紅色資源在國企黨建工作中的運用和引領摭探

趙劍峰

摘要：紅色資源蘊含著崇高的理想信念，為國有企業黨建工作提供了絕佳的文化資源，文章對紅色資源在國企黨建工作中的運用和引領進行研究。新時期要加大宣傳力度，突出紅色資源在黨建工作中的重要性;加強理論研究，充分發揮紅色資源在黨建工作中的價值;開展實踐活動，加強紅色資源在國企黨建工作中的應用。

關鍵詞：紅色資源;國企;黨建工作;高質量發展

1引言

黨的十九大報告強調，要深化國有企業改革，推動國有資本做強做優做大，培育具有全球競爭力的世界一流企業，對國企發展提出了新的要求、期盼和指引。歷史及實踐證明，黨建工作始終是國有企業獨特的政治資源，是其深化改革、轉型發展的動力引擎，也是企業核心競爭力的有機組成部分，更是躋身國際一流企業最需要保持的“紅色基因”“中國特色”。

習近平總書記也多次強調，辦好中國的事情關鍵在黨，黨是領導一切的。堅定黨對國有企業的領導是重大政治原則，堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，任何時候都不能有絲毫動搖。在錯綜復雜的國內外形勢下，如何不斷平衡化解資本與勞動、生產與分配、效率與公平等社會難題，成為治理體系與治理能力現代化的嚴峻課題。應當清醒認知與精準把握國企黨建的重大意義、神圣使命、根本遵循與行動指南，開創國有企業改革發展和黨的建設新局面。在這方面，陜煤黃陵礦業鐵運公司責無旁貸應當繼承光榮傳統，傳承紅色基因，續寫國企黨建高質量發展新作為新氣象新篇章。

2加強國企黨建工作的路徑方法

黨的十八大以來，習近平總書記站在堅持基本經濟制度、壯大國有經濟實力、推進國家治理體系和治理能力現代化的戰略高度，就國有企業堅持黨的領導、加強黨的建設、全面深化改革、做強做優做大國有資本、走中國特色國有企業改革發展道路等重大問題發表系列講話，深刻回答了關于國有企業改革發展和堅持黨的領導、加強黨的建設一系列重要理論和實踐問題。

傳承紅色基因。延安精神是中國共產黨人徹底的革命精神、是升華了的民族精神、是中國共產黨人領導爭取民族獨立、人民解放的時代精神、是展示中國共產黨人形象的群體精神。作為一種道德情操和精神風貌，是貫穿于黨的理論與思想中的精神氣質，是內化在黨的優良傳統和作風中的靈魂。陜煤黃陵礦業鐵運公司充分發揮紅色資源優勢，利用好延安紅色教育基地，精心設計開展有教育意義的主題活動，認真學習黨的歷史，強化黨性和革命傳統教育和企業歷史。深度挖潛延安紅色文化，突出黨性、示范性，精心選樹先進典型，發揮示范引領作用，弘揚新時期勞模、工匠、好人精神，把與時俱進的愛國情懷、砥礪前行的奮斗情懷、大愛無疆的奉獻情懷、敢為人先的創新情懷、以人為本的為民情懷不斷發揚光大，在傳承紅色基因中構建獨具競爭優勢的軟實力。

旗幟鮮明講政治。緊緊圍繞學習貫徹黨的十九大精神主線，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全體黨員，彰顯紅色基因、倡導奉獻精神、砥礪頑強意志，始終對黨忠誠，不忘為職工謀福祉的初心、牢記為企業謀發展的使命，牢牢抓住堅持黨的領導、加強黨的建設這個牛鼻子，增強“四個意識”，抓好“五項建設”，著力筑牢最大的優勢和保障，確保各級黨組織在掌控大局和確保穩定中，始終成為鮮明的政治引領，在應對危機和挑戰中，始終成為廣大職工的主心骨，在推進轉型和發展中，始終成為堅強的領導核心。

廣泛凝聚思想共識。用紅色基因凝聚精神紐帶，牢牢占據思想輿論主陣地，宣傳企業歷史文化、精神傳承和發展成就，宣傳黨委重要決策部署，廣泛凝聚合力，匯集起推動轉型發展的磅礴力量。要發揮群眾工作優勢，充分調動職工群眾的積極性和創造性。將工團工作納入年度文明建設和單位黨政領導干部年度考核，作為評價同級黨組織工作實績的重要指標，堅持黨委會專題研究群團工作制度，確保工會、共青團組織的機構設置、人員配備、活動經費“三落實”。

建設德才兼備的專業隊伍。按照“五個過硬”干部標準，大力實施領導干部素質提升工程。突出抓好思想政治建設，建立述學、考學、評學、督學“四位一體”的學習機制，通過網上遠程教育、系統化學習、“訂單式”培訓、開放式鍛煉，拓寬干部視野，提升發展能力。

持之以恒正風氣。從嚴落實“兩個責任”，深入推進黨內巡察，運用好監督執紀“四種形態”，深入整治“四風”問題“十種新表現”，及時懲治發生在職工身邊的微腐敗案件，營造風清氣正的政治生態。強化對權力集中、資金密集、資源豐富、資產聚集的部門和崗位的監督，實行分事行權、分崗 設權、分級授權，定期輪崗，強化內部流程控制，防止權力濫用。加強典型示范教育、崗位廉潔教育和預防職務犯罪警示教育，大力開展形式多樣、內容豐富的廉潔文化活動，讓廉潔文化進機關、進站段、進家庭，筑牢拒腐防變思想防線。

習近平總書記指出，黨對國有企業的領導是政治領導、思想領導、組織領導的有機統一。國有企業黨組織發揮領導核心和政治核心作用，歸結到一點，就是把方向、管大局、保落實。這一重要論述，為強化黨的領導在中國特色現代國有企業制度中的地位指明了方向。陜煤黃陵礦業鐵運公司立足推動企業改革發展，突出政治擔當，堅持固“根”鑄“魂”，并結合企業實際，通過加強黨的建設推動企業改革發展，把黨委的核心作用融入到經營管控中去，實現黨建工作在企業改革發展中的“渦輪增壓”，使黨建工作成為企業發展的“紅色引擎”。

參考文獻

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[2]創新“智慧黨建+” 構筑紅色電力堡壘 國網上海市電力公司黨委黨建部[J].上海企業，2020（07）：25-26.