多為基層干部解解壓

文／晨曦

“兩眼一睜忙到熄燈”是基層干部的常態，“壓力山大”也始終伴隨他們的工作生活。讓基層干部有更多“獲得感”，是值得各級部門思考解決的問題。

基礎不牢，地動山搖。基層是抓落實的第一線，是全部工作的基礎，實現脫貧攻堅的基礎在基層、活力在基層。近年來，廣大基層干部苦干實干，在振興發展、脫貧攻堅中擔當作為。各級部門也不斷匡正選人用人導向，干部隊伍充滿朝氣和活力。但基層干部負荷重、待遇低、晉升慢等問題突出，影響工作積極性的發揮。

2018年，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》指出，要給基層干部更多理解和支持，主動排憂解難，在政策待遇等方面給予傾斜，讓他們安心、安身、安業，更好履職奉獻。當前，打贏脫貧攻堅戰任務艱巨，需要廣大基層干部擼起袖子加油干，因此，更需要對他們在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障，從而激發基層干部干事創業的蓬勃動力，讓基層干部有更多“獲得感”。

讓想干事的人干成事，抓工作才有動力。提供舞臺、鼓勵作為，就是對基層干部最好的關心。讓有為者有位、吃苦者不吃虧、流汗者不流淚，才是對基層干部最大的支持。工作上既要交任務，又要教方法；既要重視檢查，又要不失時機地加以指導。以科學的考核評價體系，把“政治上靠得住、工作上有本事、群眾信得過”的優秀基層干部選拔到重要崗位上進一步培養鍛煉，使基層干部在工作上有干頭、事業上有奔頭。……