變電站運(yùn)維一體化實(shí)施的問題和處理對(duì)策分析

黃云龍 侯雪冬 李長(zhǎng)輝

摘要：隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，人們對(duì)于電力的要求也在不斷的提升，電力運(yùn)行的穩(wěn)定相源安全性直接關(guān)系到人們的日常生產(chǎn)生活，在人們的日常生活中具有極為重要的影響。變電站運(yùn)維一體化實(shí)施在極大程度上促進(jìn)了電力運(yùn)行的穩(wěn)定性與安全性，為人們?nèi)粘Ｉa(chǎn)生活的電力供應(yīng)提供了保障。變電站運(yùn)維一體化管理模式的實(shí)施滿足了現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的需要在極大程度上提升了變電站運(yùn)行的效率，為變電站的發(fā)展與進(jìn)步打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。本文主要講述了變電站運(yùn)維一體化實(shí)施的問題和處理對(duì)策分析，以此來(lái)供相關(guān)人士的交流參考。

關(guān)鍵詞：運(yùn)維一體化;實(shí)施問題;處理對(duì)策

時(shí)代在不斷的發(fā)展與前行，科學(xué)技術(shù)也隨著這個(gè)時(shí)代的發(fā)展在不斷的提升，在新時(shí)代的發(fā)展過(guò)程中社會(huì)對(duì)變電站的運(yùn)行提出了更高的要求需要更多的電力支持，傳統(tǒng)的變電站中的管理與運(yùn)行的模式已無(wú)法滿足現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的需要。變電站運(yùn)維一體化的實(shí)施在一定程度上彌補(bǔ)了傳統(tǒng)的變電站運(yùn)行過(guò)程中所存在的問題與不足，極大地增強(qiáng)了變電站的運(yùn)維效果。但在變電站的運(yùn)維一體化實(shí)施過(guò)程中還存在著許多的問題與隱患，對(duì)其發(fā)展產(chǎn)生了極為不利的影響，成為了其發(fā)展道路上的一個(gè)重要的絆腳石。

1變電站運(yùn)維一體化實(shí)施的問題

1.1工作人員的個(gè)人素養(yǎng)問題

在現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展過(guò)程中，變電站運(yùn)維一體化的實(shí)施還存在著許多的問題需要解決，人才作為變電站運(yùn)維一體化實(shí)施的基礎(chǔ)在變電站運(yùn)維一體化實(shí)施過(guò)程中發(fā)揮著極為重要的作用，具有極大的意義。因此工作人員的個(gè)人素養(yǎng)對(duì)變電站運(yùn)維一體化的實(shí)施起到了關(guān)鍵性的效果，是影響其運(yùn)行的決定性因素。運(yùn)維一體化顧名思義就是將變電站的運(yùn)行和維護(hù)充分的融合在一起，以此來(lái)提升變電站運(yùn)行的效率提高變電站的效益，使變電站可以得到長(zhǎng)足有效的發(fā)展[1]。但是在傳統(tǒng)的變電站的管理過(guò)程中，其運(yùn)行和維護(hù)往往是分開的，這兩個(gè)方面的工作人員彼此之間也互不了解，這就使得變電站運(yùn)維一體化的實(shí)施缺乏專業(yè)的運(yùn)維人才，對(duì)運(yùn)維一體化工作的開展產(chǎn)生了消極的影響成為了其發(fā)展道路上的一個(gè)重大的絆腳石。工作人員的個(gè)人素養(yǎng)問題已經(jīng)成為了變電站運(yùn)維一體化實(shí)施過(guò)程中的一個(gè)亟須解決的問題也是必須要解決的問題，在變電站運(yùn)維一體化實(shí)施的過(guò)程中占有舉足輕重的地位。

