企業(yè)會(huì)計(jì)核算與管理存在的問(wèn)題與對(duì)策

摘 要：為了提高財(cái)務(wù)管理水平，企業(yè)必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員，夯實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，為企業(yè)決策提供可靠的會(huì)計(jì)信息。因此，企業(yè)應(yīng)保證會(huì)計(jì)工作的獨(dú)立性，規(guī)范會(huì)計(jì)方法的選擇，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)的監(jiān)督和管理，重視會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)建設(shè)，不斷提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性，滿足會(huì)計(jì)信息使用者的需求，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè);會(huì)計(jì)核算;管理;問(wèn)題與對(duì)策

一、 企業(yè)會(huì)計(jì)核算內(nèi)容分析

（一）企業(yè)負(fù)債核算

企業(yè)責(zé)任主要是指企業(yè)在過(guò)去的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所承擔(dān)的現(xiàn)實(shí)義務(wù)。現(xiàn)實(shí)義務(wù)的主要表現(xiàn)是企業(yè)資金的逐步減少。債務(wù)之所以被稱為企業(yè)的現(xiàn)實(shí)債務(wù)，主要是因?yàn)樵趦斶€債務(wù)時(shí)，債務(wù)通常是以資本支付的。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，實(shí)際上有兩種債務(wù)形式，即長(zhǎng)期負(fù)債和流動(dòng)負(fù)債。長(zhǎng)期負(fù)債主要是指還款期較長(zhǎng)的貸款;流動(dòng)負(fù)債包括短期貸款、應(yīng)付賬款和預(yù)收賬款。

（二）企業(yè)資產(chǎn)核算

企業(yè)資產(chǎn)主要是指企業(yè)過(guò)去或由于某種原因可以控制和控制的資源。各種資源是企業(yè)創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)效益和利潤(rùn)的前提保障。因此，企業(yè)資產(chǎn)需要具有企業(yè)所有權(quán)、企業(yè)控制權(quán)和企業(yè)利潤(rùn)的特征。企業(yè)資產(chǎn)包括固定資產(chǎn)、投資資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)和有形資產(chǎn)等多種內(nèi)容。

二、 目前企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的常見(jiàn)問(wèn)題

（一）會(huì)計(jì)核算模式過(guò)時(shí)，無(wú)法匹配企業(yè)的快速發(fā)展

常見(jiàn)的會(huì)計(jì)模式是分散式會(huì)計(jì)管理，即各下屬企業(yè)的財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)各自的會(huì)計(jì)工作。企業(yè)的財(cái)務(wù)部門將會(huì)計(jì)工作細(xì)分為多個(gè)崗位，然后安排合適的人員負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。在企業(yè)建立的初期，這種模式簡(jiǎn)單、高效、順利而有效的實(shí)施可以促進(jìn)初創(chuàng)企業(yè)的快速發(fā)展，然而，企業(yè)的發(fā)展呈現(xiàn)出周期特征。當(dāng)企業(yè)進(jìn)入成長(zhǎng)期時(shí)，企業(yè)的管理水平越來(lái)越高，資產(chǎn)規(guī)模越來(lái)越大。這種模式也暴露出了工作效率低、會(huì)計(jì)差錯(cuò)頻發(fā)、執(zhí)行力低等一系列缺點(diǎn)，如果企業(yè)不主動(dòng)進(jìn)行組織改革和會(huì)計(jì)模式的改進(jìn)，就不能滿足企業(yè)發(fā)展的需要。

（二）缺乏有效監(jiān)督與管理

在新時(shí)期的市場(chǎng)環(huán)境下，沒(méi)有完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作流程不規(guī)范、執(zhí)行力低下，甚至在會(huì)計(jì)實(shí)際執(zhí)行中趨于形式化發(fā)展。首先，企業(yè)沒(méi)有建立完善的監(jiān)督制度，缺乏對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理的思想認(rèn)識(shí)。因此，會(huì)計(jì)人員的工作績(jī)效更加隨意和盲目。同時(shí)，企業(yè)沒(méi)有建立獨(dú)立的審計(jì)機(jī)構(gòu)，內(nèi)部控制制度不全面，導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作缺乏科學(xué)規(guī)范。

（三）企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的素質(zhì)普遍偏低

目前，我國(guó)很多民營(yíng)企業(yè)的規(guī)模都比較小，招聘的很多會(huì)計(jì)人員沒(méi)有經(jīng)過(guò)正規(guī)培訓(xùn)，素質(zhì)也不算太高。另外，這些人很多都是新手，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)。許多會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)不純，也會(huì)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生不良影響。因此，企業(yè)中許多人員的素質(zhì)不能滿足行業(yè)的要求，這對(duì)企業(yè)的整體發(fā)展是非常不利的。

