基層干部形象不可污化

文／晨曦

近期網絡上流傳著一些關于基層干部的負面信息，如強行封路斷路、訓斥未戴口罩出門的群眾、披露出入境人員隱私信息、沒有房產證一律遣返等現象，引起受眾的不滿，一些網民甚至以偏概全，更有的人借此大做文章，污化基層干部“粗暴”“乖張”“無知”，這既不客觀、不全面，更寒了廣大基層干部的心，甚至干擾了戰“疫”和復工復產的工作大局，此風不可滋長。

在抗疫過程與復工復產中，個別基層干部做法簡單粗暴、行為出格過火，這些問題是客觀存在的，這只是個別現象，以個別現象來給整體基層干部貼上一系列污名化的標簽，是有失公允的。基層干部在防控任務急、危險性大的情況下，聞令而動、向險而行，一方面迅速制定防控措施，以最快速度登記人員信息，冒著被感染的風險，沖在前線、戰在火線，全力編織防疫安全網；另一方面千方百計解決群眾的困難，解決群眾生產生活中面臨的現實問題，力爭把風險和損失降到最低，切實保障他們的生活。這些為民服務的行為，應該得到充分尊重與理解。

其實，之所以出現污名化基層干部的現象，是某些自媒體斷章取義地帶節奏、不顧一切找流量的后果，特別是某些“網紅”為了謀取個人影響力，借助龐大的粉絲群，采用煽情的敘事方式，利用打擦邊球的操作手法，塑造“公知”形象，激起沸騰的社會輿論，造成基層干部社會形象與工作實際斷裂，給基層干部帶來了極大的輿論困擾，嚴重挫傷了基層干部的積極性。

為了去除污化基層干部的現象，基層干部與公眾溝通亟須加強是必不可少的，基層干部本身也要著力解決基層某些現實問題，對社會多元聲音與不同見解做到有則改之，無則加勉。特別是隨著社會的進步，基層干部更應轉變思路，改變作風，從管理者變成服務者，從根本上建構公眾認可的良好形象。