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綠色建筑工程管理中存在的問題與對策

2020-11-12 22:44:16鐘凱
市場周刊·市場版 2020年7期
關鍵詞:工程管理問題對策

摘 要:隨著城市建設的推進,我國建筑行業進入了蓬勃發展時期,人們的環保意識不斷提升,建筑行業要引入綠色發展理念,采取科學有效的措施,提高資源利用率,減少環境污染,推動我國建筑行業的綠色持續發展。

關鍵詞:綠色建筑;工程管理;問題;對策

目前,環境問題日益嚴重,綠色環保意識已深入人心,我國各行業也開始更新理念,進行一系列改進,加快我國可持續發展策略的實施步伐。新時期下,建筑行業要以綠色理念為指導,將環保融入每一個工作環節里,減少施工對周圍環境的破壞與影響,滿足人們多樣化的需求。市場競爭愈發激烈,建筑行業加大綠色工程管理力度,釋放出其強大的助推力,既能降低生產成本也做到環保,提升企業整體的實力和社會形象,開辟出穩步前行的新局面。

一、 綠色建筑的概念

綠色建筑的綠色是一個理念,中心思想是在建筑活動中,充分地利用自然環境里的資源代替建筑資源,最大程度上做到對環境無影響的條件下開展的建筑工程施工,在整個建筑物的建造和使用過程中,盡可能的減少建筑物對環境造成的不良影響,起到環保節能的效果,為保護環境做出貢獻。在全世界都呼吁綠色環保的大背景下,人們的綠色理念也是水漲船高,建筑行業也要積極響應綠色的號召,把綠色環保放在建筑工程的首位,在節能環保中提高建筑企業的效益。

二、 綠色建筑工程管理存在的問題

(一)綠色建筑理念認識不足

目前在我國的綠色工程管理中,普遍存在的一個問題是人們對綠色建筑的認識普遍不足,對綠色建筑概念的理解不夠全面,由于大家觀點的不同導致不同理念的產生,最終由于利益不同產生沖突。國家層面上,政府部門首先考慮的是環保問題的影響,建筑的最終建成應能夠保障城市美好健康環境的形成,提高人民的生活質量。建筑工程的質量是其中的重要問題,為了保障建筑質量的落實,政府部門通常會要求企業購買環保性建筑材料。但對于企業來說環保性材料的成本通常要比普通材料的投資要大,而企業又是以其自身的經濟效益提高作為優先考慮的目標,這期間就產生了沖突。同時,政府部門對其監管力度的不足,也使得企業對相關知識的認知降低,從而嚴重阻礙了綠色建筑管理理念的形成。

(二)沒能應用完善的工程評估體系

基層建設工作需要憑員工的經驗,來進行操作、維修等有關技術設備的作業。對怎樣評估建筑價值以及所用技術,員工更容易采用符合個人意向的評估體系,不能客觀的看待群眾的勞動成果,存在意見和態度上的過于固執。想要打破員工在進行評估工作的片面性,需要注重評估體系是否完善、是否能指導員工工作的問題。多數項目所進行的技術評價并不適用于綠色建筑,不能對建筑內使用的新型材料、科學結構進行全面分析,更適合對建筑內采用傳統結構和材料的部件進行分析。傳統建筑內的空間和格局相對固定,對應的戶型和建筑面積存在規律。綠色建筑注重對內部及其周邊系統環境的規劃,存在一定規律也有著更復雜的工藝,需要完善的體系實現對其系統狀況的評估。

(三)管理人員水平不足

現有管理人員的水平不能滿足綠色工程的需要,欠缺相關專業知識,對整體的環保標準沒有全面理解,有可以出現違反綠色施工操作情況。施工過程沒有專業管理人員的指導,使建筑物不滿足綠色標準,反而會給企業帶來一定的經濟損失,需及時尋找相應的解決辦法,提升管理水平。

三、 綠色建筑工程管理相關措施

(一)加強對綠色建筑工程管理的重視和認識

政府應通過宣傳教育水平的提高來加強人們對綠色建筑工程的全面理解能力,同時使相關企業領導者能夠充分認識到綠色建筑在我國建筑行業以及社會發展中的重要性,從而加大綠色建筑管理的投入力度。同時政府還應強化自身的監管力度保障政策的落實。

(二)應用相對完善的工程評估體系

項目建設中要采用評估體系,保障建筑建設的審批流程合法規范、建筑單位資質優良和存在契約精神、建筑可應用資源不存在危害性等條件。執行體系內容和相關制度,對不通過審批的合同細節進行修改,拒絕不適宜合作的單位以及沒有執照的單位,在相對健康的建設環境下發展項目合作,使綠色建筑的質量能夠得到準確評估和事后鞏固。相關制度的保障能使很多工作細節得到落實,將設計到建設之間的內容進行合法保護,使評估體系的應用能在信息透明化、公開化的前提下,將綠色建筑的節能、環保等標準列入體系內容中,堅決落實管理工作下的建筑內容標準。

(三)培養綠色施工管理人才

企業的發展離不開專業人才的基礎,綠色建筑施工單位需要注重專業人才的聘用和培養,優化建筑單位的基礎力量。建筑單位在聘請人才時,首先,不能只看學歷,更需要注重實際的專業管理能力,以及對專業的靈活運用;其次,采取包容心態,引入他國優秀的專業人才,培養國際化綠色建筑工程管理隊伍;其三,優化內部,對本單位現有的管理人員,定期開展專業培訓;最后,對于具備專業管理能力并為建筑單位取得有效價值者,可以采取獎勵制度,更好的激發人員的工作熱情。

四、 結語

綜上所述,現階段,在能源緊缺的時代背景下,綠色建筑模式已經成了建筑行業發展的必然方向。企業要對這種新型的建筑模式給予高度的重視,同時,政府部門也要采用一定的措施,保證綠色建筑理念的落實,為我國建筑工程行業的發展做出積極的貢獻。

參考文獻:

[1]周超.推進綠色建筑工程管理的關鍵問題研究[J].綠色環保建材,2019(6):232.

[2]舒定國.推進綠色建筑工程管理關鍵措施分析[J].綠色環保建材,2019(5).

作者簡介:

鐘凱,山東譽豐工程項目管理有限公司。

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