淺談強化黨建引領 推動國企改革發展

崔慶濱

摘 要：習近平總書記高度重視推進國企改革和發展各項工作，黨的十八大以來，多次在會上發表重要講話、做出重要的指示。這一系列關于推進國企改革和發展的重要思想和論述，為我們國有企業深化改革發展指明了正確的方向、提供了根本的政策遵循。

關鍵詞：淺談;強化黨建;引領推動;國企改革

當前，國有企業的改革處于一個爬坡過坎的攻堅階段，敢不敢"啃硬骨頭"正在考驗著國企管理者改革的勇氣，會不會"啃硬骨頭"正在考驗著國企管理者改革的的智慧。在進一步深化的國企改革中，需要我們認真地學習領會習近平總書記關于國有企業改革發展的重要講話精神，并作為深入推進國企改革的強大思想武器和科學行動指南，牢牢把握黨的領導核心作用，壓實國企改革的責任，以黨建工作為引領推進國企改革向高質量發展，努力發揮和展現新的時代國有企業黨建獨特的優勢和"強根固魂"新作為，加快深入推進現代化國有企業的改革，邁向健康高質量的發展。今天我結合本人對國有企業的改革實際，談談自己的認識和體會。

一、從"根"和"魂"的高度認識抓好黨建工作

習近平總書記深刻地指出，堅持和不斷加強黨的領導、黨的建設，是當代時期我們國有企業的光榮傳統，是國有企業的"根"和"魂"。從我國國有企業的發展史上看，我們的國有企業之所以不斷發展壯大并取得了偉大輝煌成就，其根本的就是原因就在于堅持和不斷黨的領導、加強黨的建設。

在當前國企改革的新形勢下，要想做強做優做大國企靠什么？說一千道一萬，仍然永遠離不開黨的建設這個強大的法寶。黨建的工作只要做實了，這就是強大的生產力，做強了就是競爭力，做細了就是強大的凝聚力。

作為社會主義市場經濟的競爭主體，國企有其獨特的經濟和社會屬性，但不論如何推進國企改革和經濟發展，都不能刻意地忘記"姓黨"本分。正像中共總書記習近平說的，國有企業不僅首先需要黨的建設，而且一定首先要把黨的建設扎實地搞好。如何深化推進國企改革做強做優做大國有企業的黨建工作活力和發展動力到底從哪里迸發出來？具體地說就是國有企業要始終做到"四個堅持"：對堅持共產黨對于國有企業的正確領導不可能動搖;堅持黨組織服務國有企業生產和經營不可能偏離;堅持基層黨組織對于國有企業基層選人用人的正確領導和監督把關的作用不能完全改變;對堅持建強做大國有企業基層的黨組織不可能放松。這"四個堅持"為進一步深化建強做大國企改革推進做強做優做大和國有企業的改革提供了堅強組織的保證，我們國有企業要始終牢牢堅定把握這一黨建工作總的思路和遵循，當前，國有企業的改革正逐步處于一個新的攻堅期和深水地區，增強國有企業黨建改革工作的針對性和改革的實效性，必須要以分析和解決存在的實際問題為主要突破口，做到國有企業改革發展和加強黨的建設兩手抓、兩手都要硬。

二、以企業黨建工作的成效助力了國有企業的深化改革與健康發展

近年來，企業面臨經營短板、管理薄弱、行業沖擊等一系列問題困擾，公司的生產經營也陷入困境。按照中央、市委和市政府國資委黨委的要求，推動企業改革突圍成為了必答題，集團公司黨委以黨建的工作經驗和成效助力了企業在體制機制上改革的攻堅，圍繞企業改革的難點和工作，開展了一系列的活動，確保了黨的領導、黨的建設在公司的改革和發展中得到了充分體現和切實加強。

（一）強化各級黨組織領導核心作用

把關定向加強黨委領導。堅持思想引領、頂層設計，扎實推動企業改革突圍、三項制度改革和混合所有制改革工作。班子成員分別制定落實主體責任任務清單，明確任務、責任。同時，圍繞黨建、改革等重點難點問題，集團班子成員、各級干部通過現場走訪調研、召開座談會、個別訪談等形式協調解決問題。利用基層黨組織書記述職暨年度黨建工作會、黨建工作部署推動會、基層黨組織書記會安排推動黨建工作。組織干部大講堂、專題集中培訓等活動，解放思想，轉變觀念，提振信心。

