淺談當前基層紀檢監察工作存在的問題及對策

王軍忠

摘 要：目前社會經濟發展以及市場經濟體制的不斷完善，對基層單位的內部監控以及黨風建設起到一定的促進作用，使其朝著規范化的方向發展，并取得了顯著的成效，但同時也對反腐工作和廉政建設提出更高的要求。作為紀律監督和監察監督的重要實施手段，紀檢監察工作需要針對目前工作中，特別是在基層紀檢工作中存在的問題，以及不符合科學發展觀的環節加強研究，并結合基層紀檢監察工作，制定出相應的解決對策。本文就目前基層紀檢監察工作現狀及存在的問題進行分析，并對相應的解決和改進對策進行探討。

關鍵詞：基層紀檢監察;黨風建設;反腐廉政

一、當前紀檢監察工作現狀和存在的問題

在新形勢下，基層紀檢監察工作面臨著新的挑戰，其工作任務更加繁重、要求更高、領域不斷拓展，同時基層紀檢監察工作中存在的問題也日益凸現，因此需要對當前基層紀檢監察存在的問題進行客觀分析。

（一）思想認識缺陷

目前在基層紀檢監察工作人員中普遍存在著思想認識缺陷，尤其在基層鄉鎮紀委書記，對黨委政府中心工作與基層紀檢監察工作之間的關系認識不足，存在著自身工作被邊緣化的認知局限性，因此在實際工作中，容易產生對工作產生松懈麻痹的情況，另外針對不斷出現的新問題，仍沿用傳統的觀念、方法和套路進行解決，對各階段在反腐敗工作中所呈現的問題缺乏足夠的認識，對新問題研究力度不足，并對工作缺乏創新，同時因思想認識存在的局限性，導致紀檢監察人員大局意識、憂患意識、服務意識缺乏[1]。另外對社會經濟環境與反腐敗現象，以及黨建設大局工作缺乏綜合性、全面考慮，為了避免對本地區中心工作目標任務的完成造成不利影響，通常采取多一事不如少一事的不作為態度。

（二）領導體制出現不適應

對地方紀檢監察工作雖然有了政策方面的明確授權，但基層紀檢監察機關仍無法有效發揮其監督職能，尤其是難以落實和實施對同級黨委副級初核以及對同級黨委的監督工作[2]。同時未明確區分派駐機構管理體制，由于派駐機構通常采取雙重領導制，容易導致紀檢監察業務與部門工作之間發生沖突，同時也會在矛盾中更側重于部門工作，而對紀檢監察業務予以忽視，特別是在辦案過程中，監察人員極容易受到部門因素影響。另外紀檢監察人員專業能力不足，辦事機構與組織之間關系復雜，難以明確工作關系，導致精力無法集中。

（三）工作機制落后

在紀檢監察工作中，由于科學工作機制不完善，并缺乏科學的工作方法以及有效的實施手段，一些基層紀檢監察人員仍采用傳統的舊觀念和方法，對工作策略和方法缺乏認真全面的研究，并且不遵循以人為本的原則，只單純地進行錯誤處理，未采取任何有效措施。

二、紀檢監察工作加強和改進對策

（一）創新觀念

為了使基層紀檢監察工作的創造性加強，需要在紀檢監察工作中引入正確的思想觀念，并與創新思維相結合，通過對傳統思想的有效突破以及勇于創新，確保“三個轉變”的順利開展，并根據反腐敗現象進行創新研究，使工作質量有效提高。

應積極促進微觀管理向著宏觀調控方向進行轉變，由于基層紀檢監察工作日益繁重，因此需要具體事物狀況加強分析，對各類問題從全面和長遠等角度進行考慮，使紀檢監察水平全局性觀念加強[3]。

促進封閉式管理向開放式管理方式轉變，首先應確保紀檢監察工作的協調性、思想統一性以及內部整體性，并向政治、經濟、社會各方面進行延伸。其次需要對基層紀檢監察工作的保密性予以保證的同時，使群眾參加紀檢監察工作的積極性提高，從而使紀檢監察工作的參與性、透明性有效提高。另外應與相關職能部門加強溝通，充分利用各方面力量，有效加強黨風廉政建設。

最后應對粗放式管理進行轉變，促進現代式管理的運用，使工作效率有效提高，并充分利用現代新科技手段，進一步提高基層紀檢監察工作水平。

（二）提高紀檢監察人員素質

在新形勢下，增加了反腐敗工作的復雜性和難度，對紀檢監察工作人員提出了更高的要求。在紀檢監察工作人員進行配置時，需要對各專業人才進行充分考慮，確保紀檢監察隊伍的知識化、年輕化、專業化。同時對基層紀檢監察人員應加強業務指導和培訓，通過對專業性較強、有針對性的培訓活動，使其層紀檢監察工作人員的工作能夠順利開展，并利用輪訓使全體紀檢監察工作人員的整體專業素質有效提高[4]。 另外在必要時可采取上級紀檢監察部門人員與下級紀檢監察工作人員輪崗交流模式，通過這種換位體驗的方式，使上、下級紀檢監察機構能夠更好地進行工作流程的融合，對自身工作思路和視野進行拓展。同時基層紀檢監察工作人員還應對自身專業知識積極進行充實，提高自身創新和實踐能力，并提高自身的工作責任心，使履職能力不斷提升。

結束語

隨著經濟建設和市場經濟體制的不斷完善，企業發展也正處于跨載發展以及轉型升級的重要時期，同時不僅產業結構日益復雜，同時產業范圍也在不斷拓展，給基層紀檢監察工作人員提出了更高的要求和挑戰。基層紀檢監察工作人員需要對當前監察工作存在的困難和問題加強分析，積極轉變自身工作理念和工作方法，對解決方法進行創新，對組織機構進行優化，并對紀檢監察工作人員加強有針對性的培訓，使其職業素養和專業能力有效提高，在內部監控以及黨風廉政建設中充分發揮作用。

參考文獻

[1] 曲亞男. 淺析國有企業紀檢監察工作存在的問題及對策[J]. 現代企業文化， 2018.

[2] 賈新龍. 探究當前基層施工項目紀檢監察工作存在的問題與應對策略[J]. 山西青年， 2019， 000（002）：211，186.

[3] 陳光龍. 淺談基層單位紀檢監察工作存在的問題與對策[J]. 福建建材， 2018， 000（001）：115-116.

[4] 周忠益. 當前國有企業紀檢監察工作存在的問題及相應解決措施[J]. 各界， 2019（4）：45-45.