市場經濟對企業思想政治工作的影響和對策

朱瑞

【摘? 要】隨著時代的發展和形勢的變化，企業員工價值觀念多元化，利益分配多樣化，各種矛盾復雜化，使企業思想政治工作面臨著新的任務和挑戰。

【關鍵詞】市場經濟;企業思想政治工作;影響;措施

引言

思政工作開展為我國企業內部管理提供了良好的指導。思政工作能豐富企業員工的精神境界，提高員工的政治領悟，增強員工對企業的認可。相關工作人員應加強對思政工作的正確認識，并積極探索思政理論內容的優化創新，追蹤國家市場經濟發展趨勢，全面優化思想政治工作體制。

1.經濟體制的轉變

按照十九大的指示，國有企業在改革的過程中一直朝著現代企業制度建設的方向進行發展，企業在這個過程中一定要對相關規定進行遵守，使用比較規范化的公司制度，保障企業更好的和市場的激烈競爭相適應。在經濟體制出現變化的過程當中，也會使得人們的價值取向、價值觀以及思想模式等出現一定的轉變。如果企業在發展的過程中還是使用之前傳統化的計劃經濟體制時期的具體思想政治工作，那么這種方式以及當前的經濟發展形勢之間是不適應的，進而企業的思想政治工作就沒有任何的意義。

2.市場經濟對企業思政工作開展的利好因素

2.1有利于指導作用的發揮

企業應建立在完善思想政治工作的基礎上，為社會發展提供有效服務。就國有企業而言，應積極探索思想政治工作的工作路徑，為企業改革創新提供有效的思想保障。企業在思想政治工作中，應強化對黨意志的傳輸，將黨在歷史發展中形成的強大力量融入到思政工作中，推動企業員工在這種精神下砥礪前行。基于思政理論的指導，員工能樹立高度革命精神，綜合提升自身修養，使企業在改革過程中堅定社會主義的發展方向穩步前行。

2.2有利于和諧企業目標構建

和諧企業構建為和諧社會構建作出了突出貢獻。企業內部思想政治工作建設應將以人為本作為重要理念，將視角轉移到職工需求之中，將其作為基點，建立在科學價值理念的基礎上，樹立良好的工作態度，對員工價值取向加以引導、協調，強化員工的企業價值認同感，從整體上營造出和諧向上的文化氛圍。這種文化氛圍的形成，為和諧社會的發展目標奠定了思想上的基礎，員工的工作積極性得到了良好的調控，發揮員工在企業中的主人翁地位，極大程度上促進其能動性、創造性的提升，使企業發展獲得更為有效的智力支持。

3.思想政治工作者面臨的挑戰

思想政治工作是我黨的優良傳統和光榮作風，也是企業生產經營的生命線，在企業改革發展不斷深入的新形勢下，企業思想政治工作者面臨著諸多挑戰和更高的要求。

3.1思想政治工作者面臨素質能力建設挑戰

思想政治工作對政工工作人員有著特殊的要求，不僅綜合工作能力要強，而且要有堅定的信念和豐富的經驗。這就要求思想政治工作者要有豐富的工作經驗，能夠經受意志磨煉，并保持隊伍建設穩定。

3.2思想政治工作者任務面臨工作任務挑戰

不斷增強企業思想政治工作隊伍的戰斗力和創新力，對新形勢下思想政治工作者提出了更高的要求，思想政治工作者要切實肩負起宣傳動員、任務教育、凝聚人心、文化建設、鼓舞士氣等方方面面的工作重任，為企業的可持續高質量發展提供強有力的思想政治保證。

3.3思想政治工作者面臨的方法創新挑戰

當前，以信息技術為核心的先進技術及其網絡化發揮著巨大的力量，這種力量以不可阻擋的態勢進入各個領域。與其他領域相比，思想政治工作方式方法還缺乏前瞻性、主動性，應用先進技術的意識淡薄，對實際工作的應用指導能力還較弱，需要進一步加強創新，勇敢接受方法創新的挑戰。