確保“四個穩定”。一是落實主體責任。貫徹市委、市國資委黨委和集團黨委部署，研究落實、做細工作，抓好生產經營、安全環保、財務資金和職工隊伍穩定。二是凝聚思想共識。圍繞讓改革精神下基層、進班組，黨組織書記帶頭宣傳宣講，并舉辦主題教育征文、攝影比賽、主題演講等。發揮工團組織橋梁紐帶作用，談心談話，解疑釋惑，引導職工堅定對改革的信心。加大先進典型和創新舉措、改革成果的宣傳，發動黨員、凝聚人才、動員職工，凝聚共識，提振士氣。三是密切聯系職工。在建立輿情網絡，對重點人員做好關注的同時，各級黨組織和干部要加強與職工交流，暢通訴求渠道，發揮聯系點作用，深入現場調研，了解職工思想，做好政策正面宣講，設身處地，把解決思想問題與解決實際問題相結合，確保職工隊伍穩定。

補短板抓提升。向職工尋計問策。通過座談討論、意見征集、群眾反饋等方式，總結梳理存在的短板和制約效益提升的突出問題。開展專題討論。結合職工提出的問題，圍繞找準短板分別開展專題討論，對標競爭對手，共同分析找準突出短板、核心癥結，列出問題清單。制定改進提升措施。針對問題短板，發動職工，制定改進措施和具體安排，并納入過渡期對班子特別是“一把手”重要考察內容。

（二）強化各基層黨支部戰斗堡壘作用

創新黨建載體活動。深化“五好黨支部”創建，以“爭當國資新時代先鋒，推動國企高質量發展”為主題，緊緊圍繞生產、科研、營銷一線存在的問題，通過制定創建載體活動方案、紅色陣地示范點建設，發動黨員、帶動職工、創先爭優。

創新主題黨日活動。先后組織黨員參觀2019天津直升機博覽會、集中觀影、開展“保穩定、補短板、增效益”主題活動，以“改變提升、建功有我”為主題的專題討論，以及“迎接新一年、黨員在行動”主題實踐活動。

與黨員職工面對面。依托“三會一課”等，做細做實黨員、職工思想工作。年底前，各基層黨支部書記要與支部所有黨員、職工進行一次談心談話，充分溝通交流，引導廣大職工堅定信心、鼓足干勁。

（三）強化廣大黨員干部先鋒模范作用

亮出的身份踐行了承諾。各級黨員干部結合自身崗位的實際，參與"改變提升、建功有我"專題討論，廣泛地組織進行一次公開的黨員承諾職責踐諾，承諾職責踐行的落實情況及時接受黨員職工群眾監督。

當先鋒做模范。在市場開拓、新品研發、質量攻關、管理提升等各項工作中干字當先，沖鋒在前。在改變提升上爭先，帶頭改進工作方法、提升工作標準、創造更好業績，以先鋒模范形象帶動職工。

強責任擔使命。把牢記初心使命，主動擔當作為，增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"落實到崗位工作中。各級黨員干部對標習近平總書記對國企主要領導和從業人員管理干部提出的"對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔"的要求，主動履職承壓敢于履職上崗擔責，引導黨員干部時刻自覺牢記第一職責是為黨工作，主動任事擔當，充分發揮好"頭雁"的示范效應。

三、幾點思考

黨的建設主體責任是對國企改革的"壓艙石"，是國企持續健康發展的"動力源"，今后的黨建工作中，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹習近平總書記對國有企業黨建工作的要求，用習近平新時代中國特色社會主義思想指導，樹牢"四個意識"、堅決地做到"兩個維護"，聯系國有企業的改革生產經營發展實際、圍繞和破解企業發展現實的難題，持續地推動黨建工作與國有生產管理和經營工作深度的融合，把從嚴治黨的要求切實落到國企黨建的工作實處，以黨建為國企工作的優勢保障和引領國有企業的強大經濟實力和發展活力。同時，進一步壓實主體責任。增強抓黨建促改革發展的責任感緊迫感，加強黨委對重大事項的研究、推動，以提升組織力為重點，融入生產經營、改革發展中心任務，創新主題活動等載體，不斷提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，推動全面從嚴治黨主體責任在企業落實落地。