三、 解決目前會(huì)計(jì)核算中存在問(wèn)題的對(duì)策和建議

（一）會(huì)計(jì)核算集中管理，適時(shí)建設(shè)財(cái)務(wù)共享中心

隨著企業(yè)集團(tuán)進(jìn)入成長(zhǎng)期，各種業(yè)務(wù)不斷發(fā)展壯大，有的企業(yè)甚至發(fā)展成為跨國(guó)、跨國(guó)企業(yè)，因此必然要采用會(huì)計(jì)集中管理，會(huì)計(jì)集中管理借鑒工廠流水線生產(chǎn)方式，專業(yè)的人做專業(yè)的事情，比如費(fèi)用核算負(fù)責(zé)企業(yè)集團(tuán)所有公司的費(fèi)用報(bào)銷，稅務(wù)專員負(fù)責(zé)企業(yè)集團(tuán)所有公司的計(jì)稅和納稅等，這種模式可以大大提高財(cái)務(wù)人員的工作效率，節(jié)省開(kāi)支人力成本，促使更多的財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)向價(jià)值更高的財(cái)務(wù)分析和數(shù)據(jù)挖掘，發(fā)揮財(cái)務(wù)人員價(jià)值管理的作用。

（二）完善會(huì)計(jì)核算體制為會(huì)計(jì)核算提供依據(jù)

在現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度下無(wú)法提供的會(huì)計(jì)信息，可以與管理會(huì)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)成本或作業(yè)成本會(huì)計(jì)方法相結(jié)合，建立管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，完成對(duì)每個(gè)項(xiàng)目成本的核算、規(guī)劃、控制和績(jī)效評(píng)價(jià)，甚至提供合理的稅務(wù)規(guī)劃方案，提供真實(shí)的，為企業(yè)管理會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)的有效和多樣化提供依據(jù)。此外，為確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，應(yīng)建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)會(huì)計(jì)違規(guī)行為進(jìn)行處罰，對(duì)會(huì)計(jì)差錯(cuò)和失實(shí)結(jié)果追究責(zé)任，調(diào)動(dòng)企業(yè)會(huì)計(jì)合規(guī)會(huì)計(jì)的積極性。同時(shí)，完善與會(huì)計(jì)有關(guān)的各項(xiàng)會(huì)計(jì)制度，提高制度的可操作性，對(duì)會(huì)計(jì)人員形成一定的制度約束，為會(huì)計(jì)工作規(guī)范化運(yùn)作提供依據(jù)。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督與管理

首先，企業(yè)管理者需要端正自己的經(jīng)營(yíng)態(tài)度，充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的重要作用。之后，企業(yè)需要完善監(jiān)管體系，根據(jù)具體實(shí)施會(huì)計(jì)工作監(jiān)管，從而確保會(huì)計(jì)工作更加符合企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，企業(yè)需要重視外部監(jiān)管渠道的建設(shè)，與政府、稅務(wù)等部門一起，構(gòu)建完善的外部監(jiān)管體系。通過(guò)聯(lián)合監(jiān)督管理，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作，全面提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。此外，政府需要加強(qiáng)政策干預(yù)，制訂完善的會(huì)計(jì)法律和政策，限制和監(jiān)督企業(yè)以政策為導(dǎo)向，自覺(jué)規(guī)范會(huì)計(jì)制度，提高會(huì)計(jì)工作的合法性。

（四）加大會(huì)計(jì)核算資料保管力度

企業(yè)必須更加重視會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的保管，有資質(zhì)的企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)檔案室，專業(yè)地保存會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，避免會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的丟失、損壞和泄漏。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定對(duì)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行整理、裝訂和保管。會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)達(dá)到儲(chǔ)存期限時(shí)，應(yīng)按照保管規(guī)定填寫《會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)銷毀申報(bào)表》，報(bào)主管部門批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)后，可以進(jìn)行銷毀。同時(shí)，應(yīng)在銷毀清單中記錄銷毀內(nèi)容。此外，企業(yè)會(huì)計(jì)部門應(yīng)充分利用信息管理手段，建立會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)電子檔案，實(shí)行紙質(zhì)檔案與電子檔案的一體化管理，以提高會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的使用價(jià)值。

四、 結(jié)語(yǔ)

企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)環(huán)境中，會(huì)計(jì)作為一個(gè)重要的工作項(xiàng)目，包含著豐富的內(nèi)容。它體現(xiàn)在對(duì)常規(guī)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，以及對(duì)企業(yè)償債能力的分析。可以說(shuō)，會(huì)計(jì)在企業(yè)管理系統(tǒng)中起著主導(dǎo)作用。因此，企業(yè)需要高度重視會(huì)計(jì)工作，并針對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，提出合理的優(yōu)化措施。

參考文獻(xiàn)：

[1]樊英宏.企業(yè)會(huì)計(jì)核算若干問(wèn)題與解決措施研究[J].納稅，2019，13（8）：77+80.

作者簡(jiǎn)介：

王亞敏，山東東明石化集團(tuán)有限公司。