煙草企業青年員工思想政治工作培訓策略分析

王棟 山東濰坊煙草有限公司

引言

無論是對國家還是企業的發展來說，青年都是其發展的希望，正所謂，少年強則國強，這足以顯示出青年對國家、對社會、對企業的發展的重要性。也就是說，應該重視青年的成長和發展，加強對青年人才的培育，對于煙草企業來說，青年員工更為重要，要想保證能夠在新形勢下得到更好的發展，就必須要優化和完善自身產業結構，加強對青年員工的重視和培養，讓青年員工的價值得到有效的激發，讓青年員工始終保持初心，共同為煙草企業的未來而努力。

1 煙草企業青年員工思想政治工作中存在的問題

1.1 互聯網帶來的消極影響

如今互聯網技術得到了廣泛的推廣和應用，合理的利用好互聯網技術，對企業多方面工作的落實和開展有起到了重要的作用。互聯網是一把雙刃劍，它在豐富和創新信息獲取方式的同時，也導致很多虛假甚至消極的信息大量的涌入人們的生活和工作中，給煙草企業的以及其他企業中的青年帶來了很大的消極影響，嚴重影響和扭曲了青年的思想道德觀念。

1.2 青年員工思想覺悟低，缺少創新意識

在新的煙草企業發展形勢下，企業內部的青年員工也逐漸的突出一些問題，最主要的問題就是青年員工的思想工作覺悟比較低，缺少創新意識，無法結合時代的優勢進行自我完善，也缺乏對現代手段的應用意識，這些都給企業自身的發展帶來了很大的影響。

1.3 缺少健全的思想政治工作體制

隨著我國經濟的不斷進步和發展，煙草企業也得到了很快的發展，煙草企業的業務水平和能力得到了很大的提升，員工的自身的素養也有了明顯的提升。但是由于煙草企業在發展過程中過度的重視追求經濟效益，而忽視了對青年員工思想政治工作的培訓，同時也缺乏完善的思想政治工作培訓體制，導致思想政治工作的作用缺失，青年員工的價值也得不到有效的發揮。

2 煙草企業青年員工思想政治工作培訓策略

2.1 制定完善的思想政治管理制度

要想在新時期下做好煙草企業青年員工的思想政治培訓工作，建立完善的思想政治管理制度是必不可少的，煙草企業的思想政治管理制度建立需要考慮到以下三個內容：首先，精神文明建設，是青年員工思想政治工作的重要內容，必須要對著方面的內容進行完善、優化和創新，并建立明確的管理制度，還需要加強創新，只有這樣才能為保證青年員工具備正確的價值觀和世界觀，才能為企業的發展提供源源不斷的活力；其次，重視企業的文化建設，煙草企業應該將“不忘初心牢記使命”作為企業文化建設的核心，為青年員工營造良好的文化氛圍，可以積極開展思想文化活動，讓學生始終謹記不忘初心的初衷；最后，加強煙草企業思想改革的力度，掌握青年員工的思想狀態，創新思想政治教工作理念，保證能夠符合時代的發展趨勢。

2.2 讓企業管理和思想政治工作實現同步化發展

目前，煙草企業在市場上的競爭力也越來越激烈，但是最終市場上的競爭都是實力的競爭，所以更應該將青年員工的思想政治培訓工作以及企業的管理工作實現同步的發展，讓煙草企業朝著現代化的方向發展。實現管理和思想政治工作同步化發展的關鍵就是青年員工自我能力和意識的不斷創新，這就需要針對青年員工建立統一的管理制度，讓青年員工的創新能力和意識也朝著統一的方向發展，讓青年員工和企業實現共同的發展和進步。

2.3 端正青年員工的思想態度

在煙草企業的發展過程中，思想政治工作的主要目的就是對員工進行有效的思想政治工作教育，最終目的就是完善員工自身的能力和素養，以便能夠更好的為企業的發展而服務。所以思想政治工作的開展應該始終堅持以人為本的培訓理念，要更加的理解青年員工，引導員工逐漸的養成良好的責任感和使命感，并根據煙草企業的實際發展需求，端正青年員工的思想態度，擺脫傳統思想的束縛和影響，提升青年員工的工作能力和綜合素養。

2.4 合理利用現代技術進行思想政治培訓工作

如今，互聯網技術已經在很多領域都有廣泛的應用和推廣，給企業的工作帶來了很多的便捷，合理的利用好現代化技術開展對青年員工的思想政治培訓工作，這就需要加強對現代化技術的正確應用，避免過度的沉迷于網絡世界，所以只有利用好現代技術，提高青年員工自身對不良信息的抵制力，積極宣傳正能量的內容。所以青年員工，更應該及時的更新工作理念，掌握新時代下煙草企業的發展需求，積極響應和落實黨中央的號召，抵制好各種腐朽思想的侵害，不忘初心，勵志前行，為煙草企業的穩定發展做出自己最大的貢獻。

3 結語

綜上所述，煙草企業對國家經濟的發展起著重要的推動作用，新形勢下我國煙草企業對青年員工人才也有了更高的要求，只有不斷的加強對青年員工的思想政治培訓工作，才能更好的順應時代的發展趨勢。所以煙草企業必須要加強對思想政治培訓工作的重視，并積極探索更有效的策略和方法，讓青年員工始終不忘初心，為煙草企業和發展提供源源不斷的活力。