淺談黨員管理對基層黨組織建設的促進作用

畢穎

【摘? 要】科技、社會、政治的快速發展，對黨員管理和黨組織建設工作提出了更高的標準。在此情況下，黨建工作人員必須要對以往的工作情況進行全面了解，掌握各階段基層黨組織建設的目標和要求。從公司的總體發展規劃和黨員管理階段性目標入手，進行全面的調整、改革、創新、優化，利用更加高效性、科學性、針對性、有效性的方式，對黨員干部進行深入而全面的管理。

【關鍵詞】黨員管理;基層黨組織;建設;促進作用

引言

在全新的發展形勢之下，公司黨建工作人員必須要充分分析黨員管理工作所面臨的挑戰，明確在科技、經濟、政治、社會發展的情況下公司進行的一系列改革，以此為依據對黨員管理工作進行相應的調整。在這個過程中，還必須要積極地進行經驗的反思和總結，將一些新體系、新思想、新制度、新模式引入到管理當中。同時，要積極借鑒和參考一些較為成功的基層黨組織建設經驗和案例，立足于現狀，積極進行探索與研究，全面構建適合當下基層黨組織發展的全新體系。

1.黨員管理對基層黨組織建設的促進作用

全面加強黨員管理，是公司發展的必然要求，也是確保黨組織能實現從嚴治黨的重要手段。公司必須要引導黨員確定馬克思主義思想的重要核心地位和指導地位，充分了解黨員干部的實際情況，全面滲透人文關懷，并根據各階段的黨員管理要求和培養需求，有效進行理論教育和思想培養，通過各種方式和途徑，全面提升黨員干部的黨性和政治認同。同時，還要及時把握當下的黨情、國情、世情，對國際化、市場化、城鎮化、信息化、工業化的發展趨勢進行深入的研究，掌握其組織形式、社會經濟成分、思想觀念、就業方式、價值取向等的多元化、全面化、創新化發展現狀，對黨員教育和基層黨組織管理的方式進行改進。維護基層黨組織建設工作、保持共產黨人政治本質，利用公司的各種管理優勢提升黨員干部的服務能力、優良作風、意識形態的引導和培養力度，堅持做好群眾溝通、群眾服務、群眾管理工作。

全面加強黨員管理，是加強基礎黨組織建設的迫切需要。黨組織是黨的戰斗力和工作能力的基礎，在公司管理過程中，如果放松黨員管理，將會影響基層黨組織建設的效果和黨員管理的效率，甚至會對黨和公司的競爭力、影響力、凝聚力的提升造成一定程度的阻礙。公司還應促進基層黨組織建設的常態化、多元化、綜合發展，將其與實際的黨員工作和績效考核進行掛鉤，以期能夠激發黨員的學習積極性和實踐主動性。此外，還需參考和借鑒習近平總書記的重要思想和講話，從不同層次入手規范黨員的政治生活，加強對黨員的工作狀態及其他方面的關注度，及時解決其迫切需求和問題，從而有效提升黨員的凝聚性和團結性。促使黨員以公司發展和基層黨組織建設發展為目的不懈的奮斗和努力，確保公司能步入新時代中國特色社會主義發展的全新事業格局。

全面加強黨員管理，是促進公司經營管理發展和創新基層黨組織建設的重要條件。公司要深入開展黨的建設工作，必須要不斷的對習近平總書記的重要會議講話提煉和總結，始終堅持黨的主流思想引導，掌握黨員的素質、層次、能力和崗位分布，科學進行工作規劃的制定。全面加強基層黨員干部教育、有效深化黨員骨干培養，構建讓公司、黨組織滿意的優秀黨員干部隊伍。貫徹落實黨組織的正確領導，使黨員更好的感受來自公司和黨的人文關懷和關注，在公司的各個崗位和各項業務當中建功立業，這樣才能為公司發展提供強有力的組織、思想、政治、人力的支撐和保證。

