新常態下基層以黨建促進思政工作的途徑研究

楊盛

摘要：在新常態背景的影響下，企業基層的思政建設工作要以黨建工作為主，促進思政工作與時代思想的結合，積極響應我黨的號召，優化業務流程與人員工作。其中需要注意的是，企業的基層思政建設要堅持以人為本，立足于基層員工，才能獲得群眾基礎的支持。該文從新常態背景下企業基層思政工作所面臨的挑戰進行分析，進而對以黨建促進思政工作的途徑與方法予以研究。

關鍵詞：新常態;基層黨建;思政工作

不同時期的思政工作要帶有時代性的色彩，尤其是企業基層的思政工作建設，更要與時代思想文化相融合，才能使企業始終保有青春活力。如當下時代中，網絡信息的發達使企業的思政建設工作面臨著新的挑戰，如何在時代的浪潮中發揮黨建思政工作的指導作用，成為企業管理者必須要關注的重點。新常態環境對企業的影響是非常深遠的，社會上的信息有利有弊，企業必須要學會分辨是非，才能正確運用與企業的基層思政工作建設中來。

一、新常態下企業基層思政工作面臨的挑戰

管理者對思政工作的重視程度不夠。在當代全球化經濟的影響下，企業的管理者普遍更加重視經濟活動所帶來的利潤，而忽視了基層思想政治工作的重要性，尤其是部分企業的思政工作并不夠深入進行，對黨建工作的落實情況浮于表面，形式主義嚴重。甚至有些企業的黨員結構并不清晰，對黨建工作中政治素質培養及教育創新等方面也不重視，使得企業的內部凝聚力不夠，組織協調能力不強，未能與時俱進，黨建思政工作存在嚴重的滯后性。

基層黨員群眾對工作的參與性不高。由于部分企業的規模較小，思政工作隊伍的人員與能力受到限制，且工作方法就較為簡單，與企業的實際生產經營活動想脫離，那么思政教育工作對黨員群眾的號召力就會減弱，行政命令式的說教與思政工作的本質相比，是存在思想上的差異的。長此以往，黨員群眾就會對思政工作產生誤解，從而參與性下降，惰性明顯，存在“事不關己高高掛起”的錯誤心態，那么企業基層的思想政治工作效果就會有所減弱。

思政工作面臨著網絡信息新型挑戰。當今社會使網絡信息化的時代，人們的生活與工作都與網絡媒體息息相關，在這些網絡平臺中，有些信息是正確的，有些是不正確的，企業的思政工作者必須要對這些信息予以正確的分辨，而不能受輿論的影響，為思政工作帶來負面作用。當然，網絡信息的發展為當代企業基層思政工作也帶來了一定的挑戰，企業的管理者必須要適應時代的發展，才能在思政教育工作中推陳出新、迎難而上。

二、新常態下企業基層以黨建促進思政工作的途徑

加強基層領導團隊建設。企業基層思政工作應以黨建為基礎，以領導團隊為根本，發揮黨員的號召帶頭作用。從本質上說，基層領導團隊的政治素質，基本決定了企業的黨建思想政治工作的水平，企業應實現人員結構的優化，以“新老搭配”的結構為基礎，建立基層黨組織的民主決策制度。基層領導團隊的建設中，既要有工作經驗豐富的“老黨員干部”，又要容納知識理論豐富的年輕人，才能實現人員結構的平衡，不但維持了基層領導團隊的堅韌性與純潔性，更要為之增添精神活力與戰斗力。

加強黨員培訓教育工作。對黨員的培訓教育工作要定期的開展，在基層的思政教育工作中，領導團體是帶領者，因此在培訓中，領導團體也要發揮出模范帶頭作用，積極參與黨員教育活動中，潛移默化的影響基層黨員，增強思政工作的教育性與說服力。要想實現企業基層黨組織建設的目標，企業必須要加強對黨組織負責人的培訓與教育，深抓政治理論知識的學習，切實提升黨組織負責人的工作能力與黨性素質，黨員要有發動群眾、服務群眾的覺悟，要有協調矛盾、解決問題的能力，才能發揮黨員在實際工作中的骨干帶頭作用。

正確運用網絡引導作用。互聯網的發展為企業的基層黨建思政工作帶來了新的挑戰，人們通過終端電子產品可在網絡平臺中瀏覽豐富的信息，并獲取更多的教育資源，然而這些資源中有利有弊，基層群眾未必能夠準確的判斷其真偽，故企業的基層黨建工作必須要向企業的基層員工全面展開思想政治教育工作，才能發揮黨建工作的思想引導作用。企業的管理者可通過微信群、釘釘群等平臺，開展各式各樣的思想政治教育活動，正確利用網絡工具的影響力，使黨員群體能夠對群眾的世界觀、價值觀形成積極的引導作用。

健全企業基層黨建制度。企業必須建立起完善的基層黨建制度，才能為思政教育工作提供指導和依據，我國《憲法》及相關法律都對企業的黨建工作作出了原則方面的規定，為保證企業基層黨建工作的順利開展，企業仍需依照實際情況作出細化標準及考核制度，促進企業基層黨組織發揮政治核心的作用，加強對企業工會等群眾組織的領導與指引。企業基層的黨建工作應秉持著“精簡、高效、協調”的基本原則，將思政工作的重心放在人民群眾的范圍內。與此同時，企業對基層單位的考核不能局限于生產經營指標方面，更要注重黨建工作的成效。

隨著時代的發展，社會也在不斷進步著，基層黨組織的建設也是一個動態變化的過程。企業的管理者及黨組織領導團隊都要對企業的黨組織建設予以高度重視，加強對黨員的培訓教育工作，貫徹落實我黨的思想政治方針，堅持以人為本的工作核心，推動企業基層思想政治建設工作的健康發展。

參考文獻

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