會計人員加強職業道德建設研究

戚雯

摘 要：隨著社會經濟的快速發展，會計人員的職業道德建設逐漸引起了人們的關注和重視，這也是當前社會的熱點問題之一。隨著企業規模的擴大，會計工作也變得更加復雜，會計人員加強自身的職業道德建設顯得尤為重要。基于此，分析會計人員職業道德建設中存在的問題，并提出相應的建設策略。

關鍵詞：會計人員;職業道德建設;問題;策略

中圖分類號：F230? ? ? 文獻標志碼：A? ? ? 文章編號：1673-291X（2020）27-0078-02

社會經濟和科學技術的飛速發展，使得在市場經濟活動中，誠信和職業道德也變得更加重要。在當前階段，企業中會計人員徇私舞弊的行為屢有發生，給企業帶來了巨大的經濟損失，導致企業的經濟運轉出現困難。因此，加強會計人員職業道德建設變得至關重要，其既能增強會計人員的職業素養，同時有利于企業的健康發展。

一、當前會計人員職業道德建設中存在的問題

（一）會計人員素質不高

會計工作對于企業的經營發展產生重要的影響，會計人員是其中的參與者和實踐者，但是在當前社會階段，我國會計人員職業道德還存在很多的問題和不足之處，會計人員違規的行為還是時有發生，思想道德出現滑坡，缺少職業道德意識。會計人員的職業道德缺失主要體現在，現階段存在部分會計人員自身專業素質相對較低，同時工作經驗和工作能力相對不足，在開展會計工作中缺少工作積極性，不注意提升自己的技能，對于會計工作的知識缺少更新，導致自身的專業知識和工作經驗難以滿足企業發展的需要。同時由于自身的自律意識較差，會計人員在工作中很容易受到經濟利益的誘惑，從而做出違背職業道德以及法律法規的事情，最后出現違法犯罪行為，自己也受到了法律的懲罰。有的企業管理人員利用自身的職務便利，在管理工作中對會計人員施壓，迫使他們做出與法律法規不相符的事情，有的會計人員甚至直接參與到違規造假的行列之中，導致企業出現很多會計報表，面對企業管理人員的壓力，很多會計人員會顯得不知所措。

（二）監管制度不完善

在當前社會階段，很多企業出于經濟利益的目的，在企業內部往往只有會計人員，缺少審計人員，這就導致會計人員的工作很難得到有效的監管，在經濟利益面前，如果會計人員在工作中缺少有效的監督，很有可能面對問題時，互相推卸責任。在企業經營發展過程中，審計部門的作用非常重要，但是現階段很多企業都沒有意識到這一點，在管理中出現漏洞。需要注意的是，審計人員應該具有一定的獨立性，在監管過程中，需要從公司利益的角度出發，這樣才能夠增強監管水平和監管質量。對于現階段很多會計人員職業道德低下的現象，缺少有效的監督是其中重要的因素，沒有完善的監管措施，會計人員非常容易出現職業道德問題，從而給企業造成重大的經濟損失。同時，現階段的法律監督體系不完善，也導致了很多企業缺少法律意識，從而在企業的規章制度上出現漏洞，很多規章制度也是表面形式，很難發揮出實際的作用和價值，很多會計人員在工作中很容易出現弄虛作假的行為，企業內部也很難開展有效監督工作。此外，監督內容存在很多不完善的地方，導致監督標準不統一，監督體系的不完善也導致了很多部門之間很難協調配合，從而在監督工作中出現了各自為政的現象。這些內容和體系的缺失也使得企業的會計人員工作行為很難得到有效的規范，也在一定程度上為他們的弄虛作假提供便利。

（三）會計行業環境不完善

由于法律體系的不完善，現階段很多的企業在發展過程中缺少法律意識，企業中很多會計人員受到會計行業環境的影響，同時自身也缺少法律意識，職業素養相對低下，在面對經濟誘惑時，會更加傾向于滿足自身的利益。同時，企業中的某些管理人員出于經濟的角度會從會計部門入手，通過弄虛作假的手段獲取不正當利益，從而開展一系列的違法行為。同時由于企業管理機制和監督機制的不完善，很難對企業會計人員進行有效的監督，從而使他們利用職務的便利開展以權謀私的行為。隨著市場經濟的深入發展，利益格局也會隨之發生改變，因此人們的思想觀念也在潛移默化中發生著變化，從而產生了很多負面效應。部分會計人員存在拜金思想，在面對經濟誘惑時往往會喪失基本的道德底線。同時自身缺少相關法制觀念，為了追逐經濟利益在工作中偽造相關資料，將真實的資料銷毀，甚至挪用公司的公款為個人所用，這些職業道德行為引起了社會大眾的擔憂和關注，人們也更加希望會計行業能夠加強職業道德建設。

