國企黨建思想政治工作的探索與思考

徐盼

摘要：當(dāng)前，我國社會主義發(fā)展和建設(shè)已經(jīng)進(jìn)入到了全新的階段，國企黨建思想政治工作也應(yīng)當(dāng)迎合時代發(fā)展的需求，提高自身的工作效率，深入理解黨建工作和思想政治工作的內(nèi)涵，正確將二者有機結(jié)合起來。面向國企黨員和群眾，要持續(xù)做好思想工作，保持黨小組先進(jìn)性，提升員工的政治素質(zhì)和覺悟，要不斷結(jié)合新時代的技術(shù)和動向，貫徹新時期國家對于黨建工作的新要求，推動我國從嚴(yán)治黨的工作發(fā)展進(jìn)程，促進(jìn)我國黨建工作朝著企業(yè)方向延伸。

關(guān)鍵詞：國企;黨建;思想政治工作

在社會主義發(fā)展的新時期，我國市場經(jīng)濟(jì)形勢大好，國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)主體當(dāng)中的重要組成部分，必須要時刻保持思想的先進(jìn)性，防止腐敗營私等現(xiàn)象的發(fā)生，因此，國企黨建思想政治工作對于我國國有企業(yè)的發(fā)展具有重要的影響和價值，我們務(wù)必要仔細(xì)思考如何在新時代背景下展開國有企業(yè)的黨建工作和思想政治工作，收獲良好的工作效果，解決以往在黨建工作當(dāng)中遇到的問題。本文圍繞著國企黨建思想政治工作的探索展開論述，希望能為國有企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供一些參考和建議。

匡正工作模板

在國企黨建思想政治工作當(dāng)中，必須要堅持找到傳統(tǒng)黨建工作的短板和弱勢，夯實國企黨建工作的基礎(chǔ)，遵守中共中央對于黨建工作的意見和指示，不斷的提升黨組建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化和制度化，找出以往在工作當(dāng)中存在的問題，不斷的提高黨建工作的質(zhì)量和效率^[1]。具體來說，首先，必須要明確國企黨建的工作標(biāo)準(zhǔn)，針對黨支部的組織體系和黨組班子設(shè)置、黨員生活和工作作風(fēng)、黨員陣地資料建設(shè)等幾個方面，不斷加強對國企黨建日常工作的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，畫出黨建工作未來發(fā)展藍(lán)圖。另外一方面，黨建工作必須要設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化和制度化建設(shè)的工作模板，編制標(biāo)準(zhǔn)化的工作手冊，指導(dǎo)黨員進(jìn)行日常工作，拍攝“三會一課”教育視頻，組織全體黨員學(xué)習(xí)黨中央對于黨建工作的相關(guān)指示，特別是在黨支部的目標(biāo)和要求、工作內(nèi)容等多個方面，明確黨建的工作細(xì)節(jié)要求，包括黨組工作、發(fā)展黨員、黨費的繳納、黨組織關(guān)系的接洽等多個方面的細(xì)節(jié)內(nèi)容，建設(shè)與之對應(yīng)的工作模板和標(biāo)準(zhǔn)化的工作制度，這樣才可以讓黨建日常工作流程順利推行，在國企內(nèi)部讓每一個黨員對于黨建工作的意義和內(nèi)容能夠了然于心，做到工作時有理有據(jù)，讓每一份黨建工作規(guī)劃都能成為國企黨員開展日常工作的字典和工具。

二、加強思想重視

應(yīng)當(dāng)加強對黨建思想政治工作的思想重視，從思想源頭上解決問題，在國有企業(yè)當(dāng)中樹立重視黨建思想政治工作的思想風(fēng)氣，強化思想管理工作，采取多種方式進(jìn)行正確的政治立場的宣傳工作，堅定社會主義信仰，明確社會主義建設(shè)的任務(wù)。作為國有企業(yè)的管理者，首先應(yīng)當(dāng)善于對員工進(jìn)行觀察，把握員工的思想動態(tài)，對于團(tuán)隊中存在思想偏差或政治立場錯誤的情況應(yīng)當(dāng)加以及時糾正和引導(dǎo)。在國企中應(yīng)當(dāng)重視黨建思想政治工作的風(fēng)氣建設(shè)，形成良好的文化氛圍，在工作當(dāng)中加強對黨建政治工作本質(zhì)的體現(xiàn)和貫徹，不能將黨建思想政治工作當(dāng)成是國家下發(fā)的任務(wù)，流于形式、浮于表面，而是應(yīng)當(dāng)將黨建思想政治工作內(nèi)化于心、外化于行，加強對黨建思想政治工作的宣傳和普及，使員工自覺認(rèn)同黨建思想政治工作的價值觀和意義，對黨建工作的內(nèi)涵產(chǎn)生認(rèn)同感，打消在思想上的偏差和錯誤，防止員工對黨建思想政治工作產(chǎn)生抵觸情緒^[2]。國企的黨建思想政治工作有利于企業(yè)長遠(yuǎn)的利益發(fā)展，因此應(yīng)當(dāng)從根本上加強思想認(rèn)知，調(diào)整員工的認(rèn)識和心態(tài)，也可以在工作之余播放與政治思想有關(guān)的宣傳記錄片，加強對員工的思想教育，有利于建設(shè)企業(yè)氛圍，提高思想認(rèn)識水準(zhǔn)。

