基層黨組織開展思想政治工作面臨的問題及對策

文/湖北中煙廣水卷煙廠 熊秋 肖翔

黨的“三大法寶”之一是黨的建設，思想政治工作是企業黨的建設的重要內容，也是我黨的政治優勢。當前，中國特色社會主義進入新時代，我國經濟發展也進入了新常態，加強和改進新形勢下煙草行業思想政治工作，有助于提振行業信心，調動廣大干部職工干事創業的主動性、創造性，為煙草行業高質量發展提供強大的思想政治保障。

一、新時代加強基層黨組織思想政治工作的重要意義

（一）加強基層黨組織思想政治工作是應對內外部環境發展變化的需要。企業發展的內外部環境變化給企業開展思想政治工作帶來諸多的壓力與挑戰，同時對開展思想政治工作的內容和方式方法也提出了許多新的要求。從外部環境的視角出發，我國實行改革開放的國策至今，隨著社會發展轉型，人們的思維方式都在不同程度地發生著深刻變化。外部環境的發展變化，使職工的思想觀念發生翻天覆地的變化，給思想政治工作帶來了巨大的挑戰。從企業發展視角看，廣水卷煙廠1946年建廠，1970年擴建，1986年納入國家計劃，2005年內部人事制度改革，2008年更名為湖北中煙工業有限責任公司廣水卷煙廠。企業的這種發展變化給穩定職工的思想動態帶來了相應的挑戰。

（二）加強基層黨組織思想政治工作是營造和諧的基層政治生態的需要。做好基層黨組織思想政治工作，使基層黨員堅定正確的政治方向及立場?；鶎狱h員的思想動態及身體情況都會對基層干部職工隊伍的和諧穩定產生重要的影響，嚴重的還會直接影響黨的根基穩定性。與時俱進地對基層黨組織進行思想政治工作，能及時有效地解決基層黨員干部中的相關問題，對有關黨員干部進行精神層面的引導和幫助，使干部職工隊伍更加和諧穩定，有利于營造更加和諧的基層政治生態。

（三）加強基層黨組織思想政治工作是提升員工思想政治素養的需要。企業最大的財富和資源是員工，員工是企業發展的基石，廣大員工中蘊藏著巨大的力量與潛能。職工群眾是加強黨的建設、發展生產經營的中流砥柱，他們是否認同企業，能否為特色細支煙生產基地建設凝心聚力，是企業能否發展壯大的關鍵。穩定的、高素質的員工隊伍如同血液一樣持續為企業輸送養分。而思想政治工作是提高職工思想覺悟的重要方式，是提升員工的思想政治素質、穩定員工隊伍心理狀態的重要舉措。具有良好思想政治素質的員工隊伍可以很好地起到“傳、幫、帶”的作用，使企業員工不但“輸血”，自身也可以靠“造血”來將良好的作風延續下去，進而推動企業的發展。

二、卷煙企業基層黨組織思想政治工作存在的問題

（一）對思想政治工作認識不夠。思想政治工作歷來受到基層黨組織的高度重視，但有些思想政治工作者在認識上還存在一定偏差，忽視了思想政治工作的作用。思想政治工作是一切工作的生命線。在思想認識上，廣大職工沒有真正領會到這一點，“思想政治工作說起來很重要，做起來是次要，忙起來可以不要”的觀念在一定程度上依然存在。同時，還普遍存在著“重一般號召、輕量化考核”的現象。

（二）思想政治工作形式方法單一。1.開展思想政治工作的形式單一。企業進行思想政治工作時常常采用開會學習的形式，照本宣科地進行思想政治工作。由于在開展思想政治工作中缺乏創新性，長此以往將極大影響企業員工參與的積極性，從而增加了思想政治工作開展的難度，使得思想政治工作的實際效果弱化，達不到理想的預期。2.開展思想政治工作的方法單一。思想政治工作以面對面的直接教育為主要形式。直接教育，是一個單向的過程，即所謂的“我說你聽，我說你做”，在實踐中，容易導致教育者和受教育者之間溝通不暢，使思想政治工作出現疲軟狀態。思想政治工作者缺乏創新意識，在組織活動時缺乏創新性的方式方法，這也導致參與其中的黨員干部及員工積極性和熱情受挫。

（三）思想政治工作隊伍建設參差不齊。思想政治工作的組織者與實施對象都是人，因此思想政治工作隊伍建設與思想政治工作開展的質量有著密切聯系。當前思想政治工作隊伍參差不齊、力量薄弱導致思想政治工作的開展受限制，進而影響思想政治工作的實際效果。目前，企業的專職政工人員數量相對較少，且專職者大多是轉崗從事思想政治工作的，真正作為思想政治專業出身的工作人員數量極少，被評為中、高級政工師的人數更是少之又少。各基層黨支部書記、政工員也都是兼職人員。他們缺乏思想政治的理論基礎，理論水平普遍不高。雖然每年有一定數量的輪訓，但是學習效果不佳。

