把握機遇 奮勇爭先 全力推動公司科技創新工作實現新跨越
——國網河南省電力公司董事長王金行在公司2020年科技創新大會上的講話（摘要）

國網河南省電力公司2020年科技創新大會主要任務：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹國家電網有限公司科技創新大會精神，全面落實“新跨越行動計劃”，動員廣大干部員工積極投身創新創造，奮力推動公司科技創新工作開創新局面、邁上新臺階、實現新跨越，為公司打造戰略落地“河南樣板”、實現“五個奮勇爭先”提供堅強支撐。

一、銳意攻堅，公司科技創新成效顯著

（一）堅持需求導向，科技引領有效發揮。立足公司和電網發展實際，瞄準電力科技前沿領域，攻克了一系列關鍵技術，取得了一批重要科技成果，有力支撐了電網高質量發展，得到國家電網有限公司董事長毛偉明、河南省省長尹弘的充分肯定。

（二）堅持頂層設計，體制機制不斷優化。強化科技戰略規劃，構建協同創新體系，推進創新開放共享，科技創新體系不斷優化。

（三）堅持人才為本，隊伍建設實現突破。堅持人才是第一資源，以人才優先發展引領科技創新，對內提升人才實力，對外引進人才智力，培育了一支高素質科技人才隊伍。

（四）堅持服務一線，群創活力充分激發。緊扣一線需求，堅持實用實效，營造良好創新氛圍，深化基層創新創效，推進成果轉化應用，群眾創新質量顯著提升。

公司2020年科技創新大會會場。徐強/攝

“十三五”以來，公司獲得省部級及以上科技成果獎108項，“特高壓交直流電力系統連鎖故障主動防御關鍵技術與應用”獲國家科學技術進步二等獎。累計擁有各類專利5462個，其中發明專利1650項。完成4項國際標準牽頭立項工作，實現歷史性突破。建成“電力諧波特性分析”等9個省部級實驗室、16個省公司級實驗室和5個成果轉化基地，公司實驗室建設規模水平和科技創新成效在國家電網系統省級電力公司中位居前列。

二、把握機遇，在科技創新工作新征程中奮勇爭先

當前和今后一個時期，國網河南省電力公司科技創新工作總的要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦國家電網有限公司戰略河南落地目標，全面落實“新跨越行動計劃”，以解決影響公司和電網發展現實問題為立足點，突出價值創造，全力貫通“五鏈”（創新鏈、人才鏈、技術鏈、價值鏈、資金鏈），全方位攻堅突破，為公司和電網高質量發展提供技術支撐和智力保障。具體來講，要奮力實現“五個新跨越”，在國家電網有限公司“三強一領先”科技創新工作新征程中奮勇爭先。

（一）奮力在技術攻堅上實現新跨越

一是明確技術難題攻關方向。以公司2021—2023年科技創新戰略研究框架確定的168項重點研究項目為著力點，強化有關領域技術儲備，加快落實研究任務。堅持問題導向與目標導向，以確保大電網安全穩定運行為主攻方向，大力開展先進信息技術和能源技術融合應用攻關。推動特高壓多直多交電網運行特性分析及防御、新能源消納、調相機智能運維等技術取得關鍵突破。

二是加快新興技術應用研究。要加強“大云物移智鏈”新興技術應用研究，主動對接國家電網有限公司能源互聯網技術研究框架，統籌推進河南蘭考農村能源互聯網、鄭州二七商圈能源互聯網等綜合示范工程。

三是加大全員職工創新力度。深入貫徹落實“大眾創業、萬眾創新”要求，大力開展群眾創新、職工創效、“五小”等活動，激發全體員工創新熱情，鼓勵創造出更多“接地氣、易推廣”的技術創新成果。

（二）奮力在機制改革上實現新跨越

一是完善科技創新獎勵激勵機制。堅持物質激勵與精神鼓勵相結合，發揮好物質激勵的基礎性作用，設立1000萬元科技創新獎勵資金，支持各單位創新科研人員評價標準和考核機制，逐步建立科技創新中長期激勵機制。

二是開創科研管理新模式。推行重點項目“揭榜制”和項目總師制，深化科研“放管服”改革。

三是暢通科研成果轉化應用通道。建立健全創新成果轉化推廣機制，促進供需側精準對接，打通成果轉化“最后一公里”。依托公司技術標準創新基地，促進科技創新、標準創制、成果轉化協同開展。

