因大門打不開翻墻上班受傷是否可以認定工傷

主持人，你好！

我單位一名員工早晨7：00 上班，因公司大門卷簾門鑰匙沒電無法打開，但上班要打卡，該員工從后門翻墻進入想手動開門，結果造成左腳骨折住院，請問該員工是否可以認定工傷?

易安網友

易安網友，你好！

《工傷保險條例》第十四條第（二）規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。你單位職工上班時遇到的大門無法打開情

況，翻墻進入去開門受傷，其本意是為了上班，是從事與工作有關的預備性工作受到事故傷害，根據此規定其符合工傷的認定條件。