良性錯覺

◎ 阿紫

那天看鳳凰衛(wèi)視對劉和平的電視訪談，片中劉和平講述了一段人生經(jīng)歷。當年他擔任衡陽市藝術研究所所長，經(jīng)過深思熟慮，毅然辭去所有公職，專心創(chuàng)作?！爸?，我都是自己交社保、醫(yī)保。”劉和平自豪地說。

看到這一節(jié)，我想起朋友老何。老何也曾在事業(yè)單位擔任過類似級別的職務，后來辭職了，這些年也常自豪于自己交社保、醫(yī)保。老何的自豪相當部分源自親友的認可，老何常說他們都很欽佩他的成就，認為他辭職辭得對。

劉和平寫出了《北平無戰(zhàn)事》《大明王朝1566》等熱門影視劇劇本。老何不同，他只不過寫了一些“豆腐塊”。在世人眼里，寫“豆腐塊”和養(yǎng)花、遛鳥差不多，只是消遣，并不能算是文學創(chuàng)作。

關于老何辭職，我聽到最多的是兩種聲音。一種覺得他太冒失，“一失足成千古恨”，不僅現(xiàn)在收入上吃了虧，以后退休金也會少拿不少。另一種則懷疑老何辭職恐怕有難言之隱，是不是他犯了錯誤，單位怕家丑外傳，于是讓他辭職來個軟著陸，彼此都留點體面……

十多年過去了，老何依然沉浸在受人敬重的錯覺中，筆耕不輟。倒是我頗受煎熬：要不要去點醒他，人家說的只是客套話？思來想去，老何這種錯覺對他人無害，于他本人精神狀態(tài)有益，屬于良性錯覺，由他去吧！

有時我很羨慕老何能產(chǎn)生這種美好的錯覺，我們這些喜歡刨根問底的人就沒有這種福分了。包括我、我妻子、侄兒……許多人離職之后，都喜歡不定期地窺探原單位的情況。工資這么低，活這么累，咱還得兢兢業(yè)業(yè)，別人繼任肯定不會這么敬業(yè)，原來的領導終于知道當初虧待了咱吧！不料窺探的結果往往令人大失所望，繼任者并沒有很快撂挑子不干，也沒有難以勝任。單位少了自己，無任何不良影響。于是我們明白了，當初覺得受了委屈可能是一種錯覺，單位少不了我們更是錯覺。

同樣，我們也很普遍地產(chǎn)生過另一種錯覺：我們跳槽到哪兒，哪兒就開始走下坡路。其實這種感覺只是源于“二八定律”。優(yōu)秀的人和優(yōu)秀的企業(yè)都只占總量的20%，我們不夠優(yōu)秀，進的單位常常也屬于比較一般的80%，于是在市場競爭中遭遇挫折自然也是常態(tài)。

錯覺是生活的一部分，對于一些人，它似乎是上帝的禮物，比如老何。假如沒有受崇拜的錯覺，已經(jīng)斷了后路的他，這些年不知道心情會有多郁悶。而對于我們，在對錯覺的判斷中，自我認識逐漸接近客觀。其實無論“成事”還是“敗事”，我們都沒有那么大的能量。我們只是尋常人，踏踏實實做人做事就是了，不必孤芳自賞，也不必妄自菲薄。（李萌 摘自《羊城晚報》）