2.加強黨員管理和基層黨組織建設的有效措施

2.1加強提升黨員素質

公司可以聘請優秀黨員或專家開展主題講座，使黨員積極進行學習，可以利用新媒體渠道進行基層黨組織建設和黨員管理的相關宣傳，使黨員有效轉換思想。充分地將黨組織建設作為重要目標和任務，以服務大局、服務群眾為目的，找準工作開展的切入點，不斷進行嘗試和總結，將一些有效的科研成果和學術經驗，應用到實際的黨員管理過程當中。按照因情制宜、因人制宜的原則，根據不同的情況進行相關的理論培訓和技能培訓的設置。基層黨員和普通黨員需以黨的發展路線、政策方針等宣傳教育為主，引導其學習一些與之相關的先進理論和思想。骨干黨員干部則需在上述基礎上，結合其崗位特性來增加培訓難度，并在培訓項目中滲透黨風廉政、安全意識、責任精神、法治觀念等的內容，以確保能夠有效提升培訓效果、管理效果、建設效果。

2.2構建有效管理平臺

公司可利用信息手段和系統，對整個黨員管理和基層黨組織建設進行實時監控，以便及時發現管理中的矛盾和問題，并有效進行優化和整改，也可以構建全新的黨員管理或基層黨組織建設的網絡平臺，定期推送一些先進的方針、政策、制度、意見，加強黨員對時事動態的掌握，或利用網絡渠道來進行思想政治等專項教育，將黨員管理和思想政治教育貫徹和滲透到各個階段和各個部門，使每一個黨員都能接受優秀思想感染和先進理論熏陶。另外，可利用網絡渠道開展微黨課、電話會議、視頻會議等，引導基層黨員和骨干黨員踴躍參與，達成思想、行為、認知方面的統一。還應結合公司的工作開展進度，構建優秀黨員風采展、主題黨日、創新創效、技術興趣小組實踐、課題攻關、黨員大練兵、百日競賽、黨員科技創新行動、黨員示范崗、黨建示范點等活動，設計推進進度，對黨員進行教育輔導。通過網絡平臺進行優秀黨員的事跡和行為的宣傳與推廣，發揮黨員榜樣和基層黨組織建設典范的作用。

2.3制定全新監管制度

公司應對國家和黨推出的一些法律法規和規章制度進行全面了解，推出全新的管理細則建設標準。全面推行崗位責任制，對黨建工作和管理工作的內容、范圍、義務、職責進行劃分，落實到管理人員和黨員頭上，也可結合黨組織建設和黨員管理的周期與特性，推出爭先創優制度、黨員匯報制度、思想政治工作制度、民主評議黨員制度、民主生活會制度，以及流動性黨員管理制度、黨員監督制度、三會一課制度等，對黨員干部行為進行有效的約束，全面提升其社會服務能力、企業服務能力、群眾服務能力。也可在考慮激勵和促進的情況之下，增加績效考核制度和上述制度之間的關聯，根據考核結果進行薪資福利和晉升權益的調整。對一些違反制度要求或準則要求的行為進行嚴肅處置，根據情節追究其責任。這樣不僅能夠通過激勵使每一個黨員爭當“四個合格”黨員和“四講四有”黨員，同時也能全面提升制度的規范性、嚴謹性、法律性、權威性、獨立性。

3.結束語

綜上所述，公司必須要明確基層黨組織建設的主旨與核心，從黨員管理入手，對各環節基層黨組織建設工作進行科學規劃，堅持習近平新時代中國特色社會主義思想的重要引導，制定全新的基層黨組織建設方案。與此同時，全面提升對黨員干部隊伍的綜合能力和業務素養的要求，引入先進的現代化手段和方式，加強全新的工作平臺的構建，利用各種渠道方式加強黨員管理。推出全新的管理制度體系，以確保各個環節的基層黨組織建設工作能夠實現有法可循、有章可依，這樣才能夠為新形勢下的公司發展和基層黨組織建設發展奠定良好的基礎，起到積極的推動作用。

參考文獻

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