□李一橋 連雅男
1月23日,接到潞安集團新冠肺炎疫情防控工作部署后,高河能源緊急召開會議,成立疫情防控指揮部,發(fā)布1號公告,緊急采購防疫物資,各單位當日即開始每日“零報告”,讓即將準備過年的職工陡然緊張起來。高河能源沖鋒在前,第一時間吹響了戰(zhàn)“疫”進軍號!
面對防控疫情這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭,未知是最大的恐懼。恰逢春節(jié)假期,既有職工返鄉(xiāng),也有家屬朋友從外歸來,還有職工計劃到外地過年,其中是否和疫區(qū)有交集,勢必需要摸清底數,才能對癥下藥。
高河能源疫情防控指揮部沖鋒在前,直面疫區(qū)中心,迅速制定《武漢回鄉(xiāng)人員登記表》等系列排查措施,以部門隊組為單位,逐人逐天地毯式排查;之后又擴大范圍,把湖北省回鄉(xiāng)人員、疫區(qū)方向歸來人員、外省返鄉(xiāng)人員等全部納入排查范疇,逐日上報。秦龍偉是指揮部疫情防控技術負責人,每增一例,哪怕是過境、間接接觸,他都電話溝通核實清楚,之后持續(xù)追蹤詢問調查,查明旅居史和接觸鏈,不敢有半絲僥幸。
短短幾天,指揮部就排查了近兩萬人次職工及家屬,哪些是與武漢返鄉(xiāng)人員密切接觸的、哪些是外省返崗的、哪些是周邊確認及疑似病例區(qū)過來的,一沓沓厚厚的臺賬標記得清清楚楚,側重點、關鍵點、薄弱點詳略得當,智慧和汗水堆積起高河能源最基礎的排查信息數據庫。該公司針對不同時期、不同階段的疫情摸查信息,調整防控措施,發(fā)布防控公告,精準防控重點更突出、措施更有效。
“四正六隅、十面張網”是古代兵法空間隔離的重要戰(zhàn)術,以此為借鑒來防控疫情,同樣有效。高河能源集思廣益,指揮部牽頭協調,在礦區(qū)外實施空間隔離,一方面嚴格控制上崗人數,只留必要的保勤人員上崗,不隨意增加人數,不更換上崗名單,其他人員在家待命;一方面引導職工注意個人防護,不乘坐公共交通工具、不打的,關注在家休息職工的地面活動軌跡,盡力避免外出,嚴格執(zhí)行所在區(qū)域外出管理規(guī)定,在空間上斬斷與陌生環(huán)境的交流,避免陌生環(huán)境交叉感染。
此外,高河能源還制定嚴密的礦區(qū)內部空間隔離措施,一是上崗作業(yè)實施“工作區(qū)域網格化控制”,上崗人員以部門、班組為單位,不隨意走動,不交叉作業(yè),將活動范圍、交叉影響控制在最小化;二是嚴格執(zhí)行錯峰管理,在就餐、上下井等人員密集聚集時期,執(zhí)行錯峰就餐、錯峰出入井等;三是在礦區(qū)主要場所入口設卡增哨,把體征異常者隔離出來。
高河能源還十分注重細節(jié),在各測溫點測體溫時,采用醫(yī)用級紅外線體溫計速測體溫,人員自帶簽字筆填記錄,或測溫人員集中填寫記錄,最大程度避免接觸同一物品引起交叉感染;在食堂排隊購餐、超市購物結賬時,要求人與人之間相距1米以上,避免高度集聚;推行“一人一號、一日一卡”體溫卡管理,避免重復測溫,查詢一目了然。
疫情就是命令,防控就是責任。面對疫情防控嚴峻形勢,高河能源指揮部動員黨政工團齊發(fā)力,打響了群防群控的“人民戰(zhàn)爭”。
“一個支部一座堡壘,一名黨員一面旗幟”。黨員沖鋒在前,主動請纓到疫情防控一線,五地六班輪崗值守,全天候不間斷,夜半寒風凜凜,黨員查控疫情眼睛炯炯有神;部門黨員主動下基層包保隊組,勇當守門員、宣傳員、監(jiān)督員,帶去宣傳部門緊急印制的《防護指南》書籍,為職工加油打氣,蹲守測溫填卡,落實防控舉措;支部黨員包保職工群眾,同下井同上崗,黨員與群眾時刻在一起,是職工的“主心骨”。
志愿者沖鋒在前,作為聯防聯控的重要力量,在食堂職工就餐高峰,勸導落實錯峰就餐、相距一米的要求;在職工超市,既檢測體溫把好入口,又文明勸導,選購結賬都保持必要間距;在礦區(qū)主干道,日夜巡查,勸導經常戴口罩、攜帶體溫條和通行證,落實“車無證、不進礦,人無證、不走動”等防控舉措;爭當預備軍、替補隊,在需要時隨時頂崗,詮釋了“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神。
工會組織發(fā)揮職工主人翁作用保障在前,守住住宿防線,在公寓門口排查體征異常人員,體溫高者立即勸返;動員女工家屬參與到疫情防控中來,拍攝視頻給愛人鼓勁兒;走訪職工,讓職工來之安之,安心邊抗疫邊工作……
職工給指揮部發(fā)來信息:“盡管現在公司程序多、管得很嚴,貌似麻煩,但我們感到無比踏實,相信我們一定能夠贏得這場戰(zhàn)爭!”