三、創(chuàng)新工作組織形式

當(dāng)前我國企業(yè)黨建思想政治工作的開展應(yīng)當(dāng)將重點放在激發(fā)員工的興趣和熱情上，最大限度的發(fā)揮黨建工作的價值，體現(xiàn)出思想政治教育的意義。在社會主義發(fā)展全面進(jìn)入新時代的時期，國企應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新黨建思想政治工作的組織形式，體現(xiàn)出時代發(fā)展的要求和號召，例如改變以往的政策講解和宣傳思路，在具體工作中加入對環(huán)境保護(hù)、一帶一路、人類命運共同體等新思想的宣傳和講解，將黨建思想政治工作與時代背景相貼合。在活動的組織形式上，也可以結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)、多媒體等先進(jìn)的科技和設(shè)備，使國企黨建思想政治工作的開展形式現(xiàn)代化，體現(xiàn)時代要求的先進(jìn)性。從宏觀角度來說，國企黨建思想政治工作應(yīng)當(dāng)制定具體的工作規(guī)劃和目標(biāo)，以一年或者一季度為期限，制定具有戰(zhàn)略意義的工作任務(wù)，徹底擺脫以往工作當(dāng)中存在的缺乏約束和引導(dǎo)的現(xiàn)象，采用戰(zhàn)略性的眼光，具體的下發(fā)工作任務(wù)，并對具體的工作環(huán)節(jié)進(jìn)行部署，建立一套適合自身國企發(fā)展的黨建思想政治工作規(guī)劃和目標(biāo)，例如以網(wǎng)課的形式要求員工登錄網(wǎng)站下載相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)視頻進(jìn)行學(xué)習(xí)觀看，并將結(jié)果記入業(yè)績考核。另外一方面，國企的黨建思想政治工作應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)出對人的教育意義，重視對人的思想引導(dǎo)，而不應(yīng)當(dāng)以完成政治任務(wù)為初衷，國企的經(jīng)營管理者應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際情況和當(dāng)前市場的需求導(dǎo)向，宣傳敬業(yè)精神和創(chuàng)新意識，在工作過程中應(yīng)當(dāng)了解員工本身的工作和生活需求，采取分類人事獎懲制度。例如對于老員工，應(yīng)當(dāng)幫助其解決家庭困難等后顧之憂，延長年假，提高社保標(biāo)準(zhǔn)等;對于年輕的新員工，應(yīng)當(dāng)注重為其搭建更廣闊的實踐平臺，為其創(chuàng)造出國留學(xué)或進(jìn)修的機會，安排其去基層進(jìn)行實際鍛煉等，只有滿足了員工的個性化需求，才能夠使得人員的流動性減小，增加國企工作和運營的穩(wěn)定程度，也保障了國企黨建思想政治工作的人才隊伍。除此之外，應(yīng)當(dāng)加強對國企黨建思想政治工作的考評力度，建立正確的考評標(biāo)準(zhǔn)，對當(dāng)前階段開展黨建思想政治工作的效果進(jìn)行仔細(xì)評估和考核，對過程當(dāng)中存在的問題及時進(jìn)行糾正，對黨建思想政治工作開展的結(jié)果進(jìn)行檢測，善于總結(jié)活動經(jīng)驗，豐富黨建思想政治工作的組織資源儲備，在不斷的實踐當(dāng)中總結(jié)出適合國有企業(yè)發(fā)展的黨建工作模式。

綜上所述，國企黨建思想政治工作的開展應(yīng)當(dāng)匡正工作模板，加強思想重視，創(chuàng)新工作組織形式，全面提高新時期黨建思想政治工作的開展效率。

參考文獻(xiàn)

[1]馮振綱.探索如何做好新時期國企黨建思想政治工作[J]山西青年，2019（22）：128.

[2]任軍朋.國企黨建和思想政治工作的實踐與探索[J]辦公室業(yè)務(wù)，2019（20）：31.