文/王現鵬,兗礦集團濟寧二號煤礦工會(黨群工作科)
面對新環境,企業在宣傳工作上必須主動順應、積極融入媒體融合發展趨勢,準確把握其具有的傳播速度快、傳播范圍廣、形式豐富、互動性強等獨特優勢,選擇合適的新媒體宣傳平臺、運用有效的新媒體宣傳手段,充分增強企業宣傳工作成效、提升企業品牌形象,為企業發展營造更加良好的外部輿論環境。
“新媒體”一詞,最早可以追溯到上世紀60年代。1967年,美國哥倫比亞廣播電視網技術研究所所長P.Goldmark發表了一份關于開發電子錄像商品的計劃,首次提出newmedia(新媒體)一詞。進入21世紀,隨著信息與通信技術的高速發展,新媒體不斷被賦予新的內容和新的內涵,也進一步改變了信息傳播的方式和形態。科普中國?科學百科對新媒體的定義,是指利用數字技術,通過計算機網絡、無線通信網、衛星等渠道,以及電腦、手機、數字電視機等終端,向用戶提供信息和服務的傳播形態。根據中國互聯網絡信息中心發布的第44次《中國互聯網絡發展狀況統計報告》,即時通信、網絡視頻(含短視頻)是目前國內用戶規模、使用率最高的兩類應用。本文探討的新媒體,主要指的是國內主流的微博、微信、抖音等即時通信、網絡視頻傳播形態的頭部新媒體。
新媒體是依托互聯網技術而存在的,相對于傳統媒體來說,新媒體在傳播速度、傳播范圍以及宣傳內容方面具有巨大的優勢,可以更快更廣范圍的宣傳多元化的內容。過去,企業利用報刊進行宣傳時,要對宣傳內容進行排版美工等多個步驟,最后經過領導層審核通過才能進行印刷發現。這一過程,不僅浪費了大量的時間,還增加了企業的成本。而利用新媒體技術,只需在微博或者微信公眾號等平臺進行消息推送,省去了傳統媒體宣傳工作的很多環節,加快了信息的傳播速度,而且也擴展了信息傳播的范圍。
在企業內部,宣傳工作人員大多是一些年輕人,他們對新鮮事物更感興趣也更易接受,并且樂于運用新媒體進行社交和工作。他們在利用新媒體進行宣傳工作時,更加主動地對新媒體資訊接受,使得企業宣傳工作變得充滿活力。此外,利用新媒體技術可以為企業內部員工的溝通搭建更好的交流平臺,最終提高企業競爭力。
企業在運行時,新媒體的出現為宣傳工作者提供了更多樣的新聞宣傳方法,明確宣傳思路才能更好對企業文化開展研究。
第一,建立健全的新媒體宣傳平臺。在信息技術發展中,企業的建設模式呈現出完整化的發展形式,通過新聞宣傳平臺的構建,可以為企業人員提供新聞信息共享環境,方便企業員工的協同工作。例如,企業的新聞宣傳人員,通過微信公眾號等各種網絡宣傳平臺的建立,營造企業宣傳新陣地。
第二,在企業的新聞宣傳中,宣傳人員通過對企業文化、企業發展最新動態的研究,將這些事件與平臺融合,激發企業員工對新聞的閱讀興趣,增強平臺的吸引力,實現新媒體在企業宣傳中的核心價值。
通過對企業新聞宣傳工作運行狀況的分析,在企業的新聞宣傳中,新媒體的信息發布以及信息傳播存在著數量大的特點,這種現象下會使企業出現虛假信息以及不良信息,若企業的新聞工作者不能認識到這一問題,會降低企業新聞傳播的價值,降低企業的信譽度。所以,在當前企業發展中,新聞宣傳工作者需要掌握企業的特點,通過新媒體資源的利用,加強新聞的宣傳及監督,以保證企業信息獲取的質量。一般情況下,在企業新聞宣傳監督工作中應該做到:
第一,新聞工作者需要加強對信息的發布審核,在源頭上避免虛假信息的出現,對于一些不良信息以及不法信息應該及時刪除,以保證網絡信息質量監管的有效性;第二,在新媒體環境下,當發現不良信息傳播的問題,相關人員應該及時清除,并及時找到不良信息發布者,情節嚴重的應該追究責任,為企業的新媒體平臺營造良好的新聞環境;第三,對于新聞工作人員,應該不斷提高自身對信息的預警能力,加強對論壇以及網絡社區的管理,展現企業新媒體資源對企業宣傳的價值。
新媒體相對傳統媒體,對企業宣傳人員各方面的素質要求更高了,不僅要能掌握宣傳文案的編寫、照片和視頻的拍攝、后期的剪輯制作等多種傳統媒體宣傳技能,還要掌握網絡傳播理論,具備運營新媒體的知識。目前,很多企業都設置了品牌宣傳部門或專職宣傳崗位,大多由企業內部員工負責新媒體宣傳。企業內部員工固然具有熟知企業情況的優勢,但如果該崗位人員未曾接受過新媒體運營的專業和系統培訓,未充分認識新媒體的特點、嫻熟使用新媒體,并根據輿論動態及時、動態調整運用宣傳策略,最終必然會使宣傳效果打折扣。因此,企業應當加強新媒體宣傳隊伍培訓和管理,有針對性地在文案策劃、平面設計、視頻制作和新媒體運營等方面進行增強相關人員的業務素質,從而提升企業新媒體宣傳成效。
新媒體技術不僅僅加快了信息的傳播速度,而且擴大了信息的傳播范圍,在多個領域都發揮著很好的作用。因此,在信息爆炸的時代,企業的宣傳工作要充分利用新媒體這個宣傳利器,提升企業的宣傳工作效率,從而增加企業的經濟效益。