江陽區：常態化做實監督執紀“后半篇文章”

文 易路勇 張莉

紀委監委監督干部是工作常態，但對于受處分干部，如何讓他們不“掉隊”，這也是瀘州市江陽區紀委監委常態化思考的問題。

“對待受處分人員，在剛性執行紀律規矩之后，要想方設法多給予關心關愛和溫暖，從工作、生活、思想等方面著手，幫助受處分人員放下包袱、輕裝前行，重新走上正軌。”對做好監督執紀“后半篇文章”，區紀委監委審理室主任張莉如是說。

近年來，江陽區紀委監委創新舉措，以強化回訪教育、專項監督檢查、建立制度機制等有力抓手，扎實做好監督執紀“后半篇文章”，收到了懲前毖后的良好效果。

在加大紀律審查力度的同時，組織紀檢監察干部，分片區、分層級、分批次對受處分人員進行回訪，及時了解受處分人員的思想動態。讓干部深刻認識到組織的良苦用心，努力將違規違紀黨員干部拉回正軌，重新煥發工作熱情，重塑黨員干部良好形象，以務實的作風、擔當的作為投入到本職工作中。

據統計，2018年以來，該區已針對受處分人員開展各類“一對一”走訪并談心談話147人次。

區紀委監委還從案件本身入手，加大剖析力度，從違紀行為產生原因等方面，深入剖析體制、機制方面薄弱環節，及時作出紀律檢查建議書，做好廉政風險防范，切實發揮查案治本功能。同時，要求違紀黨員所在黨組織第一時間召開黨員大會，通過組織學習通報、悔過書等方式，達到“查處一案、警示一批、教育一片、整改一方”的效果。

2019年以來，該區已通報曝光違紀違法118人次，向問題多發單位發出紀律檢查建議書和監察建議書10余份。

與此同時，還扎實開展紀律執行情況專項監督檢查，主要對十八大以來受處分人員是否按期恢復黨員權利、解除政務處分、年度考核情況、是否涉及工資待遇變化等進行全面查核清理。在摸清底數的工作基礎上，建立受處分人員信息清單，實行清單登記動態管理，并對照信息清單逐一核實。2018年以來，已清查294件黨政紀案件處分執行情況，其中涉及恢復黨員權利、解除處分37人，年度考核情況25人，工資待遇變化17人。

此外，該區還積極組織全區黨員干部及配偶前往市黨員干部法紀教育中心參觀學習、開展“廉潔江陽故事會”等黨規黨紀宣講、區委黨校廉政教育課堂、參加職務犯罪案件庭審等活動，進一步增強廉潔自律意識，提高拒腐防變能力，從源頭上消除產生腐敗的土壤和條件。2019年以來，共開展廉政教育50批次7000余人次，其中旁聽庭審12批次700余人次，到廉政教育示范點（基地）接受教育60批次4000余人，依托黨校開展警示教育5批次900余人。

“我們在不讓一名受處分人員‘掉隊’，堅決保障和維護受處分黨員合法權益的同時，還將多形式多渠道實現警示常態化、教育多樣化、防控系統化，切實強化不敢腐的震懾，扎緊不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。”該區紀委副書記、監委副主任鐘菲表示。