4.企業思想政治工作現狀

在我國企業普遍更加注重對生產運營的管理，因思想政治工作涉及到理論知識較多，將其看作為浪費時間的不必要行為，并沒有認識到思想政治工作的重要性。因此。思想政治工作重視度不足情況在企業內部十分常見。相當一部分企業的思想政治工作內容較為落后，僅為應付上級領導，工作形式化十分嚴重。不僅沒有發揮出其應有的指導作用，還影響了員工對思想政治工作的正確認知。同時，在新形勢下思想政治工作對象也呈現多元化發展，企業內部員工思想覺悟差異較大，嚴重影響了思政工作的整體效率，增加了思政工作開展的難度。針對一些下崗分流員工、勞務派遣員工等，其行業不同，綜合素質相差十分明顯，企業領導往往不重視對其思想政治教育，造成思想政治工作發展相對滯后。還有一些企業在教育方式上以傳統思政理論教育為主，教學方法相對單一，未考慮到員工的實際需要，思政工作針對性較差。落后的思想政治工作機制，嚴重缺乏靈活性，在被動式的聽講狀態中，思想政治工作疲軟，員工學習動力不足，無法取得預期效果。

5.加強和改進新形勢下思想政治工作的路徑措施

5.1推進思想政治工作重心下沉和著力點前移

如何把落實企業穩定硬任務與做細員工思想教育統一起來，如何處理好企業內部各個方面的關系，更加有效激發基層的首創精神，增強工作主動性和實效性。對此，思想政治工作要堅持重心下沉和著力點前移。重心下沉就是要沉到基層，沉到一線，沉到不同群體，沉到不同層面、不同類別，多給基層留自主把握的空間，調動基層的積極性;著力點前移就是要進一步增強思想政治工作的敏銳性、前瞻性、預見性、超前性和主動性，把握大局，把握方向，把握員工群眾思想脈搏，切實增強思想政治工作的實效性。

5.2要結合思想政治工作大力氣加強班組建設

班組建設一直是企業“三基”工作的重要內容，在新形勢下，隊伍、任務的新特點決定了班組建設地位和作用更加重要。要把班組建設作為思想政治工作重心下沉、著力點前移的落腳點和突破口，更加清晰明確對班組的定位，把班組作為一級團隊來建設，加大班組長培訓力度，充分發揮好班組長的“傳幫帶”作用。要深入開展班組創建活動，引導基層打造“學習型、創新型、安全型、效益型、和諧型”班組，營造“比學趕幫超”的競爭氛圍。

5.3要發揮思想政治工作正面教育作用

要堅持貼近員工群眾的思想實際，有針對性地組織教育，把思想教育滲透到生產經營的各個環節，融入到員工群眾的工作生活，深入到不同群體每個員工群眾的心田里。要不斷擴展思想教育內容，減少空洞說教，倡導平等溝通，讓員工群眾能夠講真話講心里話[4]。要深入推進心理學等新知識、新方法的應用，加強心理疏導和調適，促進化解矛盾困惑，融洽人際關系。要創新教育引導形式，適應員工群眾工作方式、生活方式、休閑方式的轉變，利用好互融媒體的陣地作用，為員工群眾提供正面準確、及時的動態信息。

5.4加強思想動態分析，解決員工群眾反映的實際問題

要定期開展員工思想動態分析會，加強思想交流，了解員工群眾的切實困難，要研究解決問題的具體措施，在解決好實際問題上下功夫，哪些是需要解釋的，哪些是需要改進的，都應有一個方案。特別要圍繞重點問題、突出問題，拿出具體措施辦法，并在單位之間資源共享、成果共享，形成一致意見和長效機制，不斷提高整體工作成效，保持員工群眾隊伍的思想穩定。要適應新形勢的需要，不斷加強企業思想政治工作，分析新問題，提出新思路，強化新措施，展示新成效，為企業生產經營工作各項目標的實現“保駕護航”，促進企業可持續高質量發展。

6.結束語

基于對思想政治工作的正確認識，明確思政工作開展的現實意義，通過在加強制度上的完善，更新思政工作內容，推動企業思政工作的高效率前進。

參考文獻

[1]石會婷.新常態下國有企業思想政治工作的創新[J].辦公室業務，2019（06）：130-133.

[2]農美蓮.新常態下企業思想政治工作的實踐與創新[J].企業科技與發展，2019（05）：196-198.