二、加強會計人員職業道德建設的有效策略

（一）加強會計人員的職業道德教育

會計工作是企業在經營管理過程中的重要因素，會計人員也是市場秩序的維護者，同時也是會計工作的實施主體，發揮著至關重要的作用。從這個角度上來說，會計人員的職業素養以及職業道德會直接影響到會計工作的水平和質量，同時對市場經濟秩序發展產生極為深遠的影響。在當前社會階段，會計職業道德有著非常豐富的內涵，也對會計的工作行為做出了明確的要求和規范，如客觀公正、誠信意識、專業能力以及職業道德等。只有按照這些行為規范開展實踐活動，才能對會計人員的工作行為進行規范和約束，也能在一定程度上增強會計人員的職業操守意識。隨著社會經濟的快速發展，對于會計人員也提出了全新的要求，完善會計人員的職業道德建設，加強職業道德教育，才能在根本上提升會計從業者的素養，面對更加復雜的市場經濟活動才能做出有效的規劃和設計，為企業創造更多的經濟效益。需要根據會計工作的開展實際，完善職業道德建設體系，定期對會計人員開展技能培訓，提升他們的專業能力，使他們具有良好的職業素養。通過自我批評的形式，對工作中的不足之處展開反思，將會計工作的內容和道德規范要求有機地結合起來，接受正確的思想政治教育，建立正確的思想價值觀念，在工作實踐中不斷增強自身的道德修養和思想境界，同時強化自身的道德信念，將會計職業道德轉化成道德信念，并在實踐中進行貫徹落實，逐漸成為自身的工作習慣。

（二）完善監督體系以及法律法規建設

對于現階段會計人員存在的職業道德問題，需要進行全面的分析，找到問題的根源才能有效增強會計人員的職業道德水平，外部環境因素是其中非常重要的原因，這里的外部環境指的是社會環境，由于受到社會大環境的影響，很多會計人員在工作中存在一種僥幸心理，對于會計工作的職業道德缺少深刻的認識，甚至覺得誠信意識無關緊要，一心追求經濟利益的最大化，這種社會環境體系要想得到有效的改善，需要政府部門從法律體系進行規范和約束，使得會計人員對于會計工作有一個全新的認識，社會對于會計行業也能形成一個良好的輿論氛圍，使得會計人員能夠意識到誠信的重要性，從而在工作中規范自己的行為，這對于行業發展來說是有積極意義的，注冊會計師在工作中應該具有一定的獨立性，同時政府相關部門應該加強對于會計人員的監督，同時成立專門的監督機構，該機構人員應該包含工商人員、審查人員、財政人員、以及稅務人員等，由這些部門的人員共同組成，互相配合對會計行業展開全面的監督，只有這樣監督才會更加具有針對性和實效性，監督質量才能夠得到保障，這也是從外部環境入手增強我國會計人員職業道德最有效的措施，需要意識到的是，監督體系的建設具有長期性和復雜性的特征，需要參與各方共同努力，攜手建設，對現有的法律制度進行完善補充，對于其中的實施標準應該做出詳細的解釋，也可以利用互聯網將各個部門的監督信息整合在一起，實現資源共享，只要發現會計人員出現違規現象，監督部門的工作人員可以采取有效的措施，對違規人員以及違規企業展開處理。企業的管理人員在工作中需要配合政府部門的監管，在企業內部開展績效考核時，將會計人員的信息、企業發展以及誠信意識等要素作為考核的重點內容，同時加強對會計人員的教育，使得他們明白終身學習的重要性，根據企業發展實際，優化不同層級會計人員的比例，如果出現違規的注冊會計師，需要對其證件進行注銷處理，這樣也能對其他從業人員形成警示作用。

（三）完善會計行業職業道德評價建設

對于企業說，需要借助完善的監督評價體系對會計人員展開職業道德評價，這樣才能夠清晰直觀地反映出會計人員的職業道德水平。對于那些違規的會計人員企業應該做出辭退處理，這樣對其他的會計人員也能夠起到很好的警示作用;對于那些因為缺少職業道德造成嚴重后果的會計人員，企業需要嚴格按照法律法規要求，將這些人移交給司法機關處理。在評價體系建設過程中，可以借助信息網絡技術，不斷完善跟蹤體系，只要檢測到出現違規行為需要進行提醒，同時利用會計行業協會的優勢，對于會計人員的工作行為做出規范，使他們保持較高的職業道德水平。在評價體系的建設過程中，管理機構可以借助新媒體的優勢，加強會計人員對于職業道德的認知，使得他們能夠嚴格按照相關的道德標準約束自身的行為，為此管理部門可以不斷完善會計人員的誠信檔案，對會計人員的工作行為以及工作表現進行如實的記錄，避免它們出現違規行為，能夠按照法律法規要求完成會計工作。同時，需要對企業內部的環境展開優化，在當前階段很多企業的會計人員工作效率較低，同會計行為準則不相符。究其原因，主要是企業內部管理者利用自身職務便利，違規要求會計人員開展相關工作，導致企業的財務數據真實性得不到保障，同時也降低了會計行業的整體工作質量。因此，需要對企業的內部環境展開針對性的優化，根據企業發展實際不斷完善內控制度建設，將會計部門獨立開來，使其工作中不受其他部門的干擾，同時要求企業相關部門配合會計人員的工作。同時，構建單獨的審計部門，給予審計部門一定的獨立性，審計部門人員的工作職責是對會計人員展開有效地監督，防止他們在工作中出現違規的行為。

加強會計人員職業道德建設能夠很好地規范會計人員的工作行為，增強他們的思想境界，凈化會計行業的不良風氣，使會計人員具有自己的職業操守，促進會計行業的健康發展。

參考文獻：

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