重讀“元帥讓銜”的理由

□ 趙 暢

幾年前，筆者曾經(jīng)讀過1955年中國人民解放軍實(shí)行軍銜制時(shí),徐向前、羅榮桓、葉劍英等向黨中央和毛主席提出讓銜的感人故事。最近，又從人民網(wǎng)上看到《新中國元帥讓銜》一文，重讀三位新中國元帥提出讓銜的理由，不禁感慨萬千。

徐向前說“既然革命已經(jīng)成功，當(dāng)不當(dāng)元帥無所謂”；羅榮桓說“自己是做政治工作出身的，沒有什么戰(zhàn)功，而且入伍晚、貢獻(xiàn)小”；而葉劍英說“自己長期擔(dān)任參謀長職位，多是在后方工作，應(yīng)該把榮譽(yù)讓給其他長期在一線指揮作戰(zhàn)的同志”。

細(xì)細(xì)回味三位元帥的讓銜理由，其特別的視角不免讓人肅然起敬，在他們?nèi)搜劾铮挥惺聵I(yè)和其他同志，唯獨(dú)沒有自己。須知道，評銜很大程度上是對一個(gè)革命軍人的歷史性評價(jià)，是對既往貢獻(xiàn)的認(rèn)可，也關(guān)乎今后的待遇。對個(gè)人而言，這可是事關(guān)名利的大事。然而，他們得知自己要被授予元帥軍銜后，竟淡然處之，慨然婉拒，這是何等的無我境界，何等的高風(fēng)亮節(jié)！

然而，時(shí)至今日，有的領(lǐng)導(dǎo)干部在對待名利問題上卻總是爭先恐后、唯恐撈不到。有的領(lǐng)導(dǎo)干部，只要工作上出了一點(diǎn)成績，就會(huì)迫不及待向組織伸手要待遇要名利。更有甚者，單位抑或自己分管的系統(tǒng)出了點(diǎn)業(yè)績，他們也會(huì)習(xí)慣性地將功勞記在自己頭上，甚至大言不慚云：“不是我領(lǐng)導(dǎo)有方，怎能取得成功？”誠然，領(lǐng)導(dǎo)干部也有七情六欲，而非不食人間煙火，在名利面前，他們也會(huì)有普通人的需求和向往，但領(lǐng)導(dǎo)干部由黨性原則所決定，他們不應(yīng)拿自己與其他干部和普通群眾去比，他們理應(yīng)比其他干部和普通群眾有更高的政治覺悟和人格追求，尤其在對待名利上，更應(yīng)篤守這樣的規(guī)矩：工作要沖鋒在前，享受要甘心落后。唯此，才能激勵(lì)廣大干部和群眾同心同德、和衷共濟(jì)。