新時代加強油田企業群團工作探討

摘 要：通過深化青年思想引領、引領青年勇挑重擔、助力青年成長成才、夯實自身組織建設，切實提升新時代加強油田企業群團工作質量，為企業高質量發展貢獻青春、智慧和力量。

關鍵詞：群團工作;思想引領;建功立業

持續低價油使油田企業發展面臨前所未有的困難與挑戰，做好油田企業群團工作，激發團員青年作為企業發展新生力量的創造活力，在油田企業戰勝困難挑戰實現高質量發展建功立業是新時代油田企業群團工作的主題。因此，油田企業群團組織要深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞油田企業中心工作，扎實做好新時代青年思想引領、青年崗位建功、青年人才成長、團的自身建設等工作，持續提升群團價值創造力和貢獻度，團結帶領廣大團員青年為企業改革發展貢獻青春、智慧和力量，為企業高質量發展建功立業。

一、 深化青年思想引領

（一）強化形勢任務教育

圍繞油田深化“三轉三創”主題活動，堅持正面引導和思想宣貫，以團員青年見面會、主題團日等活動為載體，抓緊抓實油田黨委擴大會、職代會精神及上級黨、團組織指示要求的學習研討，以共同目標、共同事業凝聚青年。成立企業青年宣講隊，面向生產、經營、安全、政工等各個領域選拔優秀青年，運用新媒體或集中授課等主要宣教方式，圍繞企業中心工作，分層面、多主題在基層宣講，營造出帶頭學、示范學、實踐學的良好氛圍。

（二）做好思想政治教育

堅持“思想建團”，持續深化開展 “不忘初心、牢記使命”主題教育，推進主題教育常態化，提高團青政治素質、工作作風和業務水平。聚焦油田、企業改革發展穩定重點，分專題、分階段、分板塊開展短平快的思想動態調查，發現和解決青工隊伍存在的普遍性問題和現實性需求。

（三）完善志愿服務機制

深入摸底調研，結合企業團青隊伍實際，逐步建立起便民服務、文藝演出、社會公益為主要內容的服務隊伍，努力推進志愿服務項目化、品牌化，確保志愿服務按計劃、常態化運行。深化片區互助志愿服務。緊緊圍繞企業穩定大局和一線員工工作生活需求，探索構建服務部片區互助志愿服務長效機制，創新運行機制，豐富服務內容，廣泛宣傳發動，把一線員工和志愿青年組織動員起來，形成強大的工作合力。

二、 引領青年勇挑重擔

（一）立足崗位創效

企業團組織要聚焦改革、創新、優化、發展主線，組織團員青年立足崗位實際，結合不同時期生產經營形勢和急難險重工作任務，開展青年突擊隊活動，努力在企業高質量發展中建功立業。要不斷加強與相關職能部門的結合，圍繞企業管理優化提質升級要求，開展好各類勞動競賽及成果展評工作，力爭把每個青年崗位打造成優秀崗和標準崗。

（二）助力科技增效

要引導青工技術人才參與技術創新、生產難題攻關，營造良好的創新創效生態環境，推動創效理念深入人心。通過開設企業青年交流論壇，邀請專家舉辦講座等系列交流活動，引導企業青工敢于探索、勇于創新，著力解決制約企業發展的難點熱點問題，為推動企業高質量發展做出新的貢獻。要依托企業各類平臺，開展好業務培訓，助力在青工隊伍中塑造出維修技能人才。

（三）服務安全提效

要圍繞當前油田綠色低碳戰略，深化青年綠色生產行動，加強與安全環保部門的合作，加大安全環保法律法規在青年中的宣貫力度。要發揮安全教育陣地作用，引導青工將安全生產、綠色環保理念融入日常工作和行為習慣，持續提升一線青工安全操作水平和綠色生產意識。

三、 助力青年成長成才

（一）提升青工實踐素質

要進一步加強青年技能人才培養工作，加強高技能人才與團員青年的溝通交流，增強團組織在青工職業技能等級晉升中的作用發揮，為一線青工素質提升增添動力。組織青工參加油田青工技能月各項賽事，增強青年人才在專業知識應用和創造等方面的能力，提升各項活動的參與度和影響力。

（二）拓寬人才成長渠道

要切實發揮群團育人功能，配備成長導師，以青年技能人才、青年科技人才、青年管理人才為目標建立青年人才庫，實現對優秀青年的分類定向培養。積極爭取上級黨委和團委支持，聯合組織部門開展推優入黨、推優薦才工作，為優秀團員實現個人成長架梯搭橋。做好青年典型選樹工作，開展“五四”先進青年評比等工作，吸引和凝聚更多團員青年向先進對標看齊。

（三）深化“師帶徒”工作

要充分發揮群團育人職能，根據青工專業特長、興趣愛好和單位崗位需求，建立個人成長檔案，通過老帶新、傳幫帶等方式，協助青年人才盡快提升綜合素質，明確職業生涯規劃，為企業高質量發展提供后備人才支撐。

四、 夯實自身組織建設

（一）加強團員政治教育

要把政治標準放在首位，切實解決團青不分、團員先進性光榮感不強等問題，常態化舉辦團員政治輪訓班，將重大會議精神宣講、團委書記上團課等內容列入課程，力爭到年底對28歲以下青年輪訓一遍。要開展團支部書記講團課，通過小規模、互動式、靈活生動的團課活動，著力解決團員青年思想上的突出問題。

（二）培育團青服務品牌

要深化“一團一品”，推進新型基層團組織建設，支持三級單位培育群團工作品牌，不斷提升基層團組織活力。要以關心青工成長、關愛家人生活、助力生產運行為企業，結合團青文化建設，把關愛延伸到8小時外，與廣大員工家屬一起齊心營造心齊、氣順、勁足、家和、業興的良好氛圍。

（三）提升團建工作效能

要依托群團目標價值管理信息系統，健全完善基層團建工作運行、績效考核管理體制，建立工作評價機制，將青年工作滿意率和目標價值完成率作為衡量團組織工作的重要依據。加強團干部隊伍建設，通過業務培訓班、青年講堂、月度例會等方式，著力提升團干部綜合素質和履職能力。

作者簡介：

劉鳳凱，勝利石油管理局有限公司群團工作部（工會、團委）。