三、對加強新時代基層黨組織思想政治工作的一些思考

（一）強化思想政治工作者培訓與學習，提升基層黨組織隊伍的綜合能力。第一，注重將德才兼備的青年干部充實到思想政治工作隊伍中來。青年政工干部要經過嚴格的考核挑選，將一大批學歷高、能力強的優秀青年干部充實到政工隊伍中來。要積極采取有效措施穩定政工干部隊伍，一方面要給他們壓擔子，在政治上促其早日成熟，另一方面給予政工隊伍一定的成長空間，打通政工隊伍的成長通道。第二，實行政工干部和行政、技術干部的“雙向交流”，培養綜合型干部。要克服“干不了生產搞政工”的老觀念，做好政工、生產干部的雙向交流，提升干部隊伍的綜合素質。政工干部要多學習影響員工思想行為的本領，同時也要掌握一定的專業技術。在做好雙向交流的同時，逐步建立起一套政工干部的培訓制度。

（二）豐富思想政治工作的方式與方法，主題鮮明目標明確地增強實效性。創新思想政治工作方式方法，如開展豐富多彩的文體活動：三八趣味運動會、七一表彰大會文藝匯演、徒步活動等；如青年志愿者活動：保護水源地、助力清潔廣水、走進廣水精準扶貧大型公益活動志愿者等；如主題教育活動：“三個意識”主題教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育等。以活動為載體，增強職工參與活動的積極性，提高思想政治工作的吸引力和感染力。思想宣傳工作要特別注重輿論引導和宣傳，弘揚正能量，幫助企業職工將思想凝聚到企業改革發展上來。通過廣煙簡訊、《映山紅》?？?、政務信息等宣傳形式加強職工的愛國、愛企教育，激發職工的愛國熱情，提高投身企業生產建設的積極性；通過樹立“勞動模范”“改善達人”等企業先進典型，加強對職工的理想信念教育，幫助職工樹立正確的人生觀，做好職業道路規劃。

（三）將企業文化建設與思想政治工作結合起來，擴展思想政治工作平臺。企業文化是一個企業的“精神”之所在，擁有一個成熟的企業文化可以對企業的員工隊伍產生強大精神支撐，是企業的無形資產，同時也是企業最有持續力的核心競爭力。良好的企業文化可以在潛移默化中對員工起到隱性教育的作用，員工隊伍也可以通過企業文化更好地凝聚在一起，思想政治工作為企業文化建設提供精神動力，增強員工凝聚力，促進優秀企業文化的形成。在學習、踐行湖北中煙“思行”文化過程中，廣水卷煙廠形成了具有廣煙特色的“別具匠心謀創新，令行禁止強執行”的創造力和執行力的“創行”子文化?！皠撔小蔽幕c中煙公司“思行”文化是一脈相承的，體現了廣煙人嚴格執行上級決策部署，不斷增強企業工作執行力，成為有行動力的煙草企業的決心；展現了廣煙人不斷攀登企業發展新的高度，打造精益特色細支煙工廠的精神面貌；宣示了廣煙人“水滴石穿”強毅力的信心，是腳踏實地、百倍努力的廣煙人奮力拼搏的沖鋒號。

（四）注重人文關懷與心理疏導，讓思想政治工作有溫度、暖人心、接地氣。新時代的思想政治工作者，必須切實關心員工的切身利益，注重人文關懷和心理疏導，注重發揮關愛機制在思想政治工作中的作用，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，讓思想政治工作有溫度、暖人心、接地氣，讓職工有安全感、獲得感、幸福感。1.構建員工關愛體系。完善的員工關愛體系可以使員工擁有積極的心態。以下幾類群體的思想動態需重點關注：一是新員工。近些年企業大量注入新鮮“血液”，為企業發展帶來勃勃生機，但與此同時，如何做好新員工的思想政治工作，新員工如何迅速實現角色轉變、融入企業也成了值得我們探討的問題。二是長期出差的員工。長期在外的員工由于不能經?；丶?，家里的老人、孩子等是員工牽掛的重點。思想政治工作者要主動了解員工家庭情況，幫助員工穩定家庭關系，讓他們感受到企業的關懷。2.重視心理疏導。一是廣開言路，建立良性的溝通機制，鼓勵員工積極建言獻策?！稄V水卷煙廠職工意見建議收集處理管理辦法》《廣水卷煙廠黨員責任區管理辦法》等相關規定給員工建言獻策提供制度保障。廣泛收集員工提出的各類意見和建議，甄別有效建議通過多種渠道及時反饋并改進，強化提高員工的主人翁意識。二是做好心理健康教育。在員工培訓中納入壓力管理、挫折應對、心理疏導等內容，引導員工樹立對心理健康的正確認識，鼓勵員工遇到心理問題時積極尋求幫助，著力將問題解決在萌芽狀態。