，而且為企業發展帶來一定的挑戰[1]。部分企業員工受到個人利益的驅使思想變得更加多樣、復雜，原有的思想已經無法滿足新時期思想政治工作的要求，為此企業基層黨支部要將思想政治工作和企業經濟有效結合在一起，打造全新的思想政治工作局面。

目前我國很多企業處于改革和轉型的關鍵時期，這大大增加了員工的心理壓力，這種壓力的存在給員工的思想情緒和工作狀態帶來十分不利的影響。在企業日常經營中，安全生產是主要的工作任務，很多企業在安全生產中都會出現不同問題。在企業安全生產中，一線員工具有較大的責任，有些員工在實際工作中缺乏自信，與同事和領導的關系緊張，在工作中存在著較重的思想包袱，因此很難將全部的時間和精力投入到實際生產中[3]。為此，企業基層黨支部要加強對員工的關心和照顧，了解員工的疾苦，耐心傾聽員工的意見和建議，為企業員工創造良好的工作環境，充分調動企業員工工作的主動性和積極性。

2.3 將管理與教育有效結合在一起

基層黨支部在思想政治工作中，不僅要加強對員工的思想政治教育，而且要制定完善的、嚴格的管理制度，建立健全的思想政治管理體系，提高隊伍思想政治工作管理水平，在員工管理中有效融入思想道德原則，通過制定科學合理的工作任務和考核標準來提升企業員工的自律性，將企業員工外在約束和內在約束有效結合在一起，有效銜接企業管理與教育[4]。企業員工思想政治素質高低直接影響著職工隊伍建設質量，為了提升企業員工思想政治素質，企業員工要不斷學習。同時基層黨支部要加強對員工的思想政治教育，定期開展培訓工作，以企業發展形勢和員工實際工作情況為基礎積極開展素質教育和職業道德教育，全面提升企業員工的思想素質。

除此之外，企業要做好基礎管理工作，提高生產管理質量。基層黨支部要組織企業員工參觀優秀企業，積極學習優秀企業先進的管理理念，將其與企業實際經營情況有效結合在一起，不斷創新和優化管理理念。同時要制定完善的管理方案，認真聽取企業員工的意見和建議，不斷更新管理思想，加強與多個部門的溝通和交流，保持思想上和行動上的統一。基層黨支部在思想政治工作中要堅持民主原則，調動企業員工工作熱情，增強員工競爭意識，充分發揮員工工作潛力，提高員工思想政治水平。

3 結論

綜上所述，思想政治工作是企業經營和發展中的重要生命線。因此基層黨支部要與時俱進積極開展思想政治工作，堅持從實際出發，樹立以人為本的工作理念，引導企業員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，有效解決員工在實際工作中出現的各種思想問題，防止員工受到不良思想的侵襲，增強員工的社會責任感，促進思想政治工作順利開展。