最強素質是成功的關鍵

文／宋謀海

時常聽到有人議論成功的秘訣，談的最多的是靠山，殊不知，“靠山”只是外因，個人素質過硬才是成功的關鍵。作為黨員干部應該塑造最強素質，努力成為各行各業的行家里手。

學思并重的學習力。學習是一個老生常談的話題，卻又是一個常談常新的話題。面對百年未有的大變局，黨員干部遇到的“陌生領域”越來越多，在立足履職需要的基礎上，要把學習作為立身之本，保持擠勁、鉆勁、韌勁，運用“學習強國”等載體，拓寬學習的范圍和領域，完善和優化知識結構，增強學習的針對性和實效性。要注重實踐磨煉，在干中學、學中干，以用促學，學用相長，將掌握的知識轉化為開創工作新局面的動力，使各項工作有新思路、新舉措，在工作中打開新局面、掌握主動權。

見微知著的洞察力。敏銳的洞察認知能力是黨員干部所必備的素質。在工作實踐中，需要我們敏銳地根據一些苗頭進行研判，見微知著，洞察本質。一些正面的現象比較容易認清，但一些偏離基本的觀點、言論和行為，尤其是一些打著民主、人權旗號，貌似客觀、公正、良莠難辨的行為和言論，卻不容易識別，需要不斷地培養政治上的敏銳判斷力，對“低級紅”“高級黑”要有清醒的認知、正確的立場和有力的措施。要涵養科學的判斷力，學會常觀察、會觀察、善觀察，學會在貫徹上級文件精神、向領導匯報工作、與同事工作配合、下基層溝通交流中，多渠道、多角度、多方位洞悉上級新動向，領會領導新意圖，發現同行新變化，了解基層新需求，及時結合捕捉到的細微變化、收集到的動態信息，積極融入工作、指導工作、創新工作。

善作善成的執行力。干部執行力強不強，關乎一個地方的事業發展。習近平總書記多次強調，要激勵新時代新擔當新作為，著力提升干部的執行力。本領過得硬，才能保證執行落得實。牢固樹立“干部須在事上磨”的導向，要自覺到深化改革的關鍵領域、脫貧攻堅的前沿戰場、矛盾復雜的吃勁崗位鍛造歷練，經風雨、見世面、壯筋骨、長才干。要熟悉掌握本部門、本單位的工作，分清輕重緩急，優化組合，科學安排大項工作和小項工作、常態工作和應急工作、年度工作和臨時工作，全面提升個人統籌工作的能力和水平。要養成雷厲風行的作風，不斷強化時間觀念，不講價錢、不講條件、不打折扣，切實做到受領任務快、執行意圖明、落實效率高，堅決服從、堅決執行，抓工作勢如破竹，干工作擲地有聲。

睦鄰友善的親和力。親和力主要體現在善于體察民情、關注民生、睦鄰友善和上下相親等多個方面。任何一位黨員干部，無論職務高低，從事何種職業，都是群眾中的一員，都生活在共同的大家庭中，記得他人的好處，體諒他人的難處，正視自己的短處。要有兄弟般的感情，同志般的真誠，朋友般的關愛，做到居功不傲，知榮守辱，低調行事，謙卑為人。要把群眾當親人，自覺摒棄講資格、論身份、擺架子的官僚作風，讓群眾感到可親、可近、可交、可信，真正樹立干群平等、上下相親的良好形象。

百毒不侵的自制力。黨員干部就是黨樹立在人民群眾中的一面旗幟。要時刻保持警覺，筑牢思想防線；要經常叩問自己的信仰是不是堅定、有沒有“漂移”；要耳邊常敲“如果信仰不堅定，‘主心骨’立不起來，精神上缺鈣，就難以站穩腳跟，就會得‘軟骨病’”的警鐘。必須把好用權“方向盤”，系好廉潔“安全帶”，嚴守道德底線，甘于清貧、耐住寂寞，自始至終做到一身正氣、兩袖清風，要嚴格自律，不耍小聰明，小聰明就是不聰明，尤其不能心存僥幸，心存僥幸，必有不幸。要嚴守紀律紅線，遵守各項法紀準則，為工作搭建一道“隔離門”，抵住誘惑的“暖風”，主動接受監督，修煉一身正氣，經得住組織的考驗，對得起群眾的信任。