陳云用人之“德才兼備”

用五湖四海，是講從哪個地域、哪個范圍選人用人的問題。用德才兼備是講選人用人的標準，即：選用什么樣的人的問題。

陳云任中央組織部部長時，強調按德才兼備的標準選用干部，并且把德放在第一位。他指出：“德才并重，以德為主。反對只顧才不顧德，也反對只顧德不顧才。才德應該是統一的。才，不是空才；德，也不是空德。考察一個干部的才和德，主要應看其在完成任務中的表現。”陳云任中央紀律檢查委員會第一書記時，強調“選干部，首先要看德，有才缺德的人不能用。德好，才差一些不要緊，放到領導崗位上鍛煉幾年，才干是可以練出來的。”他指出：“德才相比，我們更要注重于德，就是說，要確實提拔那些黨性強、作風正派、敢于堅持原則的人。”“德才兼備，才干固然要有，但德還是第一。”

選用干部德才兼備的具體標準，1940年11月，陳云講了四條：一、忠實于無產階級事業，忠實于黨。二、與群眾有密切聯系。三、能獨立決定工作方向并負起責任。四、守紀律。陳云認為這四條“用干部的標準，概括起來有二：政治，能力。兩者不能缺一，以政治為主”。此后，陳云又多次講這四條標準。1942年5月29日，陳云在中央黨校作報告，就“無限忠心”“與群眾有極密切的聯系”“負責任，創造精神”“遵守紀律”等向學員作了解答。同年10月7日，他在延安軍事干部會議上指出：作為一個干部應該特別注意四條干部標準：“忠誠于黨，聯系群眾，有獨立工作能力，服從紀律。”同年11月16日，他在西北局高干會上講話時，又談到對干部的四條要求：“即，第一，對黨忠實；第二，同群眾有聯系；第三，有獨立工作能力；第四，遵守紀律。”

陳云講的選用干部的四條標準，對黨忠實、與群眾有密切聯系、守紀律這三條都是德的內容、政治上的要求。由此可以看出德才兼備，德是第一位的。對黨忠實，就是對黨的指導思想、黨的路線方針政策、黨的事業、黨的領袖的忠誠，這已包含了核心意識。與群眾有密切聯系，就是為了人民、依靠人民、服務人民，這已包含了宗旨意識。七大會議上，陳云批評了黨內一部分干部的驕傲之氣，指出：在功勞面前要看到“頭一個是人民的力量，第二是黨的領導，第三才輪到個人”，“我們的功勞是哪里來的？頭一件，老百姓要革命。我們是黨員，在黨的領導下，適合老百姓的要求，做了一點事，如此而已，一點不能驕傲”。守紀律，六屆六中全會強調個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央。陳云專門講過《嚴格遵守黨的紀律》的課，指出：“無產階級政黨如果沒有鐵的紀律，就不能鞏固自己，團結群眾，堅持斗爭，戰勝強敵。”在闡述四條標準時，他提出“向好的看齊，不是向壞的看齊”。這已包含了看齊意識。對黨忠實、聯系群眾、遵守紀律，就要有自我批評精神。陳云說：“共產黨是做事業的黨，共產黨員是做事業的人，做事就不可能沒有錯誤。”“有了錯誤，發現了缺點，我們就要糾正。怎樣糾正呢？就是要作自我批評。同時人家批評得有道理，就應該接受。”“共產黨員只有掌握批評和自我批評這個武器才可以不斷前進。”

還應指出，選用干部的四條標準雖只有一條是講“才”的，但這也是必不可少的一條。“有獨立工作能力”，不是那種當“留音機”“傳聲筒”的能力，而是敢于擔當，能獨擋一面，能將普遍要求與具體實際結合起來，創造性地開展工作、解決實際問題的能力。這種能力，是忠于職守，拿得起放得下的能力，是現實需要的實際能力。陳云說：“現實需要的工作，是黨、政、軍、民。這里又有許多部門，而且不可缺一。吃飯穿衣，就是一件大事，一件難事。作為一個革命家，不能只是高談闊論，主要是工、農、兵、學、商，三百六十行，即做各種各樣的實際工作。”