文/廖文娟 林麗萍 麥萍蘭
作為一個重視人才、關注學生教育的國家,新中國成立以來,讓教育市場內高校學生的入學率從15%提升到了至今的95%,實現了高等職業教育從精英化到大眾化普及。但由于學生之間個體差異較大,市場長期處于動態化發展趨勢,大部分學生缺少實踐教學經驗,造成畢業生的就業壓力較大,進而影響到學生的專業課程學習,以此證實了高校就業指導工作在學生專業課程學習中的重要性。基于教改新思想的不斷深化,教育市場內,大多數高校已經整合思想教學,開設了針對學生職業生涯的就業指導工作[1]。早期的就業指導工作是為了減輕學生的就業壓力,規范化程度較低,經過近幾年的市場調研活動及實踐探索,筆者發現學生就業指導工作是一項系統性較強的工程,其并不僅是為了解決學生就業問題而開展的一項工作,而是教育市場發展逐漸衍生的一種新型人才培養模式,旨在提高學生的綜合素質,完善學生的心理健康建設。
基于上述提出的高校學生就業指導現狀,結合就業指導工作的實施現狀,筆者從四個方面,開展學生就業指導工作特點的詳細研究,為提升高校畢業生就業率,樹立學生明確的就業擇業觀念,培養學生正確的創新創業意識,提出指導方向。
隨著新生入學人數的不斷增多,就業指導工作已經逐漸成為學生必修的專業課程之一,基于學生職業生涯合理規劃前提下,將就業指導體制按照工作流程,主要劃分成如下幾個步驟。其一,就業指導準備階段:教師需引導學生結合自身特點,制定適合職業發展的個人履歷,包括學籍證明、健康證明及學生學期考評成績,在履歷頁面備注學生的就業特點、就業趨向、特長優勢等。專業教師在這一過程中主要起到挖掘及引導作用,發現學生工作潛能,并有針對性地提出學生就業指導意見[2]。其二,就業指導實施階段:高校就業指導組織部門開展校內多元化形式的講座、行業趨勢分析等報告型會議,聘請國內知名經濟學家結合當下市場行業發展趨勢,為學生分析不同商業背景下,企業對于人才的需求量及未來5~8年不同行業的預計發展狀況。此外,專業人士可根據高校在市場的占比情況,展示學生歷年招聘部門面試流程,使學生對其具備基礎的掌握。其三,學生就業階段:通過專業的解析,學生可對自身的特點及發展方向具備基礎的了解,結合自身的就業規劃,在校園招聘會上有針對性地選擇理想的企業,參與企業面試招聘會,豐富學生面試實踐經驗。
目前教育市場內,大多數高校已成立了就業市場調研部門,主要為學生提供就業保障,依照地方政府要求,出臺了相關的《大學生就業指導》政策,主要從事學生的就業指導工作,各個部門之間相互配合,分工合作,共同完成對學生專業化就業指導,使面向學生的就業指導流程逐漸規范化[3]。在整體就業指導工作流程中,首先要求應屆畢業生向高校提交就業申請,申請參與高校學生就業工作,并出示就業規劃,向就業指導教師展示個人就業履歷,由教師根據學生的就業特點,給予學生修改意見。其次,整合學生的個人信息,建立學生就業數據庫,完善個人檔案,聯網上傳教育部門,向市場內多家企業投遞學生簡歷,企業篩選符合條件的學生,再次向學生發出面試邀約。此外,基于信息技術在高校就業指導中的應用,可采用SPI(就業綜合檢測)考核方式,對學生實施就業綜合評估,分析學生與市場發展的適配程度,可檢測學生的基礎就業壓力、心理健康情況、個人就業能力、對市場發展趨向程度等。最后,根據終端輸出的檢測結果,由高校對學生開展專業化的就業心理輔導,向企業展示一個相對完善的學生報表,使面試官對學生基本情況的掌握更加深入。
為了延展學生的就業渠道,搭建與就業市場直接聯系的交流平臺,建立學生個人檔案數據庫與行業招聘信息數據庫,提高就業指導的聯網功能。由于就業是一個雙向選擇的過程,學生需要考核企業在市場的發展風險及未來在市場的上升空間,企業需要考慮學生與需求崗位的適配評估,因此完善的市場調研數據是十分重要的[4]。基于互聯網技術的不斷革新,高校已出臺了企業在市場發展指標的評估方式,在就業指導課堂上,教師利用專業化的方式對學生感興趣的企業實施動態活躍指數評估,根據評估數值,為學生就業選擇提出參考意見。除此之外,網絡上有多元化形式的就業網站,學生可通過上網獲取企業需求信息,進而明確就業意向。
高校早期的就業指導課程僅為了滿足學生的基本就業需求,基于學生職業生涯規劃的不斷完善,就業指導內容開始全面化發展。一方面,針對不同層面的就業指導政策逐漸完善,為學生就業提供后臺保障的同時,給予學生就業法律層面支持[5]。另一方面,現行教育對學生提出一定的創新要求,鼓勵學生獨立思考,培養學生在就業指導工作中的創新創業能力。增設了校內學生就業咨詢窗口與學生創業基金庫,為高校就業創新指導工作的開展提出了相對良好的條件。此外,整合了多渠道的就業資源,提供學生就業擇業多種選擇,提高了社會實踐課程在專業課程中的占有率,使學生與社會發展更加良好地接軌,促進學生就業。
當下教育市場畢業生人數呈現逐年階梯式上升趨勢,進而對學生就業造成了一定的壓力,本文基于職業生涯規劃的前提下,從四個方面開展了現行高校學生就業指導特點的研究。通過本文研究發現,隨著教改的不斷深化,高職就業指導體系正朝著逐漸完善且專業化的程度發展,并具備了基礎學生創業體系。在后期的發展中,筆者將遵循學生的心理發展路徑,對學生就業信息進行實時調整,分析學生自身潛在的差異性,對其實施針對性引導,提高學生就業成功率。