氣象雷達技術裝備保障問題及方案探討

阿斯日拉圖

摘要：1938年英國人發明了雷達系統，1940年底，軍用雷達首次看到了降雨回波。經過對比分析，是降水粒子散射形成的，從此開啟了雷達氣象學的研究。1943年，美國稱“天氣回波”為“大氣現象的雷達回波”，1946年， 美國MIT開展“天氣雷達研究項目”。我國上世紀70年代初期研制了X波段天氣雷達，末期研制了C波段天氣雷達，80年研制了S波段天氣雷達，后期研制了多普勒天氣雷達，并將一臺C波段常規天氣雷達升級成C波段雙偏振天氣雷達。1998年， 第-一臺按美國WSR-88D標準生產的我國新--代業務多普勒天氣雷達在安徽省氣象局進行安裝調試，99年初投入業務使用。氣象事業是經濟建設、國防建設、社會發展和人民生活的科技型基礎性公益事業，在我國經濟社會發展中的地位和作用日益重要

關鍵詞：氣象雷達 裝備保障 問題 方案

1.我國氣象雷達的現狀

我國的雷達經歷了從X波段天氣雷達，C波段天氣雷達，S波段天氣雷達，多普勒天氣雷達，到后期的C波段雙偏振天氣雷達的發展。到目前為止，我國已經建設立了200多臺由s波段和c波段多普勒天氣雷達構成的業務觀測網。我國目前正在對這些雷達進行雙偏振功能的升級，成為性能先進的雙線偏振多普勒天氣雷達網。未來還需要再多災害地區和重要地區再增補45部雷達。85年代以前，我們用于降水的監測和預報，99年之前普遍升級為數字化系統，現現大范圍的監測。99年開始，逐步建立了多普勒天氣雷達網，數據更加可靠，還增加了對冰雹等災害的監測和預報。目前不少雷達升級了雙線偏振功能，可以更好地判斷降水粒子的形狀、相態以及降水類型，正常了，對降水系統的了解。目前開展雷達數據和數值預報模式數據的同化研究，開展雙偏振雷達數據的應用研究，包括目標分類、數據質量控制、雨滴譜反演等工作。

2.我國氣象雷達技術裝備保障問題

2.1什么是裝備保障

裝備保障是指裝備相關資源的充足，以及裝備的維護和維修。裝備的維護是指在裝備發生故障之前，對裝備進行維護，以保持其工作性能。裝備的維修包括國家制定的維修政策、維修技術、維修安全等。是指裝備在發生故障以后，通過維修使裝備恢復到原來的功能。維修和維護都需要國家制定相關的政策。尤其是對于維護來說，維護政策的制定需要專業的理論的支撐，需要理論來確定裝備在何種時間，哪種條件下發生故障的可能性最大，然后在故障可能發生之前對裝備進行維護保養，來降低故障發生的可能性。

2.2技術裝備保障存在的問題

技術裝備的保障需要裝備資源的充足，以及裝備的維護和維修。裝備資源的充足，能夠得以保障，但是我國缺乏大量的維護以及維修的專業人才。同時，我國還缺乏能夠對維護和維修進行預算的人員，這些人員也是十分重要的，能夠大量的節省開支，保障資源不浪費。比如說對裝備進行維護之前，我們需要對維護的成本進行預算并且還需要假設如果不進行維護，那么裝備發生故障后進行維修的成本，如果維護的成本大于維修的成本，那么我們就沒有必要對裝備進行維護，反之則需要對裝備進行維護。需要我們合理的估計維護和維修所需要的成本，并進行比較，合理的評估選擇。

3.氣象雷達技術裝備保障的方案

3.1增強技術保障力量

要增強技術保障力量，構成技術裝備保障體系，對技術裝備的保障提供強大的后盾。技術裝備保障體系可以由科研人員，維護維修工人，修理廠，以及提供裝備配件的配件廠，維護維修預算人員，監管預算的人員組成。科研人員可以和科研所，高校等進行合作，由科研人員依靠數學等工具提供合理的，準確的理論支撐。科研人員可以利用概率等數學理論合理的預測裝備發生故障的時間段，從而確定維護的時間，使裝備進行定期的維護。科研人員還可以從維修的角度，對維修技術和維修工具進行改進，是維修操作簡單，成本低，安全性高。國家和社會應該努力的培養，在維護和維修技術裝備方面的專業的人才，我們在這方面缺乏大量的人才，國家要設定技術裝備配件廠，來保障技術裝備資源的充足和穩定。

3.2改裝裝備。

科研員人員除了從估計維護時間，改進維修技術的角度出發，還可以從改進技術裝備的復雜程度上思考。氣象雷達從創建之初到現在已經經過了多次的變革，氣象雷達的功能越來越完善，科員人員接下來要從保持起完善的功能的基礎上，對氣象雷達的裝備的結構進行簡化處理，使之便于檢查，維護維修，降低維護維修的成本，減少開支，節約資源。

3.3保障維修器材的供應

氣象局應可以有自己的庫存。對于需要經常更換的零部件，可以適當的進行采購并保存，國家還應該確保有相應的技術裝備配件廠，確保技術裝備保障資源的充足和來源的穩定，確保不會因為零部件的缺失而影響技術裝備的維護和維修。

3.4提高人員的綜合素質

需要提高部門系統人力資源的合理的分配，確保分工明確，責任到人。對維護維修系統上的人員，定期的進行組織報告會，鼓勵相關人員提升自身的學歷和技能，鼓勵相關人員進行技術上的創新，提供專項資金，對于技術創新人員進行鼓勵嘉獎，提高工作的積極性，提高人員的綜合素質。

參考文獻

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