1.2理論與實(shí)際的沖突

在變電站的運(yùn)維一體化實(shí)施過(guò)程中理論與實(shí)際情況往往會(huì)存在著一定的差別，在許多的變電站中出現(xiàn)了將運(yùn)維一體化管理模式強(qiáng)制往變電站中套的現(xiàn)象，導(dǎo)致了變電站中其管理模式與變電站的實(shí)際情況不符，拖累了變電站的運(yùn)行效率，對(duì)變電站的發(fā)展也造成了不利的影響。不同的變電站有著不同的情況，因此變電站的運(yùn)維一體化管理模式在不同變電站中的實(shí)施過(guò)程中都會(huì)出現(xiàn)不同的情況與問題，出現(xiàn)理論知識(shí)與實(shí)際情況相沖突的現(xiàn)象，成為了變電站運(yùn)維一體化實(shí)施過(guò)程中的一個(gè)重大的阻礙，在拖累變電站運(yùn)行進(jìn)度的同時(shí)也影響了變電站的運(yùn)行效果，極大地降低了變電站的運(yùn)行效益。在變電站運(yùn)維一體化實(shí)施的過(guò)程中往往會(huì)出現(xiàn)理論與實(shí)際相沖突的問題，這也是其比較常見的一個(gè)問題。

2變電站運(yùn)維一體化實(shí)施的問題的處理對(duì)策

2.1提高工作人員的個(gè)人工作能力以及水平

變電站中運(yùn)維工作人員的個(gè)人工作能力以及水平的提升，在極大程度上拉動(dòng)了變電站運(yùn)維一體化實(shí)施的順利性，保障變電站的運(yùn)維一體化可以順利有效地實(shí)施下去。這就需要在變電站中培養(yǎng)一批專業(yè)的運(yùn)維人才，不斷的提升變電站中工作人員的個(gè)人工作能力以及工作的水平。變電站可以定期的組織相關(guān)的工作人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的培養(yǎng)與學(xué)習(xí)，不斷地提升工作人員的個(gè)人能力以及其專業(yè)素養(yǎng)，讓工作人員可以在培訓(xùn)的過(guò)程中不斷地增強(qiáng)自身的能力。變電站還可以招聘一批專業(yè)的人才，以此來(lái)拉動(dòng)整個(gè)變電站內(nèi)工作人員的運(yùn)維一體化實(shí)施的效果及水平，使其更具活力。提高工作人員的個(gè)人工作能力以及水平是變電站運(yùn)維一體化實(shí)施過(guò)程中的必要的措施，對(duì)變電站的發(fā)展具有現(xiàn)實(shí)性的意義。

2.2改進(jìn)與調(diào)整管理的模式

隨著變電站運(yùn)維一體化的實(shí)施變電站內(nèi)的管理模式也需要進(jìn)行一定的改進(jìn)與調(diào)整，使其更加符合現(xiàn)實(shí)社會(huì)變電站對(duì)管理模式的要求[2]。在變電站內(nèi)的運(yùn)維一體化實(shí)施過(guò)程中，其管理模式需要根據(jù)變電站內(nèi)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)情況來(lái)不斷地調(diào)整與改進(jìn)，使其更加符合變電站的實(shí)際狀況。在變電站的運(yùn)行過(guò)程中需要明確每一個(gè)人的責(zé)任，不斷的加強(qiáng)對(duì)變電站內(nèi)工作人員的考核與監(jiān)察，以此來(lái)調(diào)動(dòng)工作人員在變電站運(yùn)行過(guò)程中的工作積極性，不斷的增強(qiáng)變電站運(yùn)維一體化實(shí)施過(guò)程的有序性與有效性，使變電站運(yùn)行的科學(xué)性不斷的增強(qiáng)。

3結(jié)束語(yǔ)

在新時(shí)代的發(fā)展背景下，變電站也需要進(jìn)行一定的改進(jìn)與發(fā)展，變電站運(yùn)維一體化的實(shí)施是時(shí)代發(fā)展的要求，滿足了現(xiàn)代人們對(duì)變電站的需求，同樣也是時(shí)代發(fā)展與前行的一個(gè)重要的表現(xiàn)。變電站的運(yùn)維一體化實(shí)施使變電站內(nèi)的效率不斷地增強(qiáng)，保證了人們?nèi)粘Ｉa(chǎn)生活中供電的穩(wěn)定性。

參考文獻(xiàn)

[1]李勇. 試論新時(shí)期變電站運(yùn)維一體化實(shí)施的問題和處理對(duì)策[J]. 中國(guó)戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)， 2018， 000（038）：55.

[2]高龍， 崔佳， 高林澤，等. 淺議變電站運(yùn)維一體化實(shí)施中存在的問題及改進(jìn)措施[J]. 中國(guó)管理信息化， 2018， 021（010）：84-85.