（三）奮力在創新體系上實現新跨越

一是集聚好內部資源。深化推進創新機制整體管控，統籌多種創新要素資源實現融合共享。

二是對接好外部資源。要善于搭平臺、借外力，全方位、多途徑吸引外部科技力量開展聯合攻關，實現合作共贏、共同發展。要充分融入河南鄉村振興戰略、中部地區崛起戰略、國家大數據綜合實驗區建設，協同政府等相關方，研究構建通過科技創新推動區域發展、產業發展的“科創+產業”模式。

（四）奮力在人才培養上實現新跨越

一是加強高端人才選拔培養。塑造選樹一批能解決公司和電網發展重大問題、一錘定音的“大專家”，培育一批業務精通、善于鉆研、專業領域具有較強影響力的“大師”，努力在國家電網有限公司級首席專家隊伍建設方面實現突破。落實國家電網有限公司關于深化人才體制機制改革文件精神，完善公司專家人才管理制度，逐步健全領導職務、職員職級、專家人才三通道機制。積極落實高水平專家學術外部聘任制度，持續充實公司科技專家庫。

二是加強電力工匠塑造培養。突出專業、專注、精益、創新導向，培養選拔一批技藝精湛的電力工匠。落實技能人才培養、使用、評價、獎勵制度，有效發揮示范引領作用。

三是加強青年人才挖掘培養。要落實好國家電網有限公司青年人才托舉工程，大力挖掘托舉青年人才。

（五）奮力在黨建引領上實現新跨越

一是把握根本遵循。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深刻領會習近平總書記關于科技創新工作的重要論述，全面指導公司科技創新實踐。充分發揮黨組織在科技創新中的方向引領、精神塑造、服務保障作用，在科研攻關主戰場實施“黨建+”工程，將黨建工作和科技創新深度融合、同頻共振。

二是加強組織領導。各級黨組織要把科技創新擺到更加重要位置，納入重要議事事項，落實各級黨委聯系服務專家工作機制，完善職稱、技能等級評價管理制度和評價標準。各單位要建立主要負責同志牽頭的科技工作領導機構，一把手必須扛起第一責任，提高科學素養，尊重科學規律，做推動科技創新的行家里手；積極為科技創新工作創造條件、提供便利，激勵廣大員工爭當創新推行者和實踐者。

三是營造創新文化。通過加強管理、制度激勵、教育培訓等方式，培育形成人人關注創新、人人支持創新、人人參與創新、人人都能創新的良好氛圍。大力弘揚新時代科學家精神，加強科研作風和學風建設，樹立嚴謹治學、求真務實的學術作風，營造風清氣正的科研環境。

會議關鍵詞

關鍵詞——揭榜制

“英雄不論出處，誰有本事誰就揭榜”，充分發揮國網河南省電力公司本部、直屬單位、市縣公司各級創新主體作用，鼓勵各單位建立柔性團隊“組團揭榜”，充分調動公司系統科技創新力量攻克亟需解決的技術難題，提高創新效率和質量。目前，公司堅持需求導向、問題導向，以解決公司和電網實際發展問題為立足點，確定榜單項目共計29項，合計資金1935萬元。下一步，揭榜項目將納入公司2021年科技項目計劃下達執行。

關鍵詞——實驗室

為進一步加強國網河南省電力公司科技創新體系建設，提升對建設具有中國特色國際領先的能源互聯網企業科技支撐能力，為國家電網有限公司戰略河南落地貢獻科技力量，在公司實驗室研究成果基礎上，公司組織開展了實驗室（第四批）申報與評審工作，并決定命名“農村能源互聯網技術與應用”“電力人工智能”“能源區塊鏈應用技術”3個公司實驗室。

關鍵詞——專項獎勵

為深入貫徹落實國家電網有限公司2020年度科技創新大會精神，全面實施“新跨越行動計劃”和科技強企工程，有效激發國網河南省電力公司科技創新內生動力，助推具有中國特色國際領先的能源互聯網企業戰略目標在河南落地落實，公司設置科技創新專項獎勵資金，從公司年度員工工資總額中單列科技創新獎勵資金，專項用于公司各類科技創新獲獎項目獎勵，隨科技創新項目獲獎結果，按照國家、省政府（行業）、國家電網有限公司有關管理辦法以及《國網河南省電力公司科技創新獎勵實施意見》（豫電科〔2018〕472號）據實兌現。